http://recruitmentmatters.nl/2007/06/02/recruiters-en-blogging-the-twain-shall-never-meet/ All things online recruitment Thu, 09 Feb 2012 21:04:14 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 http://recruitmentmatters.nl/2007/06/02/recruiters-en-blogging-the-twain-shall-never-meet/comment-page-1/#comment-633 Marc Drees Thu, 21 Feb 2008 15:07:11 +0000 http://recruitmentmatters.nl/2007/06/02/recruiters-en-blogging-the-twain-shall-never-meet/#comment-633 @Mike: Het fenomeen recruiters en blogging begint langzaam op gang te komen in Nederland. En dat is een goede ontwikkeling. Eens te meer omdat Google verse informatie positiever is gaan waarderen, zodat je online ook nog eens beter vindbaar wordt. Maar nog veel belangrijker is de employment branding die van blogging door recruiters uit kan gaan. Een niet te onderschatten impact, met name voor de nieuwe generatie (Gen Y). @Mike:
Het fenomeen recruiters en blogging begint langzaam op gang te komen in Nederland. En dat is een goede ontwikkeling.
Eens te meer omdat Google verse informatie positiever is gaan waarderen, zodat je online ook nog eens beter vindbaar wordt.
Maar nog veel belangrijker is de employment branding die van blogging door recruiters uit kan gaan. Een niet te onderschatten impact, met name voor de nieuwe generatie (Gen Y).

]]> http://recruitmentmatters.nl/2007/06/02/recruiters-en-blogging-the-twain-shall-never-meet/comment-page-1/#comment-628 Mike Bovendeaard Thu, 21 Feb 2008 13:11:28 +0000 http://recruitmentmatters.nl/2007/06/02/recruiters-en-blogging-the-twain-shall-never-meet/#comment-628 Marc, Ik zal niet beweren dat ik de recruiter ben die altijd blogt, maar wel steeds meer, ik zier zeker de toegevoegde waarde in, out of the box effect... Marc, Ik zal niet beweren dat ik de recruiter ben die altijd blogt, maar wel steeds meer, ik zier zeker de toegevoegde waarde in, out of the box effect…

]]>