<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>
<channel>
	<title>Reacties op: Voorspellingen van vorig jaar</title>
	<atom:link href="http://recruitmentmatters.nl/2008/01/03/voorspellingen-van-vorig-jaar/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://recruitmentmatters.nl/2008/01/03/voorspellingen-van-vorig-jaar/</link>
	<description>All things online recruitment</description>
	<lastBuildDate>Tue, 22 May 2012 09:07:42 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>Door: Trend evaluatie 2011 &#124; RecTec</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2008/01/03/voorspellingen-van-vorig-jaar/comment-page-1/#comment-26383</link>
		<dc:creator>Trend evaluatie 2011 &#124; RecTec</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Nov 2011 06:39:11 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2008/01/03/voorspellingen-van-vorig-jaar/#comment-26383</guid>
		<description>[...] maar wat eerder te doen.Met de voorspellingen van 2010 zat ik op een score van 65%, in lijn met 2007 en 2008, waardoor het dramatische 2009 hopelijk gewoon een negatieve uitschieter van mijn kant [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] maar wat eerder te doen.Met de voorspellingen van 2010 zat ik op een score van 65%, in lijn met 2007 en 2008, waardoor het dramatische 2009 hopelijk gewoon een negatieve uitschieter van mijn kant [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Voorspellingen van 2008 &#124; Arbeidsmarkt &#38; beleid &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2008/01/03/voorspellingen-van-vorig-jaar/comment-page-1/#comment-7629</link>
		<dc:creator>Voorspellingen van 2008 &#124; Arbeidsmarkt &#38; beleid &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 09 Jan 2009 11:16:29 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2008/01/03/voorspellingen-van-vorig-jaar/#comment-7629</guid>
		<description>[...] daarvan, want eerlijk is eerlijk, we moeten met de billen bloot. Net als in 2008 ik die van 2007 evalueerde. Toen had ik 50% min of meer goed. Eens kijken waar we dit jaar [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] daarvan, want eerlijk is eerlijk, we moeten met de billen bloot. Net als in 2008 ik die van 2007 evalueerde. Toen had ik 50% min of meer goed. Eens kijken waar we dit jaar [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Voorspellingen 2008 &#124; RecruitmentMatters</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2008/01/03/voorspellingen-van-vorig-jaar/comment-page-1/#comment-281</link>
		<dc:creator>Voorspellingen 2008 &#124; RecruitmentMatters</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 02 Jan 2008 23:25:40 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2008/01/03/voorspellingen-van-vorig-jaar/#comment-281</guid>
		<description>[...] de trends van 2007 geëvalueerd en dat viel me 100% mee, met een score van 50% en één twijfelgeval. Dat moet je natuurlijk ook [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] de trends van 2007 geëvalueerd en dat viel me 100% mee, met een score van 50% en één twijfelgeval. Dat moet je natuurlijk ook [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

