http://recruitmentmatters.nl/2008/02/08/wat-een-sollicitant-wil/ All things online recruitment Thu, 09 Feb 2012 14:11:22 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 http://recruitmentmatters.nl/2008/02/08/wat-een-sollicitant-wil/comment-page-1/#comment-1180 Jose Fr. Tomas Mon, 31 Mar 2008 08:13:41 +0000 http://recruitmentmatters.nl/2008/02/08/wat-een-sollicitant-wil/#comment-1180 Het is prettig om te lezen dat mijn werkwijze naar mijn opdrachtgevers ook door anderen gedeeld wordt. Een onderdeel van mijn taken is het 'screenen' van functieprofielen. Vaak zijn dit functies die soms wel 8-9 maanden (ICT in het bijzonder) openstaan. Wat ik in het begin van de inventarisatie tracht is om met feiten te onderbouwen wat de pullfactoren zijn voor werkzoekenden en zoals Bas dit goed formuleert is duidelijkheid en transparantie een belangrijk onderdeel daarvan. Het lastige vind ik wel in deze fase om goed in te spelen op de geboden weerstand van de afdelingen Marketing en Communicatie. Echter, op het moment dat ik als partner binnen korte tijd toch goede kandidaten vind kijken ze er toch anders tegen aan! Het is prettig om te lezen dat mijn werkwijze naar mijn opdrachtgevers ook door anderen gedeeld wordt.
Een onderdeel van mijn taken is het ‘screenen’ van functieprofielen. Vaak zijn dit functies die soms wel 8-9 maanden (ICT in het bijzonder) openstaan. Wat ik in het begin van de inventarisatie tracht is om met feiten te onderbouwen wat de pullfactoren zijn voor werkzoekenden en zoals Bas dit goed formuleert is duidelijkheid en transparantie een belangrijk onderdeel daarvan. Het lastige vind ik wel in deze fase om goed in te spelen op de geboden weerstand van de afdelingen Marketing en Communicatie. Echter, op het moment dat ik als partner binnen korte tijd toch goede kandidaten vind kijken ze er toch anders tegen aan!

]]>