<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>
<channel>
	<title>Reacties op: Gebruiksvriendelijkheid deel 6: Contact us?, 3</title>
	<atom:link href="http://recruitmentmatters.nl/2008/02/15/gebruiksvriendelijkheid-deel-6-contact-us-3/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://recruitmentmatters.nl/2008/02/15/gebruiksvriendelijkheid-deel-6-contact-us-3/</link>
	<description>All things online recruitment</description>
	<lastBuildDate>Tue, 22 May 2012 21:19:40 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>Door: admin</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2008/02/15/gebruiksvriendelijkheid-deel-6-contact-us-3/comment-page-1/#comment-572</link>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 17 Feb 2008 10:40:34 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2008/02/15/gebruiksvriendelijkheid-deel-6-contact-us-3/#comment-572</guid>
		<description>@Bert: 
Dit is de tweede irrelevante reactie die je hebt geplaatst; uitsluitend bedoeld als schaamteloze zelfpromotie. 

Een volgende reactie van deze aard wordt verwijderd.

Als je iets kwijt wilt aan RecruitmentMatters kan je de Contact knop gebruiken. 

Reacties zijn bedoeld voor discussie. Niet voor reclame.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Bert:<br />
Dit is de tweede irrelevante reactie die je hebt geplaatst; uitsluitend bedoeld als schaamteloze zelfpromotie. </p>
<p>Een volgende reactie van deze aard wordt verwijderd.</p>
<p>Als je iets kwijt wilt aan RecruitmentMatters kan je de Contact knop gebruiken. </p>
<p>Reacties zijn bedoeld voor discussie. Niet voor reclame.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Bert</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2008/02/15/gebruiksvriendelijkheid-deel-6-contact-us-3/comment-page-1/#comment-567</link>
		<dc:creator>Bert</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 16 Feb 2008 18:56:03 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2008/02/15/gebruiksvriendelijkheid-deel-6-contact-us-3/#comment-567</guid>
		<description>4 maanden geleden is onze regionale site www.kennemerjob.nl live gegaan. Deze affiliate van Megajobs zal het jobboard van de regio Kennemerland gaan worden. Er is bewust gekozen voor een rustig beeld zonder al te veel toeters en bellen. De engine van Megajons zal gaan zorgen voor de nodige gebruiksvriendelijkheid. Numpa (microblog) en streaming video zal mogelijk binnenkort worden toegevoegd. Graag jullie op en aanmerkingen, reacties, ideeen,  
Bert van Pel</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>4 maanden geleden is onze regionale site <a href="http://www.kennemerjob.nl" rel="nofollow">http://www.kennemerjob.nl</a> live gegaan. Deze affiliate van Megajobs zal het jobboard van de regio Kennemerland gaan worden. Er is bewust gekozen voor een rustig beeld zonder al te veel toeters en bellen. De engine van Megajons zal gaan zorgen voor de nodige gebruiksvriendelijkheid. Numpa (microblog) en streaming video zal mogelijk binnenkort worden toegevoegd. Graag jullie op en aanmerkingen, reacties, ideeen,<br />
Bert van Pel</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

