Reacties op: Newpeople: fraaie nieuwe site

Door: Mike Bovendeaard

Mike Bovendeaard — Wed, 20 Feb 2008 21:40:48 +0000

Bas, ik moet zeggen dat ik je ‘statement’wel kan ondersteunen. Daarentegen vind ik hem misschien te klassiek, maar kijk je naar de doelgroep, tja ga niet zeggen dat de site doelgroepmarketing uitstraalt maar wel past in die ‘cultuur’. Persoonlijk vind ik de tagcloud grappig maar TE. Uiteraard zal dit gemeten moeten worden, vergeleken en conclusies eruit halen. Misschien zou je juist deze Tagcloud moeten inzetten als mindgame!! Ervaring leert echter dat de proffesional snel 123 wil handelen…. Gelukkig dat men wel gelijk door de vacatures kan browsen. De foto van de recruiters/consultants erbij… prima, voegt een personal touch toe…. Recruitment is personal again:)…

Door: Jorrit Blok

Jorrit Blok — Sat, 16 Feb 2008 21:53:44 +0000

Gewoon een leuk concept, snelle matching ook, het mist volgens mij wel alles wat Marc had gedefinieerd als “goede matching opties” in zijn blogje daarover. Zo zie je maar…op een andere manier kan het ook werken, zonder op de klassieke manier user friendly te zijn.

Door: Marc Drees

Marc Drees — Sat, 16 Feb 2008 17:00:35 +0000

@Bas:
Dan zou ik maar geen nieuwe uitdagingen zoeken via Newpeople

Door: Geert-Jan Waasdorp

Geert-Jan Waasdorp — Sat, 16 Feb 2008 14:06:52 +0000

Het is in iedergeval wel fun, zo’n tagcloud. Ik denk dat zo iets zeker kan werken bijvoorbeeld als het gaat om ‘zachtere’ zoekcriteria. Voor de ‘hardere’ zoekcriteria zoals functiebenaming, opleidingsniveau, werkervaring en regio schiet het mogelijk haar doel voorbij. Neemt niet weg, dat het een mooie site is.

Door: Bas van de Haterd

Bas van de Haterd — Sat, 16 Feb 2008 12:25:51 +0000

@marc: kunnen of willen is twee. Ik beschouw mezelf toch echt wel een aardige online marketeer in ons land en heb denk ik ook wel de credentials om dat te staven. Maar dat wil niet zeggen dat ik ooit warm ben geworden van een tag cloud of er mee om heb willen gaan.

Maar zoals ik al zei: dat is één persoonlijke mening en daar gaat het niet om. Newpeople zal eenvoudigweg moeten meten hoeveel mensen nu afhaken op de homepage t.o.v. de vorige homepage en daaruit hun conclusies moeten trekken. Ik neem tenminste aan dat ze fatsoendelijke web analytics hebben geïnstalleerd en de laatste maanden van de oude site ergens hebben opgeslagen.

Door: Marc Drees

Marc Drees — Sat, 16 Feb 2008 11:58:43 +0000

@Bas:
De tag cloud is prima voor de doelgroep van Newpeople. Sterker nog, als een bezoeker er niet mee om kan gaan is het direct een keurige diskwalificatie.

Dus wat mij betreft werkt het uitstekend voor de doelgroep. Ik denk niet dat een tag cloud even goed werkt in andere situaties. Ik kan me de startup Jobby nog herinneren die door Jobster in mei 2006 werd gekocht. Innovatief en daarna blijkbaar dood verklaard.

Door: Bas van de Haterd

Bas van de Haterd — Fri, 15 Feb 2008 20:26:53 +0000

@Marc: ik had hem genegeerd, ik wist niet zo goed wat ik van de tag cloud moet denken. Niet mijn manier van navigeren (wat zijn we het de laatste tijd weer heerlijk oneens hè, wordt weer leuk). Lancering was inderdaad al even geleden. Foto’s van recruiters zijn erg goed, gekozen foto stijl vind ik soms wat intimiderend. Op zich wel mooi, maar ik zou niet elke foto laten zien. Maar goed, dat heb ik hen ook al verteld.

Door: Marc Drees

Marc Drees — Fri, 15 Feb 2008 18:28:58 +0000

@Michel:
Hartelijk dank; alleen als een collega blogger (jij in dit geval) al een artikel er aan heeft gewijd is het wel zo netjes om daarnaar te verwijzen.
Ik vraag me af hoe ik deze gemist heb (ouderdom wellicht…).

Door: Michel Rijnders

Michel Rijnders — Fri, 15 Feb 2008 18:05:56 +0000

@Marc: jouw kritische beschouwingen (en dus ook positief )zijn toch geen mosterd naar de maaltijd? Ook als site langer bestaan zijn die interessant!

Door: Martijn

Martijn — Fri, 15 Feb 2008 17:33:07 +0000

Ja ik zag het daar ook al staan.

Zullen de nieuwe mensen wel blij mee zijn

Wellicht heb ik binnenkort nog wel een leuk persberichtje voor je.