Reacties op: Reclames en weblogs mixen niet. http://recruitmentmatters.nl/2008/02/23/reclames-en-weblogs-mixen-niet/ All things online recruitment Thu, 09 Feb 2012 21:04:14 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Door: Bas van de Haterd http://recruitmentmatters.nl/2008/02/23/reclames-en-weblogs-mixen-niet/comment-page-1/#comment-711 Bas van de Haterd Sat, 01 Mar 2008 22:56:11 +0000 http://recruitmentmatters.nl/2008/02/23/reclames-en-weblogs-mixen-niet/#comment-711 Reclame is enkel irritant als het interumperend is en niet relevant. Elke vorm van massa marketing is SPAM. En daarmee dus irritant. Google adwords zijn soms best waardevol, ook voor de lezer, grappig genoeg. Gewoon omdat ze goed getarget kunnen zijn (niet altijd, soms, is nog verbetering mogelijk). Advertenties van b.v. agendi.nl op marketingfacts vind ik zelfs nuttig. Waarom? Omdat ik graag weet welke congressen er zijn op het vakgebied. Alleen moeten ze wel 100% relevant zijn, en daar moet je dus voor zorgen. StepStone die RM zou sponsoren, kán relevant zijn, maar de manier waarop is waar het om gaat. Wat zit er voor de bezoekers in? Korting op een posting van een vacature? Misschien dat het dan relevant wordt, niet? Dat is het grote probleem, we stoppen elke cent in de media en niet in de potentiële klant. Een goede verdeling zou key moeten zijn. Reclame is enkel irritant als het interumperend is en niet relevant.

Elke vorm van massa marketing is SPAM. En daarmee dus irritant.

Google adwords zijn soms best waardevol, ook voor de lezer, grappig genoeg. Gewoon omdat ze goed getarget kunnen zijn (niet altijd, soms, is nog verbetering mogelijk).

Advertenties van b.v. agendi.nl op marketingfacts vind ik zelfs nuttig. Waarom? Omdat ik graag weet welke congressen er zijn op het vakgebied. Alleen moeten ze wel 100% relevant zijn, en daar moet je dus voor zorgen.

StepStone die RM zou sponsoren, kán relevant zijn, maar de manier waarop is waar het om gaat. Wat zit er voor de bezoekers in? Korting op een posting van een vacature? Misschien dat het dan relevant wordt, niet? Dat is het grote probleem, we stoppen elke cent in de media en niet in de potentiële klant. Een goede verdeling zou key moeten zijn.

]]> Door: Marc Drees http://recruitmentmatters.nl/2008/02/23/reclames-en-weblogs-mixen-niet/comment-page-1/#comment-650 Marc Drees Sat, 23 Feb 2008 16:57:24 +0000 http://recruitmentmatters.nl/2008/02/23/reclames-en-weblogs-mixen-niet/#comment-650 @Michel: Nou, ik zou HRlog bepaald geen kerstboom noemen! En je hebt een klein beetje irritatie toegevoegd in de sidebars door de Google ads; waarvan de meeste ook nog eens 'below the fold'. Houwen zo! ;) Vacatures op een weblog over HR en recruitment vind ik niet in de categorie reclame vallen. Zolang die vacatures maar relevant zijn voor de doelgroep van HRlog @Michel:
Nou, ik zou HRlog bepaald geen kerstboom noemen! En je hebt een klein beetje irritatie toegevoegd in de sidebars door de Google ads; waarvan de meeste ook nog eens ‘below the fold’. Houwen zo! ;)

Vacatures op een weblog over HR en recruitment vind ik niet in de categorie reclame vallen. Zolang die vacatures maar relevant zijn voor de doelgroep van HRlog

]]> Door: Michel Rijnders http://recruitmentmatters.nl/2008/02/23/reclames-en-weblogs-mixen-niet/comment-page-1/#comment-649 Michel Rijnders Sat, 23 Feb 2008 16:35:20 +0000 http://recruitmentmatters.nl/2008/02/23/reclames-en-weblogs-mixen-niet/#comment-649 Sorry Marc (ook al staat er geen screenshot van HRlog bij);-) Sorry Marc (ook al staat er geen screenshot van HRlog bij);-)

]]> Door: Geert-Jan Waasdorp http://recruitmentmatters.nl/2008/02/23/reclames-en-weblogs-mixen-niet/comment-page-1/#comment-648 Geert-Jan Waasdorp Sat, 23 Feb 2008 14:14:01 +0000 http://recruitmentmatters.nl/2008/02/23/reclames-en-weblogs-mixen-niet/#comment-648 een weblog is ook om te recruiten..... een weblog is ook om te recruiten…..

]]> Door: Marc Drees http://recruitmentmatters.nl/2008/02/23/reclames-en-weblogs-mixen-niet/comment-page-1/#comment-647 Marc Drees Sat, 23 Feb 2008 11:06:34 +0000 http://recruitmentmatters.nl/2008/02/23/reclames-en-weblogs-mixen-niet/#comment-647 Damn! Niet de eerste keer dat ik mijzelf in de voet schiet!! ;) Maar je hebt het helemaal juist Gijs. RecruitmentMatters voert geen reclame, hoewel we zo langzamerhand lekker in de kijkcijfers groeien. Een weblog is om te lezen en te participeren, niet om op te tuigen. Damn! Niet de eerste keer dat ik mijzelf in de voet schiet!! ;)

Maar je hebt het helemaal juist Gijs. RecruitmentMatters voert geen reclame, hoewel we zo langzamerhand lekker in de kijkcijfers groeien. Een weblog is om te lezen en te participeren, niet om op te tuigen.

]]> Door: gijs bos http://recruitmentmatters.nl/2008/02/23/reclames-en-weblogs-mixen-niet/comment-page-1/#comment-646 gijs bos Sat, 23 Feb 2008 09:10:47 +0000 http://recruitmentmatters.nl/2008/02/23/reclames-en-weblogs-mixen-niet/#comment-646 Ik zat er net aan te denken om recruitment matters te gaan sponsoren. Ik denk dat dit een "nee" betekent? Ik zat er net aan te denken om recruitment matters te gaan sponsoren. Ik denk dat dit een “nee” betekent?

]]>