alle woorden éen van de woorden
blogger...AllesAlexander CrépinAnnelien JordenseArjan ElbersArturo Suarez MartinBas van de HaterdBas WenckerBas WestlandBen HolewijnChris StapperCorné WielemakerDanny LelieveldDirk GoossensFloor DreesGastbloggerGijs BosHan MestersHank OosterbaanHarry van LooJakolien SokJelle den DunnenJeroen HoekstraJiska RodenburgLaura OverwijkLindy DragstraLodi PlantingMarc DreesMarco van HurneMartijn BetgemMartijn SmitMichiel CobbenPaul van OosterhoutRob van ElburgRoel KiersRonald KreugelRuben HoogervorstTessa FaberThomas WaldmanWilbert Geijtenbeek
rubriek...Alles Accessibility Algemeen Algemene vacaturesite Applicant tracking systeem (ATS) Arbeidsmarkt & beleid Arbeidsmarktcommunicatie Arbeidsvoorwaarden Augmented reality Babyboomer Background checking Bedrijfsresultaat Beleid Corporate branding Customer experience CV aggregatie CV aggregator CV database CV extractie, -parsing Detacheringsbureau E-assessment Economie Employer branding Employer ranking Form factor Functioneel ontwerp Fusies en overnames Gen Y Generatie Einstein Grafisch ontwerp Interaction design Internationaal Interview Kandidaat Knipoog Krant, tijdschrift Marketing en communicatie Matching technologie Medewerker Mensen Microblogging (Twitter) Nationaal Niche vacaturesite Online netwerk Online privacy Online solliciteren Over RecruitmentMatters Overheidsbeleid People aggregator Personal branding Personal ranking Phishing Privacy Privacy wetgeving Rating- en vergelijkingssite Recessie Recruiter Recruitment event Recruitment innovatie Recruitment nieuws Recruitment onderzoek Recruitment proces Recruitment publicatie Recruitment sites Recruitment technologie Recruitment trend Recruitment trends & nieuws Recruitment voorspelling RecruitmentMatrix Referral site RPO RSS, widget Search engine optimalisatie (SEO) Search trechnologie Smartphone Social media Social netwerk Social tagging, folksonomy Sollicitant Sourcing, searching Spam Strategie en beleid Tablet PC Talent management systeem Uitzendbureau Usability user generated content Vacature aggregatie Vacature aggregator Vacature multiposting Vergelijkingssite Vertical search engine virtual job fair Web 2.0 Weblog Werkgelegenheid Werkgever Werkzoeker Werving & selectiebureau Wervingssite ZZP’er
periode...VandaagAfgelopen weekAfgelopen MaandAfgelopen drie maandenAfgelopen zes maandenAfgelopen jaarAfgelopen twee jaarAlles
toon alleen titels titels en tekst
Meest gelezenMeest besproken
1 | 2 | 3
Hoe groot is de spanningsboog van een Twitteraar? Heel erg kort:
3 reacties | 1.687 views
Geweldig. Ik merk ook bij mezelf dat mijn aandachtsboog niet meer zo groot is als vroeger. Gelukkig lees ik enorm veel, dat zorgt er voor dat de boog een beetje gespaard wordt.
@Chris:
Korte spanningsboog: CPA!
Continuous Partial Attention. Teveel impulsen/triggers en te weinig tijd. Ongezond, stressverhogend, output- en kwaliteitsverlagend.
Zo gaan we langzaam naar een bulletpoint maatschappij. Lang leve ons grote voorbeeld: de US of A…
Naam
Email * (onzichtbaar)
Website:
Geef je mening
Geweldig. Ik merk ook bij mezelf dat mijn aandachtsboog niet meer zo groot is als vroeger. Gelukkig lees ik enorm veel, dat zorgt er voor dat de boog een beetje gespaard wordt.
@Chris:
Korte spanningsboog: CPA!
Continuous Partial Attention. Teveel impulsen/triggers en te weinig tijd. Ongezond, stressverhogend, output- en kwaliteitsverlagend.
Zo gaan we langzaam naar een bulletpoint maatschappij. Lang leve ons grote voorbeeld: de US of A…