Reacties op: De eerste ‘getwitterde’ kandidaat is geboren… http://recruitmentmatters.nl/2008/05/15/de-eerste-%e2%80%98getwitterde%e2%80%99-kandidaat-is-geboren%e2%80%a6/ All things online recruitment Tue, 22 May 2012 21:19:40 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Door: Baan via Twitter | Microblogging | Recruitment Matters - Alles over online recruitment http://recruitmentmatters.nl/2008/05/15/de-eerste-%e2%80%98getwitterde%e2%80%99-kandidaat-is-geboren%e2%80%a6/comment-page-1/#comment-3072 Baan via Twitter | Microblogging | Recruitment Matters - Alles over online recruitment Tue, 08 Jul 2008 22:11:14 +0000 http://recruitmentmatters.nl/?p=1494#comment-3072 [...] niet de eerste, maar wel een mooie case. Op HRlog schrijft Michel over collega blogger Hans Mestrum, die via [...] [...] niet de eerste, maar wel een mooie case. Op HRlog schrijft Michel over collega blogger Hans Mestrum, die via [...]

]]> Door: Bas van de Haterd http://recruitmentmatters.nl/2008/05/15/de-eerste-%e2%80%98getwitterde%e2%80%99-kandidaat-is-geboren%e2%80%a6/comment-page-1/#comment-1849 Bas van de Haterd Sun, 18 May 2008 21:30:22 +0000 http://recruitmentmatters.nl/?p=1494#comment-1849 Overigens zijn het niet de eerste Twitter kandidaten. Bij Rhinofly zitten al maanden lang twee stagiaires die o.a. via Twitter (en andere kanalen, alles is natuurlijk cross mediaal en multi channel) daar zijn gekomen. Twitter, zoals Frank het omschreef, had de relatie wel versterkt en toen ze echt op zoek gingen was de link snel gelegd. Overigens zijn het niet de eerste Twitter kandidaten. Bij Rhinofly zitten al maanden lang twee stagiaires die o.a. via Twitter (en andere kanalen, alles is natuurlijk cross mediaal en multi channel) daar zijn gekomen. Twitter, zoals Frank het omschreef, had de relatie wel versterkt en toen ze echt op zoek gingen was de link snel gelegd.

]]> Door: Bas van de Haterd http://recruitmentmatters.nl/2008/05/15/de-eerste-%e2%80%98getwitterde%e2%80%99-kandidaat-is-geboren%e2%80%a6/comment-page-1/#comment-1848 Bas van de Haterd Sun, 18 May 2008 21:29:24 +0000 http://recruitmentmatters.nl/?p=1494#comment-1848 microblogging... bah, wat een onzin term, het is gewoon chatten met een eigen deurbeleid (in Nederland dan). En Marc, sinds wanneer ben jij daar te oud voor? Twitter is in Nederland juist iets voor oude mannen... ik ben er veel te jong voor! microblogging… bah, wat een onzin term, het is gewoon chatten met een eigen deurbeleid (in Nederland dan).

En Marc, sinds wanneer ben jij daar te oud voor? Twitter is in Nederland juist iets voor oude mannen… ik ben er veel te jong voor!

]]> Door: Marc Drees http://recruitmentmatters.nl/2008/05/15/de-eerste-%e2%80%98getwitterde%e2%80%99-kandidaat-is-geboren%e2%80%a6/comment-page-1/#comment-1812 Marc Drees Fri, 16 May 2008 11:34:35 +0000 http://recruitmentmatters.nl/?p=1494#comment-1812 @Jan: Het is waar, maar ja; Twitter is nu al de brand name voor microblogging. Het is niet anders @Jan:
Het is waar, maar ja; Twitter is nu al de brand name voor microblogging. Het is niet anders

]]> Door: jansegers http://recruitmentmatters.nl/2008/05/15/de-eerste-%e2%80%98getwitterde%e2%80%99-kandidaat-is-geboren%e2%80%a6/comment-page-1/#comment-1811 jansegers Fri, 16 May 2008 10:57:34 +0000 http://recruitmentmatters.nl/?p=1494#comment-1811 Eigenlijk zou dat laatste nu al moeten luiden "en ... microblogs". Ok, Twitter is nu wel het bekendste microblog, maar toch ... Microblogs bestaan nu in alle grote talen: Engels, Chinees, Spaans, Russisch, Portugees, Arabisch, Frans, Pools, Italiaans, Roemeens, Duits en Nederlands. Eigenlijk zou dat laatste nu al moeten luiden “en … microblogs”.

Ok, Twitter is nu wel het bekendste microblog, maar toch …

Microblogs bestaan nu in alle grote talen: Engels, Chinees, Spaans, Russisch, Portugees, Arabisch, Frans, Pools, Italiaans, Roemeens, Duits en Nederlands.

]]> Door: Hoe snel wordt uw wervingssite irrelevant? | Sociale netwerken | Recruitment Matters - Alles over online recruitment http://recruitmentmatters.nl/2008/05/15/de-eerste-%e2%80%98getwitterde%e2%80%99-kandidaat-is-geboren%e2%80%a6/comment-page-1/#comment-1805 Hoe snel wordt uw wervingssite irrelevant? | Sociale netwerken | Recruitment Matters - Alles over online recruitment Fri, 16 May 2008 06:24:08 +0000 http://recruitmentmatters.nl/?p=1494#comment-1805 [...] Voor de goede orde; social media zijn: weblogs, social networking sites en … Twitter. [...] [...] Voor de goede orde; social media zijn: weblogs, social networking sites en … Twitter. [...]

]]> Door: admin http://recruitmentmatters.nl/2008/05/15/de-eerste-%e2%80%98getwitterde%e2%80%99-kandidaat-is-geboren%e2%80%a6/comment-page-1/#comment-1792 admin Thu, 15 May 2008 13:19:48 +0000 http://recruitmentmatters.nl/?p=1494#comment-1792 @Ben: Van harte welkom als blogger op RecruitmentMatters, en dan ook nog eens met een stukje over Twitter... Daar zal Bas blij van worden; ik ben er te oud voor (volgens diezelfde Bas). Maar hoe goed was die kandidaat nou eigenlijk? En kon hij/zij spreken in zinnen van meer dan 140 letters? @Ben:
Van harte welkom als blogger op RecruitmentMatters, en dan ook nog eens met een stukje over Twitter…

Daar zal Bas blij van worden; ik ben er te oud voor (volgens diezelfde Bas).

Maar hoe goed was die kandidaat nou eigenlijk? En kon hij/zij spreken in zinnen van meer dan 140 letters?

]]>