Voor ons boek personal brand.nl, over jezelf krachtig online profileren, interviewen we recruiters en HR managers. Op deze site zijn al een paar interviews geplaatst. Maar omdat we niet enkel diepte interviews willen doen, zijn we ook een klein (anoniem) onderzoek gestart. Wij willen daarom graag alle hiring managers, recruiters en selecteurs vragen of ze een paar vragen zouden willen invullen voor ons boek. Alvast bedankt.
Ooit erf ik RecruitmentMatters
-
Floor Drees
- 31 juli 2008
- in Arbeidsvoorwaarden, Gen Y,
- 3.495 views
- 4 reacties
In de Metro van 31 juli lees ik dat trendwatchers beweren dat wij in 2040 het helemaal niet erg vinden om na ons zeventigste levensjaar door te werken. Vooral jongeren schijnen er minder moeite mee te hebben.
Spreiden
Dat klopt, in mijn geval, wel. Ik werk liever verspreid over de dag en dus ook liever verspreid over mijn leven. Met de mogelijkheid om er een jaartje tussenuit te gaan en langere vakanties te boeken. Ik mag ook hopen dat steeds meer jongeren de baan kiezen die ze leuk vinden, waar ze zich niet elke ochtend voor naar kantoor slepen. Dan is het veel minder erg om dat pensioen nog even uit te stellen.
(meer…)
Media inkoop, een vak apart
-
Bas van de Haterd
- 31 juli 2008
- in Knipoog,
- 2.926 views
- 2 reacties
Op de weg naar huis zag ik net deze poster. Typisch geval van: vooraf media inkopen. Jammer dat ze dan zo’n poster doen en niet b.v. tegen een goed doel zeggen: hier, paar miljoen aan media ruimte, voor jullie, zet er maar ergens bij: met dank aan LowLands. De wijze les: koop niet te ver van te voren je media in.
Het bos en zijn bomen
-
Gastblogger
- 31 juli 2008
- in Algemene vacaturesite,
- 3.668 views
- 2 reacties
Het tempo waarmee het aantal vacaturesites en varianten hiervan opstaan, ligt hoog. Logisch ook, want iedereen probeert een graantje mee te pikken in een krappe markt. Zo zijn we onlangs weer ‘verblijd’ met NUwerk.nl en worden we dat binnenkort(?) met de komst van Zoekmijnbaan.nl.
Gevolg van deze toename?
Dezelfde vacatures (en bedrijven) op nog meer plekken. Alsof ze al niet genoeg exposure op het web hebben. Overkill zou ik zelfs willen gebruiken.
eGrabber: tool voor recruiterspam
-
Marc Drees - 31 juli 2008
- in Spam,
- 17.106 views
- 26 reacties
Bijna 2 maanden geleden berichtte ik al over eGrabber. Deze organisatie levert data capture tools waarmee bepaalde gegevens uit online profielen kunnen worden geextraheerd en in Excel gezet.
Zoals jouw profiel op Linkedin…
En vandaag kreeg ik een e-mail van eGrabber met de volgende visual:
Scopings, de kandidaatzijde, 2
-
Marc Drees
- 31 juli 2008
- in Recruitment innovatie,
- 2.759 views
- 2 reacties
Vandaag vervolg ik mijn tocht door de Scopings site. Ter herinnering; deze site biedt werkgevers de functionaliteit van een werving & selectiebureau als een SaaS oplossing op basis van een no cure – no pay model.
En in mijn tocht door de site als kandidaat vond ik tot mijn teleurstelling geen baan, nadat ik mijn profiel had opgebouwd. Maar daar was volgens de bouwers een verklaring voor:
[…]as the application was designed to scale on a massive basis, positions & candidates matching are not done on real time, so in some cases you wouldn’t see your matches immediately
En dat betekent dus dat een match pas later wordt gezien, hoewel je daar wel een e-mail melding van krijgt.
Nog minstens 31 nachtjes slapen
-
Marc Drees
- 31 juli 2008
- in Recruitment nieuws,
- 2.612 views
- 1 reactie
Dankzij Martijn Otker weten we nu dat Zoekmijnbaan.nl niet in juli het levenslicht zal zien. Sterker nog, het is maar de vraag of ze augustus gaan halen.
Het zal dus wel even duren voordat we over deze site iets meer op RecruitmentMatters kunnen berichten.
Nu moeten ze alleen nog even de tekst op de holding page aanpassen:
Matching en online recruitment: made in heaven, 3
-
Marc Drees
- 31 juli 2008
- in Recruitment innovatie,
- 5.289 views
- 6 reacties
In de serie zegeningen van matching zou ik vandaag eigenlijk in moeten gaan op de mogelijkheden om vacatures op volgorde van relevantie te tonen.
Maar het lijkt me verstandiger om eerst nog eens het principe van matching verder uit te werken.
En via die weg direct een voorbeeld te hebben waarmee ik vervolgens alle verschillende mogelijkheden van matching verder kan verduidelijken.
Dus eerst nog even naar de tekentafel…
NUwerk: marketing vehikel voor Ilse Media en Connexys
-
Marc Drees
- 31 juli 2008
- in Recruitment nieuws,
- 5.080 views
- 2 reacties
The day after. De stofwolken rondom de introductie van NUwerk.nl zijn opgetrokken. En dus is het tijd om eens wat rustiger naar deze nieuwe site te kijken. Want we hebben hier met een merkwaardig nieuw fenomeen te maken.
NUwerk is namelijk een zeer bijzondere vernieuwing. En dat is overduidelijk niet op het gebied van functionaliteit. Het ligt in de wijze waarop de belangen van Ilse Media en Connexys bij elkaar zijn gebracht. En vervolgens aan de markt gepresenteerd.
Maar laten we eerst even kort kijken naar de samenstellende delen van NUwerk.nl
Nog maar één nachtje slapen!
-
Marc Drees
- 30 juli 2008
- in Recruitment nieuws,
- 4.319 views
- 9 reacties
Nee, deze posting gaat niet over NUwerk.nl. Tenslotte is daar vandaag al meer dan voldoende over gezegd. Dez posting gaat over die andere site die in juli zou lanceren: Zoekmijnbaan.nl
Die nu nog altijd een holding page laat zien, maar morgen toch echt live moet:
Een metasearch engine. Ik ben zo benieuwd…