<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>
<channel>
	<title>Reacties op: Het sociaal CV</title>
	<atom:link href="http://recruitmentmatters.nl/2008/07/07/het-sociaal-cv/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://recruitmentmatters.nl/2008/07/07/het-sociaal-cv/</link>
	<description>All things online recruitment</description>
	<lastBuildDate>Thu, 09 Feb 2012 09:58:24 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
	<item>
		<title>Door: Via Twitter solliciteren naar een baan? Het kan!</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2008/07/07/het-sociaal-cv/comment-page-1/#comment-10167</link>
		<dc:creator>Via Twitter solliciteren naar een baan? Het kan!</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 02 Jun 2009 11:16:45 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=2626#comment-10167</guid>
		<description>[...] stuurde Bas van de Haterd een tijdje geleden al mijn idee voor het sociaal cv, waarmee je kunt solliciteren via een url. Bas schreef daar het volgende over: Een sociaal CV, een goed opgemaakte website waar je laat zien [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] stuurde Bas van de Haterd een tijdje geleden al mijn idee voor het sociaal cv, waarmee je kunt solliciteren via een url. Bas schreef daar het volgende over: Een sociaal CV, een goed opgemaakte website waar je laat zien [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Sonja Finney</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2008/07/07/het-sociaal-cv/comment-page-1/#comment-3561</link>
		<dc:creator>Sonja Finney</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 26 Jul 2008 14:51:40 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=2626#comment-3561</guid>
		<description>Ziet er goed uit dat sociaal CV en lijkt me ook erg handig om een verzamelplaats te hebben. 

Voor bedrijven lijkt het me nog meer iets voor de toekomst. Naast dat het moet passen in het systeem wat bedrijven gebruiken om nieuwe kandidaten te recruiten, zie je ook nog vaak dat er gebruik wordt gemaakt van print. Bijvoorbeeld tijdens screenen of het interview. 
Daarnaast is er ook nog een hele groep die niet zo vaak online is,
zoals bijvoorbeeld de marketeers waar Marco Derksen/ Marketingfacts ca een maand geleden een artikel aan wijdde.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ziet er goed uit dat sociaal CV en lijkt me ook erg handig om een verzamelplaats te hebben. </p>
<p>Voor bedrijven lijkt het me nog meer iets voor de toekomst. Naast dat het moet passen in het systeem wat bedrijven gebruiken om nieuwe kandidaten te recruiten, zie je ook nog vaak dat er gebruik wordt gemaakt van print. Bijvoorbeeld tijdens screenen of het interview.<br />
Daarnaast is er ook nog een hele groep die niet zo vaak online is,<br />
zoals bijvoorbeeld de marketeers waar Marco Derksen/ Marketingfacts ca een maand geleden een artikel aan wijdde.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Joery Bruijntjes</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2008/07/07/het-sociaal-cv/comment-page-1/#comment-3284</link>
		<dc:creator>Joery Bruijntjes</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 16 Jul 2008 18:50:22 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=2626#comment-3284</guid>
		<description>Ha Bas, leuk dat je even aandacht besteed aan mijn projectje. Ik denk inderdaad niet dat het gros van de bedrijven al klaar is om dit soort cv&#039;s te ontvangen, en zie het dan ook vooral als een proof of concept van de mogelijkheden. Persoonlijk merk ik ook dat het een bepaald soort rust schept als je een overzicht hebt van je online activiteiten. Voorheen wisselde ik vaak tich url&#039;s uit met mensen waar ik nu weer iets deed, tegenwoordig verwijs ik ze naar deze centrale plek. Heel handig!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ha Bas, leuk dat je even aandacht besteed aan mijn projectje. Ik denk inderdaad niet dat het gros van de bedrijven al klaar is om dit soort cv&#8217;s te ontvangen, en zie het dan ook vooral als een proof of concept van de mogelijkheden. Persoonlijk merk ik ook dat het een bepaald soort rust schept als je een overzicht hebt van je online activiteiten. Voorheen wisselde ik vaak tich url&#8217;s uit met mensen waar ik nu weer iets deed, tegenwoordig verwijs ik ze naar deze centrale plek. Heel handig!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Marc Drees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2008/07/07/het-sociaal-cv/comment-page-1/#comment-3012</link>
		<dc:creator>Marc Drees</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Jul 2008 07:15:41 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=2626#comment-3012</guid>
		<description>De Personal branding page. Helemaal goed. Het doet me denken aan de titel van een boek over Internet: &lt;em&gt;Small pieces, loosely connected&lt;/em&gt;. Of zoiets.

Een uitwerking van de Open Social gedachte. Mijn content ligt verspreid over het Internet, maar ik wil een plaats waar ik het bij elkaar kan brengen. Onder meer voor personal branding doeleinden.

Ontwikkelingen om vrolijk van te worden.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>De Personal branding page. Helemaal goed. Het doet me denken aan de titel van een boek over Internet: <em>Small pieces, loosely connected</em>. Of zoiets.</p>
<p>Een uitwerking van de Open Social gedachte. Mijn content ligt verspreid over het Internet, maar ik wil een plaats waar ik het bij elkaar kan brengen. Onder meer voor personal branding doeleinden.</p>
<p>Ontwikkelingen om vrolijk van te worden.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Mathijs Duisdecker</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2008/07/07/het-sociaal-cv/comment-page-1/#comment-3010</link>
		<dc:creator>Mathijs Duisdecker</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Jul 2008 06:36:40 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=2626#comment-3010</guid>
		<description>Een goed idee denk ik. Enige tijd geleden heb ik een &#039;sociaal CV&#039; gezien, maar dan in een iets andere vorm dan beschreven wordt; &lt;a href=&quot;http://www.merkme.nl&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;www.merkme.nl&lt;/a&gt; 

Als recruiter zou ik in dit geval erg blij zijn met zo&#039;n URL in me mailbox!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Een goed idee denk ik. Enige tijd geleden heb ik een &#8216;sociaal CV&#8217; gezien, maar dan in een iets andere vorm dan beschreven wordt; <a href="http://www.merkme.nl" rel="nofollow">http://www.merkme.nl</a> </p>
<p>Als recruiter zou ik in dit geval erg blij zijn met zo&#8217;n URL in me mailbox!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

