<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>
<channel>
	<title>Reacties op: QuietAgent: personal branding voor passieve kandidaten? Nee!</title>
	<atom:link href="http://recruitmentmatters.nl/2008/07/17/quitagent-personal-branding-voor-passieve-kandidaten-nee/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://recruitmentmatters.nl/2008/07/17/quitagent-personal-branding-voor-passieve-kandidaten-nee/</link>
	<description>All things online recruitment</description>
	<lastBuildDate>Wed, 23 May 2012 08:59:48 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>Door: Cool vendors volgens Gartner &#124; Recruitment innovatie &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2008/07/17/quitagent-personal-branding-voor-passieve-kandidaten-nee/comment-page-1/#comment-8869</link>
		<dc:creator>Cool vendors volgens Gartner &#124; Recruitment innovatie &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Mar 2009 06:58:52 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2008/07/17/quitagent-personal-branding-voor-passieve-kandidaten-nee/#comment-8869</guid>
		<description>[...] QuietAgent (en AllianceQ) heb ik al eerder met een bezoekje vereerd, dus die komen als eerste aan de beurt.  Was dit artikel waardevol?JaNee [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] QuietAgent (en AllianceQ) heb ik al eerder met een bezoekje vereerd, dus die komen als eerste aan de beurt.  Was dit artikel waardevol?JaNee [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Marc Drees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2008/07/17/quitagent-personal-branding-voor-passieve-kandidaten-nee/comment-page-1/#comment-3310</link>
		<dc:creator>Marc Drees</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Jul 2008 13:15:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2008/07/17/quitagent-personal-branding-voor-passieve-kandidaten-nee/#comment-3310</guid>
		<description>@Ruben:
Ja, aan het business model zal het volgens mij niet liggen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Ruben:<br />
Ja, aan het business model zal het volgens mij niet liggen.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Ruben @ Freep</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2008/07/17/quitagent-personal-branding-voor-passieve-kandidaten-nee/comment-page-1/#comment-3309</link>
		<dc:creator>Ruben @ Freep</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Jul 2008 12:13:49 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2008/07/17/quitagent-personal-branding-voor-passieve-kandidaten-nee/#comment-3309</guid>
		<description>Wel een mooi businessmodel overigens, je betaalt per kandidaat die op je email reageert.  </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Wel een mooi businessmodel overigens, je betaalt per kandidaat die op je email reageert.  </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Marc Drees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2008/07/17/quitagent-personal-branding-voor-passieve-kandidaten-nee/comment-page-1/#comment-3308</link>
		<dc:creator>Marc Drees</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Jul 2008 12:11:52 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2008/07/17/quitagent-personal-branding-voor-passieve-kandidaten-nee/#comment-3308</guid>
		<description>@Ruben:
Hmmm.... tweemaal dank. Er wordt met man en macht aan gewerkt!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Ruben:<br />
Hmmm&#8230;. tweemaal dank. Er wordt met man en macht aan gewerkt!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Ruben @ Freep</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2008/07/17/quitagent-personal-branding-voor-passieve-kandidaten-nee/comment-page-1/#comment-3307</link>
		<dc:creator>Ruben @ Freep</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Jul 2008 12:08:20 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2008/07/17/quitagent-personal-branding-voor-passieve-kandidaten-nee/#comment-3307</guid>
		<description>en in je header en posting heb je het steeds over Quitagent ipv Quietagent, een zeer terechte verschrijving lijkt me.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>en in je header en posting heb je het steeds over Quitagent ipv Quietagent, een zeer terechte verschrijving lijkt me.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Ruben @ Freep</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2008/07/17/quitagent-personal-branding-voor-passieve-kandidaten-nee/comment-page-1/#comment-3306</link>
		<dc:creator>Ruben @ Freep</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Jul 2008 12:04:24 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2008/07/17/quitagent-personal-branding-voor-passieve-kandidaten-nee/#comment-3306</guid>
		<description>@marc de eerste link in de posting verwijst naar de wp login van dit blog...nu de login en password nog ;-)  </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@marc de eerste link in de posting verwijst naar de wp login van dit blog&#8230;nu de login en password nog <img src='http://recruitmentmatters.nl/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';-)' class='wp-smiley' />   </p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

