Reacties op: Monsterboard wanhopig op zoek naar CV’s?

Door: Bas van de Haterd

Bas van de Haterd — Fri, 25 Jul 2008 19:45:19 +0000

@Michel: marc is gewoon weer in een pis bui blijkbaar, niet op reageren (zegt hij die daar zoooo goed in is…). Voor Marc is een W&S bureau nooit een werkgever, dat weet je toch? En iedereen moet altijd gewoon begrijpen wat hij bedoeld, net als bij mij

Zo, nu met deze sarcastische noot kunnen we het weekend weer in

Door: Michel Rijnders

Michel Rijnders — Fri, 25 Jul 2008 15:50:06 +0000

@Marc: het artikel heb ik al heel goed gelezen, maar goed dat maakt niet uit: ik begrijp het duidelijk niet. En dan stel ik vragen ter verduidelijking. Net zoals ik oprecht interesse heb of je zelf (of anderen voor mijn part) ook in de praktijk ervaart dat je heel weinig vindt in de database of dat je dat beredeneert op basis van de berekening (of die nu goed of fout is; meningsverschillen is niets mis mee) die je weergeeft. Maar goed, je irriteert je blijkbaar al even aan mijn reacties of vragen. Ik zal het niet meer doen, wijzer worden we er duidelijk beiden niet van.

Door: Marc Drees

Marc Drees — Fri, 25 Jul 2008 14:58:47 +0000

@Michel:
Lezen blijft je toch moeilijk vallen, he. Lees nou eerst nog eens het artikel heel goed, en dan mijn reactie op jouw commentaar. En la je bij het lezen van het artikel ook meteen even meeneemt wat ik over intermediairs versus werkgevers aan Monsterboard heb gevraagd.

Dan heb je hopelijk al je antwoorden. En snap je ook dat ik niet redeneer op basis van een verkeerde rekensom. Tenzij Monsterboard met duizenden per dag eigenlijk veel minder bedoelde…

Door: Michel Rijnders

Michel Rijnders — Fri, 25 Jul 2008 14:26:30 +0000

@Marc: ehm, je gebruikt zelf de term ’2.000 recruiters’. Maar het gaat ook niet over de terminologie, maar dat je kleine rekensom volgens mij mank gaat. Als er 2.000 X-en per dag in de database zoeken dan zijn dat niet, zoals ik al aangaf, minimaal 58.000 X-en per maand. Dat is het maximale onwaarschijnlijke aantal per maand.

Verder zou het mij niet verbazen als Monsterboard alle klanten (ook W&S) werkgever noemt en het percentage niet-werkgevers kleiner is dan de bemiddelaars. Maar dat zal gissen blijven. Maar dat neemt weer niet weg dat er niet heel, heel weinig te vinden zal zijn. Tenminste dat is mijn ervaring en ik ben dus benieuwd of je ook uit ervaring spreekt of dat je verder redeneert op basis van de verkeerde rekensom?

Door: Marc Drees

Marc Drees — Fri, 25 Jul 2008 13:54:27 +0000

@Michiel,
Zoals je kan zien heeft Monsterboard het niet over recruiters, maar over werkgevers… En verder heb ik frase duizenden werkgevers buitengewoon vriendelijk geinterpreteerd als 2.000…

Dus het zouden er eigenlijk veel meer moeten zijn. Wat de ratio CV’s per recruiter bepaald geen goed doet…

Door: Michel Rijnders

Michel Rijnders — Fri, 25 Jul 2008 13:41:11 +0000

Marc, als er 2.000 recruiters per dag in de database kijken zijn dat natuurlijk niet minimaal 58.000 recruiters per maand. 1 recruiter kijkt meerdere malen in de database en heeft ook wel eens vrij.

Dat er heel weinig te vinden zou zijn blijkt uit de praktijk ook anders. Er is niet voldoende te vinden en daarom moet je zeker meerdere bronnen inzetten. Of is dit je persoonlijke ervaring met recente searchh