Een interessante klacht kwam net binnen via Sollicitatieklacht. Het gaat hierbij niet om een individuele negatieve online sollicitatie ervaring, maar een beeld wat bij een actieve werkzoeker is ontstaan naar aanleiding van zijn/haar interactie met uitzendorganisaties.
Ik geef zijn/haar klacht hieronder integraal weer met daarbij het verzoek met name aan vertegenwoordigers van uitzendorganisaties om hierop te reageren.
Klacht:
Ik ben actief aan het solliciteren en kijk ook bij uitzendbureau’s. Ze hebben dan leuke functies maar tot nu toe is bij 80 procent van de gevallen gebleken als je eenmaal ingeschreven bent, dat die functies feitelijk niet (meer) open staan.
Ze worden intern ingevuld of doorgeschoven, of er zijn al zoveel kandidaten voorgesteld dat jij er niet meer bij kan.
Ik vind het een beetje verdacht, het lijkt wel of men dit soort leuke banen als lokkertje gebruikt om aan inschrijvingen van kandidaten te komen.
@ k
is er http://www.debanensite.nl
Het is een grote maffiozabende die uitzendbureau`s door zgn lokkertjes weten ze sollicitanten te strikken zodat ze waslijsten met kandidaten kunnen presenteren aan bedrijven. Ik denk dat de meeste sollicitanten dan ook voor niets komen van jong tot oud.
Bij mij is dat tig keren het geval geweest, ik heb heel lang ik de ww gezeten en dan heb jeeen sollicitatieplicht en dan kom je er bijna niet onderuit om met die vervelende uzb`s in zee te gaan, je komt er bijna niet omheen! Je maakt telefonisch een afspraak nadat je, je brief en cv gemaild hebt komt 9 van de 10 keer voor noppes, je treft een andere intercedent aan, de LOKVACATURE is inmiddels vervuld en je reist ik weet niet wat af van voor Jan met de korte achternaam. Resultaat weer wat gefrustreerder dan de keer er voor, een hoop benzinegeld kwijt, een hele hoop energie verspild om je voor te bereiden op je droombaan.
Ik heb nu gelukkig een baan zonder tussenkomst van een LIST EN BEDROG-UZB de enkele goede uzb`s uitgezonderd natuurlijk!
Ik ben het met jullie eens. Wat mij vaak overkomt is dat de persoon die over de vacature gaat of in gesprek is of net van haar/zijn plek is. Je laat naam en nummer achter en vervolgens wordt je niet teruggebeld. Of erger….Na een belofte dat ik zeker gebeld zou worden van de persoon heb ik een ruime dag gewacht. Inmiddels haar kennende goed de tijd genomen. Vanmiddag gebeld, ze zou vandaag terugbellen….Is daar niets tegen te doen? Ik vrees dat als ik ga klagen bij het hoofdkantoor dat ze er niets mee doen.
ik ben nu al 6 maanden aan het soliciteren maar vermeid Adecco tegenwoordig op alle fronten.
ik denk dat ik ongeveer 35 vacatures verstuurt heb naar adecco in 6 maanden tijd en heb 35 te horen gekregen dat ik overgekwalificeerd ben of niet in aanmerking kom voor deze baan omdat mijn cv niet aansluit op deze baan , terwijl ik de laaste 5 jaar precies het zelfde heb gedaan. intresseerd me niet als ik minder verdien of dat het zwaar fisiek werk is of niet ik wil gewoon werk. overgekwalificeerd zijn betaalt niet de rekeningen.
Ben helemaal mee eens.
uit mijn ervaring: Zodra ze achter komen dat ik een buitenlandse herkomst heb (Isra-l) krijg ik GEEN baan maar wel VERNEDERING.
Ik ben gevraagd of ik lezen kan – hoewel ik de papieren al ingevulld had, ik krijg te horen dat volgende week ze gaan mij in een (meestaal heel ver van mijn husi vandaan) verplaatsen EN DAARNA HOOR IK VAN HEN NIKS.
als ik boos reageer over vernedering komt er meestaal GEEN MANAGER – en ik krijg de naam van die ook neit te weten.
het ergest wat mij ovder kwam is dat ik GEEN BETALLING VOOR MIJN VERRICHTE WERK KREEG, want de opdracht gever is NEIT te bereiken, of heeft NOG NIET mijn uren goed gekeurd en zo voort.
Ik vind dat HET UITZENDBUREAU mij moet betallen – en wat er met de opdrachtgever gebeurd is DE UITZENDBUREAU PROBLEEM.
Het is PUUR DIEFSTAL van tijd geld en emoties.
Ik wens u HEEL VEEL STERKTE TOE EN VEEL SUCCES
yael Brons
Misschien toch ook eens op je spelling letten!
Ik ben het helaas met de meeste eens.De markt is vervuild en verziekt door de detachering instellingen.Ik ben zelf al wat ouder en heb al mijn papieren qua bouwkunde,
Aan het werk komen lukt gewoonweg niet daar men alleen kijkt wat voor marge ze kunnen maken, en een jonge vakbekwame kan nog flink bij de neus worden genomen.
Aan de andere kant wordt een opdrachtgever gepakt en betaald de hoofdprijs voor een werknemer met zeer weinig ervaring, die als het tegenzit omvalt in het werk, en de detachering knapen wel een antwoord hebben en ook weer een nieuw slachtoffer.
Gelukkig gaat de overheid zich nu bemoeien met de ongehoorde woekeraars, die ooit begonnen zijn in een achterkamertje, en nu de markt verzieken en vervuilen,in hun protserige kantoren,waar ze de arrogantie ten top spelen, en vaklieden heen sturen met flut verhalen of als het niet anders kan het tarief van die vakman zo afkluiven om maar zoveel mogelijk binnen te halen. gezien de resessie lukt dat maar al te goed, tenslotte moeten de rekeningen betaald worden, ook zij weten dat.
Waar zijn de tijden gebleven dat een arbeids buro de goede vacatures hadden? Wat is er van de markt overgebleven….geldwolven die je uitknijpen zich verrijken….pooiermentaliteit??? ja helaas wel.
Een ieder die op zoek is naar werk, laat je niet inpalmen, laat je niet manipuleren blijf jezelf….dan maar niet!! Sterkte.
Ton, ook ik heb weer een leuk staaltje van bedrog meegemaakt. Via iemand van een Werving en Selectiebureau remigius Den haagben ik uitgenodigd voor een B2B functie bij een callcenter . Ik had een zogenaamd goed gesprek met deze een tussenpersoon n.a.v. een vacature. De vacature was zo opgesteld dat er geen specifieke ervaring vereist was. De betreffende persoon gaf me een hele goede kans, en jawel hoor afgewezen met de mededeling dat je wel degelijk ervaring nodig hebt en wat ik dan de persoon in kwestie kwalijk neem is dat hij deze scheve informatie weer recht probeert te praten want hij kreeg van de directeur te horen dat de vacatures voor de particuliere markt toevallig weer bezet waren(en daar heb je echt geen ervaring voor nodig) Niet te filmen deze wereld!!!!!
Zo wordt je werkzoekende aan de lopende band besodemieterd en het word je onmogelijk gemaakt een baan te vinden!
Waar ik vooral tegen aan liep, zijn idd de lokvacatures, maar ook de arrogantie waarmee veel intercedentes aan de telefoon zitten. “Vroeger” (dat is in mijn geval de late jaren ’90) wist men goed wat je zocht, wat je wilde en wie je bent. Nu is het allemaal veel onpersoonlijker en voel ik mij een digitale klant. Ik heb mijn huidige baan via een ander kanaal gekregen en ben blij in elk geval voorlopig van die uitzendbureau’s, die ik zie als een “noodzakelijk kwaad” af te zijn.
Ton, ik ben het ontzettend met je eens.
Wat een prutsers en bedriegers daar bij die uitzendbureaus.
Deze ochtend heb ik vaarwel tegen ze gezegd.
Sinds 1 december was ik in dienst van Olympia Uitzendbureau voor een cateringbedrijf, van deze ga ik de naam niet noemen. Mij werden bergen met goud beloofd, zo werd mij beloofd dat als ik vijf dagen in de week beschikbaar was ik 25 uur uur in de week minimaal en gegarandeerd werk zou hebben.
Dit ging een week goed en toen zakte ik al naar nog geen 10 uur per week. Ik heb er wat van gezegd bij mijn intercedente en die gaf mij gelijk en zou gaan uitzoeken hoe het kwam. Ik ben die week toch aan het werk gegaan voor die 10 uurtjes, want mij was beloofd dat ik daarna aan die 25 uur minimaal zou komen.
Niet dus! Het ging weer hetzelfde.
Ik weer met mijn intercedente gepraat en aangegeven dat ik niets aan zo weinig uur heb, dat ik meer uren nodig heb, bij mij gaan ook de rekeningen door. Weer werd er van alles beloofd en ik zou een gesprek gaan krijgen met iemand die leiding had bij dat cateringbedrijf en dan zouden we eens gaan kijken wat de mogelijkheden waren zodat ik fulltime aan de bak kon.
Op dat gesprek zit ik nu nog te wachten.
Ik had zoiets van, weet je, laat ook maar zitten. Ik pak elke dienst aan die ik kan draaien en wanneer ik ergens anders word aangenomen dan ben ik natuurlijk weg.
Nou belde ik vanmorgen op, naar inmiddels een andere intercedente, want de vorige was ergens anders begonnen, en vertelde dat ik ermee stopte, want ik ben bij een ander bedrijf aangenomen waar ik fulltime aan de slag kan. Ik werd voor laks uitgemaakt, ik legde er volgens haar snel het bijltje bij neer, het was niet netjes wat ik deed, want morgen zitten er wel mensen op mij te wachten en nog veel meer.
Ik heb haar een flinke veeg uit de pan gegeven. Wie ze wel niet denkt dat ze is om me zo te veroordelen, dat ze me uberhaubt niet kent en dat het hun eigen schuld is dat ik nu ben vertrokken, want van alle beloftes word niets waar gemaakt en het lijkt me toch logisch dat ik voor mezelf kies, zij betaald immers mijn rekeningen niet.
Van al die beloftes wist zij natuurlijk niets af. Nee natuurlijk niet, als je wat van hun gedaan moet krijgen dan weten ze nergens wat van af, maar andersom moet jij je altijd aan je afspraken houden en waag het maar niet om te laat met iets aan te komen, want dan zijn die arrogante tutjes en ballen o zo pissig, want ze hebben nog wel meer te doen. (Wat doen ze dan?)
Mijn ervaring met uitzendbureaus tegenwoordig: Loop ze maar voorbij mensen, je hebt er geen bal aan. Ze zijn alleen maar uit op inschrijvingen, vacatures die nog op de site staan zijn plots weg, en ze beloven je een hoop en komen het niet na. Ze verdienen gewoon heel veel aan mensen zoals ons en daarop zijn die intercedentes getraind. Alleen maar om ons binnen te halen en heel veel aan ons te verdienen, het gaat zie niet meer om ons. Je mag in je handen klappen als je wel bij een goed uitzendbureau zit die wel de tijd voor JOU nemen.
Dat is mijn ervaring!
Na twee keer gesolicitert bij olympi’a kreeg ik geen ja of nee,en dat vind ik jammer na half jaar geen antwoord.
Het is heel vaak dat je totaal niets hoort en Olympia spant de kroon. en net als alle andere uitzendv=beuro’s 9 van de 10 laten je met een KUT smoes komen geen reiskosten vergoeding en ja dioe baan was al vergeven .
Kan hier wel een aantal copy’s neer zetten met de antwoorden die standaar gegeven worden Wil je lol hebben moet je ze aan spreken hierover dan zijn ze een partij pissig HE StartPeople!!! een sterke organisatie met verzonnen vacatures maar de recruter heeft wel weer een inschrijving op zijn naam staan.
En mocht je aan de bak kunnen weten ze in eens niet meer precies wat er is afgesproken lager loon dan afgesproken. enz enz.
Nee eigenlijk voor 90% boeven. Helaas moeten de enkele goede eronder leiden dat zij ook een slechte naam krijgen.
Het is heel vaak dat je totaal niets hoort en Olympia spant de kroon. en net als alle andere uitzendv=beuro’s 9 van de 10 laten je met een KUT smoes komen geen reiskosten vergoeding en ja dioe baan was al vergeven .
Kan hier wel een aantal copy’s neer zetten met de antwoorden die standaar gegeven worden Wil je lol hebben moet je ze aan spreken hierover dan zijn ze een partij pissig HE StartPeople!!! een sterke organisatie met verzonnen vacatures maar de recruter heeft wel weer een inschrijving op zijn naam staan.
En mocht je aan de bak kunnen weten ze in eens niet meer precies wat er is afgesproken lager loon dan afgesproken. enz enz.
Nee eigenlijk voor 90% boeven. Helaas moeten de enkele goede eronder leiden dat zij ook een slechte naam krijgen.
Het is inderdaad een grote criminele bende zo ook de uwv-werk ,je denkt dat dat het is ,maar ze pakken overal vacatures die open zijn en nooit meer ingevuld worden ,eigenlijk moeten we ze voor de geleden schade laten betalen,19cent per km,en het gat tussen jelaatst verdiende loon laten betalen,want ze spelen met mensen en hun gezinnen,maar ze krijgen wel een soort subsidie voor elke sukkel die ze inschrijven.
weet iemand hoe we ze kunnen aansprakelijk stellen.
ik heb een vacature gevonden vorige week bij uitzendbure tempo team, dat ging over algemeen medewerker bij philips(Vitrite) te Middelburg, bij de advertentie was over een vrouwen ploeg. Dat trekte mij zeer aan, dan was ik ingeschreven online op 02 mei en in hetzelfd dag heb ik gebelde en de mevrouw zei tegen mij dat ging naar mij bellen. Dat duurt voor mij zelfd lang, volgende dag heb ik daar gebeld en de mevrouw heeft een afspraak met mij gemaakt om woensdag 04 mei langs te komen voor een gesprek. In hetzelfd dag had ik een afspraak met mijn contact persoon van SDW en een mevrouw van job hunter, dat was smiddag. Ik ben bij de afspraak geweest bij tempo team, dat liep alleemaal soepel. S’middags ging ik naar de andere afspraak met de mensen van SDW. Ze waren heel blij dat ik iets had. Donderdag 05 mei kreeg ik een telefoontje van tempo team, dat ik aangenomen was bij philips. Ik was heel blij mee en dat ik moest op 9 mei beschikkibaar zijn. Dan ben ik uitgenodigd om langs te komen bij tempo team, ik heb een overeengekomen ondertekend op 10 mei 2011. Vandaag moest ik beginnen, ik heb gezegd tegen tempo team dat ik kan het niet ploegen te werken, want ik ben een aleenstaandig moeder met een zoontje van 9 jaar, ze zeiden tegen mij dat het was geen probleem. Mijn tijd waren vast, van maandag t/m vrijdag van 07:30 uur tot 16:00 uur middag. Toen ik bij Philips kwam het verhaal was heel anders, dat ik moest 5 ploegen werken. Dat vond ik niet normaal. Ik moet iets doen, want die mensen zijn er niet normaal, ik heb alle bewijzen, nammen enz… Dat is niet leuk. Ik was verbaasd toen hoorde ik van Vitrite.
Ik ben braziliaanse, woon in nederland bijna 11 jaar, ik beheerst van nederlandse taal. Ik vind het niet normaal
Laatste gesolliciteerd bij Olympia Groningen. Wouden ene vrouw genaamd Jocé de Vries niets meer voor me betekenen omdat ik in het verleden afspraken niet ben nagekomen. Toen ze na een beetje gemail er verder op in ging kwam ze met een verhaal dat totaal niet klopt met de werkelijkheid. Uiteindelijk is het me duidelijk geworden dat ze simpelweg haar eigen geklungel goed probeerde te praten met onzin.
Zelfs een mail gekregen van haar met op het einde de tekst: “zoek maar lekker ergens anders werk”. Wat is dat nou voor iets? zoiets zeg je toch niet als Unitmanager?
Ben er erg onbeschoft behandeld door deze vrouw.
!4 juli 2011 ben ik bij tence uitzendbureau binnen amc geweest
voor magazijnwerk. gelijk krijg een onvriendelijke ontvangst
van een intercedent die al bij voorbaat chagrijnig was en heel bot was
begon gelijk grof tegen mij te praten terwijl de andere collega’s deden
van alsof er niks aan de hand was.
mijn c.v. werd voordat alles gelezen was van te voren afgekraakt.
terwijl dat er vacature was .zei zij tegen mij je bent niet geschikt
binnen amc. nou mijn dag was vanaf dat moment al naar de klote
zo ben ik van mening dat zulke figuren bij andere mensen
agrresie opwekken.
hoi ben olympia meer dan zat, in het eerste gesprek een uurloon toezeggen van 10.89 ik stom vergeten om een contract tevragen na een week gewerkt te hebben
,gaan regelen en ja 10.39
heb ik niet gezegd zei ze op het kantoor
zei pech ik hadt het gesprek opgenomen
kijken wat het hoofd kantoor hier op tezeggen heeft
verschillende uitzend buro hebben dat willen alleen zieltjes winnen, ik ben het ook beetje beu aan het worden om telkens te reageren op vacature s , terwijl ze allang zijn vervuld
Helaas ook hier een ervaringsdeskundige v.w.b. incompetente uitzend- danwel werving- en selectiebureaus. Buitengewoon frustrerend om elke keer jezelf enthousiast te moeten verkopen zonder enig uitzicht op een baan.
Ik heb me altijd afgevraagd waarom men kandidaten willen binnenhalen zonder dat er bestaande vacatures zijn, maar ik lees in enkele reacties dat men daarvoor subsidie zou krijgen. Is dat inderdaad het geval?
ook een tijde voor een uitzendbureau gewerkt bij gemeente in de groenvoorziening.
gemeente betaalden geen reiskosten, dus uitzendbureau ook niet.
wel 44 km op een dag aan reiskilometers,volgens wij moet een uitzendbureau gewoon reiskosten betalen.
maar uitzendburau zegt dat zij niet betalen.
maar ja we zijn maar uitzendkrachten,denken dat we dom zijn.
Ik moet zeggen dat ik het totaal eens ben met al deze beweringen engedeelde ervaring.
Alleen hoop ik dat we hier ook werk van kunnen maken en dit openbare dicussie van maken(misschien wel op tv)
Wellicht dat de overheid zich hiermee gaat bemoeien dan.
PS: mijn ervaring
XLuitzendbureau nog nooit heb ik gezien dat een uitzendbureau zo onverantwoordelijk te werk gaat.
-Ze betalen je niet wekelijks uit zoals dat afgesproken is,maar betalen ze 1x in de maand of soms 2 maanden.
Waarna vervolgens zoveel belasting van af gaat en je ze hierop aanspreekt doen alsof hun neus bloed.
- Ze komen hun beloftes niet na
-Iedereen kan bij XLUITZENDBUREAU aan de slag,
(ze vragen geen diploma’s d.w.z. dat elke idioot leugens kan ophangen zonder gecontroleerd te worden)
Meeste studenten liegen over hun werkervaring,opleiding als diploma’s
Alweer een slachtoffer van de detacheringsmaffia.
Als zzp er ingehuurd door Impuls engineering in Lelystad,om bij een bedrijf te gaan werken.
Na ik weet niet hoeveel beloftes en KKK smoesjes ondertussen nog steeds geen uitbetaling van mijn eerste factuur.
Dit is nu zo n 45dagen geleden,ondertussen staan er 5 facturen open.
Oja ze spreken van alles met je af die eerste ontmoeting en met die gulle lach,zelfs de feiten op papier schijnen er niet meer te toe doen.
Als hun rekeningen maar betaald worden, Maar hoe zit het met de mijne?
Nou gaan we maar herrineringen versturen in de hoop dat ze het alsnog gaan betalen.
Als er nog meer mensen zijn die door dit bureau zijn benaderd, laat je niet in met dit geteisem.
Een uitzenbureau krijgt niet betaald of subsidies naar mensen die ze inschrijven.
Een uitzendbureau verdient pas geld op het moment dat iemand daadwerkelijk aan de slag gaat. Hoe meer iemand werkt hoe meer het uitzendbureau verdiend. Bovenstaande verhalen over mensen lokken klopt dus niet daar intercedenten op productiviteit afgerekend worden. Als er dus 10 mensen ingeschreven worden en geen van deze 10 aan het werk geholpen wordt heb je een productiviteit van 0%!!!!!
Daarbij denk ik dat men niet moet vergeten dat een uitzendbureau handeld in naam van de opdrachtgever (lees bedrijf). Zij stellen ook de eisen aan de voorwaarden waar de kandidaat aan moet voldoen, hier heeft het uitzendbureau dus geen inspraak in. De taak van het bureau is om de perfecte kandidaat te zoeken voor de desbtreffende functie en ja helaas moet je dan aan heel veel mensen nee verkopen. Ik kan me voorstellen dt dit als werkzoekende ontzettend frustrerend is en twijfel er ook echt niet aan dat er bureaus zijn die het niet zo nauw nemen met de regels. Echter wanneer een uzb aangesloten is bij de ABU kun je ervan uitgaan dat deze legitiem is daar er volgend de ABU regels zijn waar ze zich aan moeten houden en hier ook controle op volgt. Nogmaals als werkzoekende kan ik me voorstellen dat je irritaties krijgt maar krijg je dit ook niet als je 10 brieven stuurt en afgewezen wordt? Persoonlijk denk ik dat dit ook innerent is aan de markt waar we nu inzitten. Werk vinden is gewoon super moeilijk en je ziet dat bedrijven, logisch ook, de beste mensen willen hebben en de eisen steeds zwaarder worden.
Betreffende betalingen en reiskosten. Salarissen worden grotendeels idem door de opdrachtgever bepaald. Dit natuurlijk ook weer logisch daar bedrijven intern op een zelfde lijn willen liggen. Ook betreffende de reiskosten, deze worden ook bepaald door een bedijf of ze deze wel of niet willen uitkeren en dat is wettelijk gezien niet verplicht.
Ik vind het enorm jammer al deze negatieve reacties te lezen daar er ook zeer veel mensen en bedrijven gebaat zijn bij uitzendbureau’s. Zou wel eens graag willen zien hoeveel mensen alleen al afgelopen jaar via het uzb werk hebben gevonden. Denk dat we met zijn allen dan wel eens vreemd zouden kunnen opkijken.
Het hebben van NIET BESTAANDE FUNCTIE BIJ UIT ZENDERS IS NEP
EN HEEL STOREND WANT JE STOP ERE TIJD IN
HET IS EEN SOORT RECLAME VAN DINGEN DIE NIET BESTAAN
MAG TOCH NIET WAAROM DOET DE OVERHEID ER NIKS AAN
IS PURE MISLIJDING ALE UITZENDER DOEN HET
O JA START IS OOK EEN SLECHT LOONSTROOK VERSTREKER
OOK VAAK NIET OP TIJD LOON ONVANGEN
ZAL NOOIT MEER VOOR DIE LEGALE KOPPELBAAS MEER WERKEN
Ik heb hele slechte ervaringen met Randstad en Creyfs uitzendbureua’s.
Deze lieden gaan alle perken te buiten. Onderbetaling. Werknemers voor kosten laten opdraaien. Het zijn regelrechte oplichters en ze vernietigen je hele referentie bestand. De arbeidsinspectie wil hier niets aan doen omdat het om grote bureau’s gaat die zogenaamd belangrijk voor de economie zijn. Ik raad iedereen af om in te schrijven bij dergelijke bureau’s. Ook de reclame klopt niet dus u wordt belazerd en beduveld waar u bijstaat. Bovendien maken ze gebruik van intimidatie en machts misbruik. Het zijn hele schofterige mensen. Ik raad iedereen aan om Randstad en Creyf’s te boycotten. Er zijn genoeg andere manieren om aan werk te komen.
Heb vette klachten over de uitzend bureau’s onbeschoft, liegen en bedriegen is hun motto. Ze zijn net zo als de banken doorgeschoten
op hebzucht ingestelde instituten. Als de overheid die uizendbureau’s nu ook eens nationaliseren net als de banken. Of een verbod. Of elke week 4 maal de arbeidsinspectie. Het beste is om dit geteisen te weren. Ze dragen in belangrijke mate bij aan de verhuftering van de samenleving.
Het zijn doorgeschoten godheden die intercedenten. Ze dragen in belangrijke mate bij aan de economische neergang. Met dergelijke hufters wil niemand te maken hebben.
Het zijn doorgeschoten christen fundamentalisten. Ze liften mee op de sociale dienst repressie. Figuren als Kamp en Donner maken het deze hufters heel erg makkelijk. Of zouden ze ook nog iets moge meepikken.
Het lijkt op een dictatoriale maffia. Schoften zijn het maar dan wel schoften van het ergste soort.
Ze beduvelen de boel ze vangen 50 euro per uur en laten jou voor 8 uur netto werken. Geen reiskosten helemaal niets. Dit is van het inhalig kapitalisme. Niemand is eerlijk maar die uitzendbureau’s zijn echt oneerlijk. Iedereen liegt wel eens op zinn CV of kwalificaties. Echter
dit wordt ook weer opgeroepen door die zelfde werkgevers die absurde eisen stellen zoals een vlekkeloos CV. Dat heeft dus niemand zelfs Balkenende niet. De uitzendbureau’s. Zijn heel raar bezig want ze manouvreren tussen schijnheiligheid en nepotisme. Het is hun business
en niet jou business. Daarom kunnen ze laten en doen wat ze willen.
Het probleem is ook aan de werkgevers. Want die willen mensen niet vast in dienst. En dan de goden met een vast contract die uitzendkrachten stelselmatig discrimineren. Een goed functionerende uitzendkracht legt het altijd af tegen een slecht functionerende vaste kracht. De business is not to do. Dus is het misschien maar beter dat we het fenomeen uitzendbureau maar opheffen. Wil een bedrijf of instelling personeel dan moeten ze kandidaten zelf maar benaderen.
Dit lijkt me een gezonde oplossing. Want de bureau’s zijn zelf ook niet cosher. De rotte appels uit de economie te beginnen bij uitzendbureau’s
Ik voel mee met alle mensen met klachten, hoewel ik besef dat er altijd 2 verhalen zijn
.
Niettemin : ook ik heb de buik vol van uitzendbureau’s. Met deze crisis hebben ze ‘n machtspositie, en daar handelen ze ook naar (verbaal/nonverbaal gedrag). Zo werd mij verweten dat ik als bedrijfseconome (drs.) een te hoog loon vroeg. Daarop zei de intercedente doodleuk : “ja maar het is toch beter om te werken dan om thuis te zitten ?”.. (met andere woorden : ze wilde me voorstellen bij een bedrijf waarbij ik een “vervelend” loon zou krijgen, en waar je dan vervolgens tig’ jaar aan vast zit).
Ik vraag me elke keer af hoe het met hun marge zit – volgens mij krijgt het bureau het verschil tussen wat het bedrijf ongeveer kwijt wil zijn aan een kandidaat en het bedrag dat men werkelijk aan jou betaalt – kan bijna niet anders.
Dan heb ik het nog niet eens gehad over “sneaky” loonafspraken (mondeling een bedrag toezeggen, en vervolgens flink minder uitbetalen – dus zorg dat je altijd iets op papier hebt staan ! ; dit gebeurde overigens bij een vriend van mij want mij zal dit niet overkomen).
Of inderdaad : je inschrijven vanwege een leuke vacature, die vervolgens al vervuld blijkt.. (mijn reactie : “waarom halen jullie deze vacature niet van het raam af dan ?”, reactie v.e. intercedente : “o, inderdaad, dat moeten we nog doen – sorry,”..).
Ik kan er wel een boek over schrijven haha.
Maar laten we vooral positief blijven richting onszelf ! ; negativiteit leidt tot niets.. Ik bedoel : positief richting onszélf, niet tegenover de uitzendbureau’s.. hoewel..
Wat mij opvalt is dat iedereen hier midden in de nacht zijn klaagzang opvoert…Sollicitatieklachten leiden blijkbaar ook tot slapeloze nachten.
Ik ben het hierboven helemaal met Anna eens. Hoe kan een uitzendorganisatie nou geld verdienen d.m.v. het aantal inschrijvingen??
Beste Fred – degene die zich verbaast over het feit dat veel mensen hier volgens hem ‘s nachts op dit forum zitten – nou Fred, je hebt het grotendeels mis : op het moment dat iemand om 5 uur ‘s middags iets schrijft, wordt dit hier geregistreerd met “5:00 uur” (dus niet 17:00 uur zoals gebruikelijk) –> dus de conclusie wordt getrokken dat dit bijna aan het einde van de nacht is. Dus Fred, niet te snel zomaar iets opschrijven.
Misschien mag ik ook iets goeds zeggen. Mijn man kreeg te horen dat hij zonder werk zou komen te zitten. Meteen alles in het werk gesteld om een andere baan te vinden. C.V. online gezet op de vacaturebank en naar uitzendbureaus gefietst. Bij de uitzendbureaus werden we standaard begroet met “goedenmiddag”, het was pas 11 uur. Overal kregen we hetzelfde antwoord, mail je C.V. en we gaan kijken wat we kunnen doen.
Toen kreeg mijn man een telefoontje van een uitzendbureau in Deurne. Tja, een uur rijden, maar ze konden hem wel een baan aanbieden met uitzicht op vast werk. Dus in de auto gestapt. Alles besproken en meteen papieren opgemaakt. Alles staat zwart op wit. Mijn man heeft het prima na zijn zin. Er zijn dus ook bureau’s die het wel goed doen, maar dat zijn waarschijnlijk degene die jou opzoeken i.p.v. andersom.
Een klein puntje wil ik nog wel maken, het valt me op dat veel van jullie zeggen dat jullie nederlands goed is, maar er zitten zoveel spelfouten in sommige stukken. Dat je in het nederlands kan vertellen wat je denkt en vind is heel goed, maar probeer de spelling ook onder controle te krijgen, hoe moeilijk het misschien ook is. Dat is toch weer een stapje verder in de goede richting. Betekend trouwens niet dat ze je mogen bedonderen omdat je spelling niet goed is. Verder wens ik iedereen heel veel succes met het vinden van een baan.
Ook ik heb slechte ervaringen met het uitzendbureau. Komen niks aan oo. Had een leuke vacature gezien, gereageerd, was enthousiast, maar het kon nog wel paar weken duren voordat de vacature open kwam. Oke, ik wacht een paar weken, bel weer hoe het ermee staat. Zegt de intercedente ineens. Ja ik vind je motivatie toch niet zo goed.?? Ik om uitleg vragen, ja dat zei haar gevoel?? Pardon ??? Ik kon naar de baan fluiten in elk geval omdat Madam haar gevoel niet goed was ? Gaan we zo zaken doen tegenwoordig ?
En nu mag ik niet meer uitgezonden worden via dat uitzendbureau. Nou ja zeg ! Daar is dus een klacht heen gegaan naar het hoofdkantoor !
Dan zit Fred ook om 2uur in de nacht achter z’n computertje ? haha
Off topic hoor
Wat ik het vervelende vind van al die uitzendbureau s is dat je gebeld wordt, langs moet komen alles van je willen weten, al je papieren kopieren en vervolgens hoor je niets meer,,,,,,,,,,,als je graag wilt werken doe je ontzettend je best om goed voor de dag te komen, al je papieren op orde hebt,,dan prijzen ze je de hemel in,,,,,,,,,,en weer hoor je niets!
Wens mediar in almere is ook zo n malafide bedrijf!(onder andere)
Rogier, mensen als Donner en Kamp moesten ze middeleeuws straffen met stokslagen. Het zjin machtswellustelingen die trappen en neerkijken op de zwakkeren in de samenleving.
Uitzendbureau`s moesten eigenlijk worden opgeheven. Eigenlijk rekruteren ze werkzoekenden iov bedrijven. Ze hebben in ieder geval geen toegevoegde waarde in de maatschappij. Zelf heb ik 6 jaar in de WW gezeten en zelden hebben ze wat voor mij gedaan. Om te beginnen word je uitgenodigd nav een vacature die dan zeer toevallig plotsklaps is vervuld bij een afspraak en treft vervolgens een andere intercedent aan. Daarna word je onderworpen aan een uitgebreid vragenvuur wat bijna een politieverhoor is zeker als je zo`n omhooggevallen arrogante truttemien van 22 jaar tegenover je hebt zitten, zonder respect met de levenservaring van een kleuter en met bijbehorend IQ. Je neemt alle gevraagde paparassen mee, je hebt je voorbereid en waar het dan op neer komt is dat je de reis voor noppes hebt gemaakt want daarna hoor je niets meer van ze maar zij hebben wel je gegevens. En zeker voor oudere werkzoekenden zoals ik heb je geen mallemoer aan een Uitzendbureau, wel een nare rotsmaak! Je kunt beter rechtstreeks solliciteren dan naar zo`n zot Uitzendbureau ter gaan!
1. Uitzendbureau verdient niets aan inschrijvingen waar ze niks mee kan. maw mensen inschrijven maar niet uitzenden.
2. Marge van het uitzendbureau gaat nooit ten koste van het bruto uurloon van een uitzendkracht (malafide bureaus daar gelaten)
3. Niets van je laten horen als bureau is onacceptabel.
4. Klachten van mensen zoals: “voor oudere mensen hebben ze niks” “Het is allemaal tijdelijk” “je verdient geen klote” zijn ongegrond daar het bureau ook werkt met de criteria van de inlenende partij.
5. Uitzendbureau’s die werven en selecteren kunnen mensen ook afwijzen dat kan ook op gevoel, zelfs op onderbuikgevoel. Kan een ‘echte’ werkgever namelijk ook doen he. Als ik 2 gelijke kandidaten heb maar de ene bevalt me niet (al kan ik mn vinger er niet op leggen) en ik mag er maar 1 voorstellen… je snapt het al wel.
6. De meeste mensen die hierboven agressief reageren zijn waarschijnlijk onbemiddelbaar.
7. PS als je 6 jaar in de WW hebt gezeten dan krijg je erg moeilijk een baan inderdaad. Waarom heb je in godsnaam 6 jaar steun getrokken? Mij maak je niet wijs dat alle bureaus en alle werkgevers tegen jou zijn! Zelfs in deze tijden van zogenaamde ‘crisis’ is er nog steeds voor 90% van de werkzoekenden werk hoor! Hier op de vestiging dagelijks tientallen mensen aan het werk, mensen die willen. Mensen die kunnen
Senior Intercedent, je weet het allemaal mooi te vertellen. Mijn bevindingen zuig ik niet uit mijn duim en zijn zonder meer te onderbouwen naar “waarheid“ omdat ik lang niet de enige ben zoals je wellicht hebt gelezen, wat ook met logisch nadenken te maken waar het bij jou aan ontbreekt!
Bovendien scheer ik niet alle UZB`s expliciet over een kam maar er wordt over het algemeen heel slecht met mensen omgesprongen. Hoe vaak heb ik het al niet meegemaakt dat er sprake was van schijn oftewel lokvacatures en ik met een andere intercedent te maken kreeg en zodoende een sollicitatiereis voor niets maakte! (sorry mijnheer de vacature is net vervuld)
Bovendien je hebt het over 6 jaar steun trekken wat ik zeer kort door de bocht vind, niemand doet dat voor de lol, ik heb toch ook mijn kostenplaatje. Ik heb 30 jaar bij de ING-Bank gewerkt en door reorganisatie moest ik maar wat anders zoeken en dan is het moeilijk om als vijftiger wat anders te vinden. Maar ik pakte wel alles aan wat ik krijgen kon, ook tijdelijk DE GROENVOORZIENING terwijl ik HBO-informatica heb. Maar inmiddels heb ik al weer jaren werk uiteraard zonder uitzendbureau!
senior intercedent, de uitdrukking “van een uitkering trekken” vind ik nogal respectloos, bovendien klopt je percentage van 90 % voor geen meter. Ik ben 2 jaar werkloos geweest en godzijdank weer aan de slag gekomen, GELUKKIG niet via een uitzendbureau want behoudens enkele uitzonderingen is de bejegening en service daar zeer matig !
Ben eigenlijk blij dat ik hier zoveel klachten lees want ik begon me al een sukkel te voelen die nergens geschikt voor is. Maar als je hoort waarop ik afgewezen wordt begreep ik eigenlijk wel wie de sukkels zijn. Afgewezen worden omdat ik niet in de randstad woon maar ik woon daar wel degelijk alleen niet in een grote plaats maar een kleinere gebrek aan aardrijkskundige kennis en die moeten jouw dan aannemen? Aangenomen voor drie dagen werk en uiteindelijk geeindigd met niets omdat ze zelf hun zaakjes niet in orde hebben. Er staan baantjes op bijv. Bij superjob voor werken bij de olympische spelen die vacature staat nog steeds op hun site maar is al gesloten op 1 december 2011. Je wordt afgewezen met de stomste smoezen dat jouw profiel niet overeen komt met wat ze zoeken. Bijv. Uitstekend engels horeca ervaring ikheb een half jaar gewoont en gewerkt in engeland en 3 jaar ervaring in de horeca dus ????? Maar goed misschien wordt het wel tijd dat iedereen die een slechte ervaring heeft met uitzendbureaus zich gelijk uit schrijft.
Tegoedgelovig ik ben het volstrekt met je eens. Ze vinden altijd wel een stok om mee te slaan en geven jou, mij en heel veel anderen het gevoel niets te kunnen e/o te willen wat getuigt van hoogmoed en vooringenomenheid. Want waarom zijn er dan zo gigantisch veel klachten?
Ik zeg maar zo waar rook is, is vuur! Er zijn goede Uitzendbureaus die je als een mens behandelen en moeite en tijd in je investeren maar die zijn met een zaklantaarn te zoeken.
Elke kandidaat heeft wel wat te bieden, ieder mens heeft immers talenten
Het allerbeste is rechtstreeks te solliciteren als de mogelijkheid aanwezig is want daar heb ik nu ook mijn huidige baan aan te danken!
Sorry moet even wat recht zetten het is niet superjob (website dirk van de broek) maar superstaf uitzendbureau.
Sterker nog,de grote uitzend / detacherings buros daar wordt intern goed geld verdient, door de mooie klussen tegen geld te verpatsen.
Men heeft de jobs en de betalende vrienden, die veel geld betalen om de job te krijgen, dus kom je er met een eerlijke manier nooit doorheen. Natuurlijk zal nooit iemand dit erkennen, maar het ligt er dik bovenop.
Je zien in het werk altijd de zelfde snoetjes terug,op de mooie plaatsen,met de arrogantie ten top, tja zij noemen het investeren,ik noem het de zaak belazeren, sterker nog blijf een vakman met jaren ervaring thuis zitten en een niksnut is aan de slag, kan het nog gekker?
De markt is aan het verzieken, en de jobhunters vullen de zakken,fraai!
Beste,
Bij deze informeren wij u dat besloten is de arbeidsrelatie met xxxxxxxte beëindigen. Wij hebben daar direct gevolg aan gegeven door hem vrij te stellen van arbeid. Uw relatie metxxxxxxxxx zal voor dit moment met zorg worden voortgezet door xxxxxxxxxxxxx Hij is als projectmanager nauw betrokken bij de begeleiding en aansturing van kantoor xxxxxxxxx
Wij zijn xxxxxxx erkentelijk voor zijn inzet de afgelopen jaren en we gaan op passende wijze uit elkaar. Gezien de zakelijke belangen van zal hij aan het geldende concurrentiebeding gehouden zijn. Dit betekent dat xxxxxx tot eind 2012 geen contact mag hebben of zaken mag doen met relaties van xxxxxxxxx
Wij willen zorgen dat uw belangen ook in de toekomst de optimale aandacht krijgen. Indien u dat anders ervaart of bovenstaande vragen bij u oproept, kunt u contact opnemen met xxxxxxxxxx via telefoonnummer
Wij hopen u voor dit moment naar tevredenheid te hebben geïnformeerd.
Met vriendelijke groet,xxxxxxxxxxx
even ter info, weer een eikel eruit gekwakt!
Tempo-team in Hard..rwijk discrimineert. Ik ben bij hun binnen gelopen voor werk. Ik gaf aan wat ik gedaan heb en dat ik in die richting werk zoek. Er werd niet gevraagd om plaats te nemen (erg onbeleefd). De dame zei dat ze voor mij geen vacatures had. Ze heeft nieteens het toetsenbord aangeraakt om te kijken in het systeem. Ik vroeg ook of ik mijn curriculum vitae kon achterlaten, maar volgens haar had dat ook geen zin….en binnen 5 minuten stond ik weer buiten. Ik heb slechte ervaring met tempo-team. Dit heb ik in 2009 ook al meegemaakt bij Tempo Team. Ik ben een buitenlander…dus kan zijn dat mijn kleur bij tempo-team niet in de smaak valt. Ik heb geleerd: de klant is koning. Tempo-team wil geen geld verdienen. Ik hoop dat deze dame straks zonder werk zit en gaat zwerven om werk te zoeken. Ik zal bidden.
David, veel intercedentes hebben slechte sociale vaardigheden en zijn zeer arrogant. Uitzendbureau’s zie ik als een noodzakelijk kwaad, daar je via een brief nauwelijks aan de bak komt.
Toetanchamon
Ik ben voor een uitzendbureau gaan werken omdat m’n ww uitkering afliep. Werd met mooie verhalen naar binnen gehaald. Ondanks m’n goede opleiding op wetenschappelijk niveau, werd ik aan het lijntje gehouden en kwam uiteindelijk in een onderbetaalde baan als brandwacht terecht. Dat is ontzettend leuk werk met veel spontane collega’s. Maar toch ik zou ontzettend graag iets met mijn capaciteiten doen en daar komt helemaal niets van, sterker nog iedere keer las ik er naar vraag wordt er gewezen op de slecht economische situatie. En waar ik helemaal van baal, krijg ik te horen dat ik met mijn 54 jaar natuurlijk wel oud ben voor de arbeidsmarkt.
Leuk om te weten dat ik via deze weg dus tot m’n 70″ voor 8 euro netto per uur mag blijven aan modderen in een omgeving waar ik als een vreemde eend wordt beschouwdt
Als ik hierboven lees zijn er veel klachten over uitzendbureau’s/ werving en selectiebureau’s/ headhunters.
Ik denk dat we hier een scheiding in moeten aanbrengen: uitzendbureaus (Randstad, Adecco, Start de grote), werving en selectiebureau’s (specialistische bureaus’s YER, YACHT, Michael Page) headhunters (vaak de eenmanszaken of kleine bedrijven)
Mijn ervaring: (ik ben HBO Marketing afgestudeerd en op zoek naar een functie van Marketing Manager).
Ik solliciteer zelf ook, maar zie het als aanvulling op mijzelf om ook anderen voor mij te laten searchen. Elke organisatie kan dus verdienen aan mij, en dat is prima! Zolang ik maar aan het werk kan!
Ben ingeschreven bij zowel uitzenbureaus, werving en selectiebureaus, headbunters.
Over uitzendbureaus kan ik inderdaad bovenstaande onderschrijven. Ingeschreven, hele cv doorgelopen(want dat was toch echt de leidraad-zonder kon zij niet- en nee het was geen stagiar maar een senior), competentieprofiel gemaakt, ikzelf samen met consultant/intercedent een voorsteltekst geschreven. Ik zou overal voorgesteld worden……Nu 4 weken later, van de eerder genoemde organisaties niets meer gehoord. Ik heb vanmorgen iedereen afgebeld, van de bovenstaande organisaties gaven er 2 aan dat zij mij overal aan het voorstellen waren en meenamen in salesrondes. De andere Adecco en Start gaven aan dat er geen markt was voor een functie als Marketing Manager: wel een (eerlijk?) antwoord, maar geen markt voor een functie als marketing manager gaf bij mij vragen van waarom niet dan, hoezo, waar ligt dat dan aan, waar blijkt dat uit? Die vragen konden niet beantwoord worden en het bleef bij een gevoel.
Werving en Selectiebureau’s. Bij 1 doorloop ik nu een traject van assessments. Super interessant! Hierdoor leer ik meer over mijzelf en dit kan ik weer meenemen in mijn baan. Helaas nog geen concrete afspraken met bedrijven gepland.
Headhunter: ik werd verleden week gebeld door iemand die mij vond via Linkedin. Diegene had ook een marketing achtergrond en met hem kon ik dus “op niveau” praten. Eindelijk iemand die mijn vak begrijpt en die geen kletspraatje houdt. Intussen heeft hij een gesprek gemaakt met een organisatie bij mij in de buurt.
Tip? Ga praten met iemand die pure interesse in jou als persoon toont, die je (aan de tand) voelt over wie jij bent en wat je wil en niet zozeer hoe je cv eruit ziet of welke opleidingen je gedaan hebt. Dat staat al op het cv en is totaal niet interessant.
Kijkende naar uitzendbureau’s die naast elkaar in de straat zich bevinden, vraag ik mij af: hoe onderscheiden jullie je van elkaar? Jullie doen hetzelfde en ageren ook hetzelfde. Iedere intercedent zit er zonder bevlieging, ze doen het omdat ze het moeten, meer ook niet. (uitzonderingen daar gelaten).
Schrijf je in bij een goed werving en selectiebureau of ga op zoek naar een recruiter die verstand heeft van zijn vak en de markt waarin jij wil werken. Daar kom je veel verder mee!
Succes!
Esmee
Den Haag
sta al geruime tijd ingeschreven bij diverse uitzendbureau’s en zit nog steeds te wachten en als je reageert op een advertentie dan word je afgewezen op verschillende meldingen
zoals : woont niet op juiste lokatie (dus te ver )
te weinig ervaring met machines ( 14 jaar met machines gewerkt )
of je voldoent niet aan de eisen die men stelt
en verder hoor of zie je ook geen andere opties van uitzendbureau’s wat men eventueel kan doen tot er wel iets is wat volgens de cv naar voren kan brengen als mogelijke vaste baanfunctie
vind dan ook dat de uitzendbureau’s te weinig doen voor hun mensen algemeen
meestal krijg je alleen te horen dat het rustig is en dat het komende dagen drukker word verwacht
De kwaliteit van UZB`s heeft voor een groot deel te maken met derderangs personeel. Daarom is de service en kwaliteit zo abominabel slecht op enkele goede UZB`s na!
Je wordt sowieso respectloos behandeld door vaak omhoog gevallen arrogante tuttebellen met een IQ van 70!
Hoe vaak is het me niet overkomen dat ik op een vacature gereageerd had, vooraf gebeld dus in mijn geval. Ja, de vacature is nog vacant mijnheer, ik werd dan vervolgens uitgenodigd voor een gesprek, moest mijn diploma`s, CV, paspoort enz. meenemen. Je hebt je voorbereid op het gesprek, onderneemt een hele reis wat ook nog kosten met zich mee brengt!
Uiteindelijk resultaat: een hele koude douche…ja sorry mijnheer de vacature is niet meer vacant die is net ingevuld maar u kunt het over een paar maanden nog eens proberen want ze hebben altijd wel mensen nodig wat je dan te horen krijgt van een andere intercedent, want de persoon die je eerst aan de lijn had is toevallig aan het werk bij een andere vestiging. Na 5 minuten sta je dan weer buiten. Er wordt je ook geen zitplaats aangeboden want beleefdheid daar hebben ze nooit van gehoord. Zo wordt je besodemieterd en heb je alles voor niks gedaan! Het enige wat je er aan over houdt is een hele slechte ervaring!
Het blijft een dorre boel, idd worden goede jobs intern verkocht aan de hoogst biedende, en vullen de recruters de zak met het verkopen aan meest biedende.
Nooit geweten dat dit speelde, maar het is waar! De grote organisaties maken zich schuldig aan dit soort malafide zaken, waarvan ik weet dat de top binnen dat bedrijf het niet zien.
Oh ja onlangs is een medewerker van een behoorlijk grote organisatie er uit getrapt, en is men hopelijk wakker geworden.
Het inschrijven, en nooit meer wat horen is een spel, waar de organisatie subsidie mee kan verkrijgen, let dus op geen papieren tekenen en legitimatie aanbrengen als ze niks hebben.
Stap direct weg bij zo’n organisatie en maak het bekend aan een ieder die het horen wil.
Een ieder sterkte toegewenst, het wordt nog erger,helaas!
Victorie ! Er is nu een meldpunt het z.g. meldpunt malafide uitzendbureau’s.
Het telefoonnummer is 0800-5151. Eindelijk gerechtigheid !