Reacties op: Inleenvergelijk.nl Een site voor en door inleners maar over uitleners

Door: rien oldenbeuving

rien oldenbeuving — Wed, 12 Nov 2008 22:34:58 +0000

ie heeft er wel eens bij “globe intervent”oftewel personeelvannu
gewerkt?
Dan weet je pas echt hoe slecht je terecht kunt komen, hebben in een vervallen half uitgebrand pand een kantoorruimte waar ze geen post kunnen ontvangen ( dat moet naar een medewerker thuis)
Dat is allemaal niet zo erg, MAAR; na er 11 dagen gewekt te hebben werd er maar niet betaald, bellen,emailen,bellen ga maar door geen geld.
Na 2 maanden kreeg ik geld geen 11 maar 10 dagen en er was nog € 65 van mn geld afgetrokken voor een paar werkschoenen van € 5 ook
de afspraak bij sollicitatie was; elke week € 250 voorschot vierwekelijkse afrekening
eindresultaat na daar drie keer ook nog op kantoor te zijn geweest; na 8 weken beurde ik en dan nog niet eens € 220 per week
rien

Door: Bertrand Prinsen

Bertrand Prinsen — Fri, 08 Aug 2008 15:16:35 +0000

De eerste volledige dag zit er op bij InleenVergelijk. En we zijn best tevreden! 6921uitleners op de site, 36 inleners en 105 beoordelingen. Als we dit volhouden gaat het goed!

Goed weekend allen.

Door: Bertrand Prinsen

Bertrand Prinsen — Fri, 08 Aug 2008 09:39:38 +0000

@Martijn. Bedankt voor de complimenten!

Door: martijn

martijn — Fri, 08 Aug 2008 09:33:52 +0000

@Bertrand. Ik moet zeggen dat het een mooi doordacht systeem is. Absoluut. Ik ga de site zeker volgen.

Door: Marc Drees

Marc Drees — Fri, 08 Aug 2008 08:23:38 +0000

@Martijn:
Dit soort sites zijn gebaseerd op het Wisdom of Crowds principe.

Waarbij volgens het boek Wisdom of Crowds het resultaat van een groot aantal meningen een betere uitkomst biedt dan (pak hem beet) 95% van de individuele meningen. Een mooi voorbeeld hiervan is het raden van het aantal kauwgomballen in een glazen pot.

Het aardige hierbij is dat de gemeenschappelijke uitkomst met grote regelmaat van een betere kwaliteit is dan de meningen van specialisten op een bepaald terrein…

Het probleem is echter dat er dan wel aan een aantal voorwaarden moet worden voldaan die bij vergelijkingssites zelden aanwezig zijn. En dat is dat de meningen onafhankelijk gegeven moeten worden.

En het is zeker op dit punt dat vergelijkinfssites mank gaan. Waardoor er een zeker risico wordt gelopen dat er een overdreven positief of negatief beeld ontstaat. Of dat de resultante er redelijk uitziet terwijl de onderliggende meningen zeer ver uit elkaar liggen.

Vergelijkingssites werken, zoveel is zeker. Maar of ze goed werken is nog maar zeer de vraag. Bij een toenemend belang van dit soort sites zullen beoordeelde bedrijven ongetwijfeld vergelijkingssite wenselijk gedrag gaan vertonen.

Door: Bertrand Prinsen

Bertrand Prinsen — Fri, 08 Aug 2008 07:47:31 +0000

@Martijn,

Ik kan me je gevoelens wel voorstellen. Die hebben de uitleners namelijk ook, maar dan net andersom. ZIj zijn juist bang dat alleen negatieve verhalen er op komen…. En er zijn er echt die ook minder enthousiaste inleners benaderen. Ik ben overigens niet bang dat juist de grootste uitleners bovenaan komen te staan. Hoe meer beoordelingen, hoe gemiddelder de score wordt, waardoor ze ook minder uitschieters hebben. En als ze dan echt bovenaan komen te staan, verdienen ze het ook.

Groet,

Bertrand

Door: martijn

martijn — Fri, 08 Aug 2008 07:30:25 +0000

Ik heb gemende gevoelens over dergelijke sites. Het lijkt me dat je als uitlener strikt enthousiaste inleners benadert voor een beoordeling. Zitten er vrindjes tussen, dan heb je al snel een 8 of een 9 te pakken. Het zou stoer zijn als je ook minder enthousiaste inleners benadert, maar dat zal niet gebeuren. Daarnaast zullen in veel gevallen de grootste uitleners bovenaan komen te staan omdat ze meer enthousiaste inleners kunnen benaderen dan bijvoorbeeld een uitlener met 1 of 2 vestigingen.

Door: Marc Drees

Marc Drees — Thu, 07 Aug 2008 14:51:56 +0000

@Niek:
Het is dan ook een hele nette plug En ja, het klopt helemaal dat jullie initiatief er dicht bij in de buurt ligt.

Door: Niek Staman

Niek Staman — Thu, 07 Aug 2008 14:48:42 +0000

@Marc:

Excuses dan Marc, niet bedoeld als plug. Ben natuurlijk wel enthousiast en zag direct de analogie met het onderwerp. En ik ben erg benieuwd hoe recruiters tegen dit soort trends aankijken.

Groet,

Niek

Door: Marc Drees

Marc Drees — Thu, 07 Aug 2008 14:38:01 +0000

@Niek:
Een lekkere plug Niek, maar je stond al in mijn lijstje van toko’s voor de Bedrijvenindex…

En voor de volgende keer alvast: reacties die als onbeschaamde zelfpromotie worden gezien worden van RecruitmentMatters verwijderd. Deze reactie voldoet aan dat criterium…