Laten we eerlijk zijn, als je gewoon een goede baan aanbiedt, krijg je daar vanzelf mensen voor binnen. Dus als een webslavin een webmeester zoekt moet dat toch te doen zijn? En maak nu eens een bijzondere vacature zeggen we dan altijd. Nou, deze competentie ben ik nog niet vaak tegen gekomen: Enige kennis populaire babe-sites gewaardeerd
Het gaat om de vacature toch?
Reacties (1)
Hij is inderdaad apart en opvallend. Erg leuk.
Van de week hoorde ik een podcast waarin Broadbean MD Dan Mcquire werd geinterviewd. Daarin maakte hij duidelijk dat een aparte, onderscheidende vacature belangrijk was om een betere respons te krijgen. Leuk om een keer naar te luisteren. http://www.web-based-recruitment.com/expert-interviews.htm