Reacties op: Online referral services in Nederland: de eisen

Door: Nienke Smit

Nienke Smit — Fri, 15 Aug 2008 13:11:45 +0000

Precies! Dat is het punt wat ik bedoel, en ik ben net als jij ook benieuwd naar de juridische kant hiervan. Hoeveel wordt er uiteindelijk vastgelegd in een database, van wie is die informatie, hoe gaat de referral site hier verder mee om. Moeilijk te achterhalen in jouw online test maar relevant. Misschien bieden de algemene voorwaarden uitkomst. Desalniettemin, keep up the good work, ik lees de resultaten met belangstelling!

Door: Bas van de Haterd

Bas van de Haterd — Fri, 15 Aug 2008 13:02:57 +0000

inderdaad kan een maximaal aantal per vacature een mogelijkheid zijn, maar hoe veel dan? 5? 10? 100?

Een mogelijkheid is daarom juist die optie: geen mail van deze persoon of geen mail van deze referral hiring partij. Immers, dan kan je na één spam stopzetten.

Ik moet zeggen, ecademy heeft dat bijvoorbeeld, erg prettig gezien vanuit die irritante mensen die denken dat ik daar lid van moet worden en me 10 keer uitnodigen. (get the hint, there’s a reason I’m not joining). Werkt niet 100% (kreeg laatst toch nog weer een uitnodiging), maar toch. Idem voor netlog, hebben ook zo’n keurige optie (die tot nu toe 100% werkt). Best prettig.

Door: Marc Drees

Marc Drees — Fri, 15 Aug 2008 12:48:42 +0000

@Nienke:
Goed punten die je aanhaalt. Laat ik proberen althans een deel van jouw opmerkingen te addresseren.

Mijn adresboek bevat gegevens van andere mensen; een deel daarvan zijn persoonsgegevens. Ik hoor daar natuurlijk fatsoenlijk mee om te gaan; maar er is geen enkele garantie dat ik dat ook doe. Dat is ongeacht of ik mijn adresboek in Outlook heb zitten of dat ik het exporteer naar een andere applicatie (zoals een online referral applicatie).

Wat voorkomen moet worden in zo’n applicatie is dat ik een vacature naar ieder contact in mijn adresboek kan sturen. Want dat is zonder enige twijfel het faciliteren aan spamming.
En dat betekent dat een online referral applicatie dus een plafond moet garanderen aan het aantal contacten waar een vacature tegelijktijdig aan kan worden verstuurd.

Er is enige tijd geleden in Amerika een zeer heftige discussie geweest over hoe met gegevens van anderen moet worden omgegaan; vooral naar aanleiding van Scobles mislukte poging om zijn adresboek uit Facebook in Plaxo te pompen. Het begrip “Mijn contacten” is daarmee in een iets ander licht komen te staan.
Ik zou hier graag eens wat juridisch stemgeluid willen horen, want ik heb in deze zeker de wijsheid niet in pacht.

Door: Nienke Smit

Nienke Smit — Fri, 15 Aug 2008 12:26:50 +0000

Ja dat Marc netjes met gegevens omgaat geloof ik op voorhand, maar als de sites de mogelijkheid bieden om massaal te uploaden, zijn er ongetwijfeld andere mensen die minder netjes zijn die complete adresboeken gaan uploaden. En ik vind eigenlijk dat in dit geval gebruiksgemak niet voor privacy gaat. Het lijkt er op dat gebruiksgemak voor de referrer in dit geval belangrijker lijkt dan de gevolgen voor de kandidaat? Met andere woorden, ik pleit ervoor dat in de test ook wordt bekeken in hoeverre de privacy van kandidaten gerespecteerd wordt, als anderen gegevens gaan doorgeven waar je zelf niet voor gekozen hebt. En wat er met die gegevens gebeurd, als je éénmaal in een database zit. Jullie hebben het hier vaak genoeg over privacy-bescherming, hoe werkt dat als anderen je ergens aan gaan melden?

Door: Marc Drees

Marc Drees — Fri, 15 Aug 2008 09:13:05 +0000

@Nienke:
Het gaat mij niet om het spammen van mijn contacten; het gaat erom dat ik geen herhaalde invoer hoef te plegen.

En je had toch mogen verwachten, zoals Bas terecht opmerkt, dat ik hier geen spamming ga lopen propageren Ik ben heel netjes hoor!

Door: Bas van de Haterd

Bas van de Haterd — Fri, 15 Aug 2008 07:57:07 +0000

@Nienke: uploaden is iets anders dan mail naar verzenden of iemand toestemming geven om er iets mee te doen hè. Ik denk (Marc kennende) dat hij dat er mee bedoelde.

Door: Nienke Smit

Nienke Smit — Fri, 15 Aug 2008 07:36:57 +0000

Is het serieus de bedoeling dat iedere referrer zijn volledige netwerk kan uploaden naar de online referral sites? Dan zou het wel netjes zijn als de ‘slachtoffers’ van deze massa-donatie daarvan op de hoogte worden gesteld. Als ik bijvoorbeeld voorzichtig ben met het verstrekken van mijn gegevens op internet, met name met mijn emailadres, zou ik het wel willen weten als ‘vrienden’ mijn gegevens blind storten in databases waar ik zelf niet voor gekozen heb. Kortom, ik zag de referral sites als een soort één-op-één tipcircuit, maar ik begrijp uit jouw verhaal dat het ook een soort kaartenbak-beheer op afstand kan zijn? Een soort sociaal netwerk waar je dus ongevraagd in kan komen? Des te gevaarlijker. Ik vind daarom dat massa-upload moet worden tegengegaan in het kader van privacy (ook als het je zelf technisch wel gebruiksvriendelijk lijkt) en daarbij dat de bewuste kandidaat vanuit de site geïnformeerd moet worden dat zijn gegevens zijn doorgegeven (en door wie), ook als hij of zij niet in aanmerking komt voor een vacature (voor het geval je ‘vrienden’ vergeten door te geven dat ze je hebben aangemeld).

Door: Marc Drees

Marc Drees — Fri, 15 Aug 2008 06:22:55 +0000

@Ruben:
Je hebt helemaal gelijk, alleen bekijk ik het in dit geval specifiek vanuit het perspectief van de referrer.

Door: Marc Drees

Marc Drees — Fri, 15 Aug 2008 06:22:08 +0000

@Bas:
Goed punt!

Door: Ruben @ Freep

Ruben @ Freep — Thu, 14 Aug 2008 20:10:50 +0000

Vanuit de Recruiter bekeken zou je ook nog een lijstje toe kunnen voegen.

0 Vacatures importeren
0 Statistieken
0 Werknemers netwerk activeren
0 Netwerkers beoordelen (wie geeft er goede leads)

ik vergeet er vast een paar