Reacties op: Teveel sollicitaties

Door: Bas van de Haterd

Bas van de Haterd — Thu, 21 Aug 2008 08:00:14 +0000

Ah, een typisch geval van journalistieke kwaliteiten dus weer. Dank je Arno. Bij deze mijn excuus aan het havenbedrijven voor het klakkeloos overschrijven en ik ga dit artikel even de nuancering meegeven.

Door: Arno Bouwens

Arno Bouwens — Thu, 21 Aug 2008 07:27:53 +0000

Een aardige nuancering over het aangehaalde artikel over arrogante sollicitanten. Ik zocht contact met de voorlichter van het Havenbedrijf die gequote wordt in het artikel en hij was furieus. De woorden kwamen ‘van een andere planeet’ en waren ‘onzin’. Blijkbaar had de redacteur een vaag signaal en heeft er vervolgens een mooi artikel om verzonnen. Zo kan dat blijkbaar bij een redactie…

Door: Bas van de Haterd

Bas van de Haterd — Wed, 20 Aug 2008 15:20:59 +0000

@Patrick: duidelijk niet nee. MP is in dit geval Michael Page?

Overigens is die termijn van 2 dagen dan wel weer netjes… maar je zou zeggen: binnen 2 dagen hoort u van ons of u uitgenodigd wordt.

Door: Patrick

Patrick — Wed, 20 Aug 2008 11:30:52 +0000

soortgelijk iets overkwam mij vandaag. Ik reageerde op een functie die MP aanbiedt en kreeg dit terug:

Geachte heer XXXXXXXXXXXX,

Hierbij bevestigen wij de ontvangst van uw curriculum vitae en bijbehorend schrijven met betrekking tot de vacature XXXXXXXXXXXXXXXX
Wij hebben uw CV ter beoordeling doorgestuurd naar de consultant welke de des- betreffende functie in zijn/haar beheer heeft. Als de consultant voldoende aansluiting ziet tussen uw profiel en de eisen van de opdrachtgever, neemt hij/zij contact met u op.
Wanneer u 2 dagen na uw sollicitatie nog geen reactie van ons hebt gehad kunt u er vanuit gaan dat u niet bent geselecteerd voor deze procedure.

Ook zij nemen de moeite dus niet om iemand “netjes” af te wijzen.

Door: Bas van de Haterd

Bas van de Haterd — Tue, 19 Aug 2008 19:40:38 +0000

@Gijs: helemaal mee eens. Absoluut, maar de opmerking die je zo los hoort komt op mij over: ja, ze zijn verdomd lui dat wij nu moeten bedenken wat ze bij ons kunnen doen.

Terwijl ik denk: wat een eer, dat een sollicitant niet zegt: ik wil dit doen, maar dat jij kan kijken waar hij/zij het beste past.

Ik vond de opmerking heel erg negatief t.o.v. wat ik beschouw als eigenlijk best normaal sollicitatie gedrag. Open sollicitaties is niets mis mee.

Maar je hebt gelijk dat beide natuurlijk hun best voor elkaar moeten doen. De persoon die ik recent sprak voor een functie bij Broadbean waar ik hem vroeg: wat sprak je aan? waarom heb je op deze functie gesolliciteerd? en die me vertelde dat hij niet meer wist welke functie het was. Tja, zo iemand valt af.

Door: gijs bos

gijs bos — Tue, 19 Aug 2008 17:51:47 +0000

It takes two to tango. De sollicitant dient positief kritisch te zijn, maar het bedrijf ook. Het bedrijf wordt klant van de medwerker en andersom. Je kan de laatste paragraaf dan ook van toepassing verklaren op de werknemer: Een werkgever wil namelijk zien dat je als werknemer laat zien dat je moeite voor ze wil doen. Immers, als je al geen moeite doet om binnen te komen, als je ‘klant’ wil worden, hoeveel kunnen ze dan verwachten als je eenmaal bij ze werkt? Het gaat om de balans en als die er is, dan is de waarschijnlijkheid groter dat er een succesvolle arbeidsrelatie uit voort komt.