Op RecruitmentMatters publiceer ik regelmatig onderzoekjes naar gebruiksvriendelijkheid van online recruitment sites. En dat is vaak een wat pijnlijke ervaring.

Maar online recruitment staat natuurlijk niet alleen in de wereld. Ook allerlei andere sites laten soms ernstige tekortkomingen zien. En sinds kort is duidelijk dat we ons zelfs in heel hoog gezelschap bevinden.

Want een onderzoek naar de gebruiksvriendelijkheid van de sites van Obama en McCain toont aan dat het ook daar niet al te best mee is gesteld:

Je zou toch verwachten dat kandidaten die volledig afhankelijk zijn van het publiek er alles aan doen om het het publiek zo makkelijk mogelijk te maken.

Maar niets blijkt minder waar.

En als gebruiksvriendelijkheid enige indicatie is voor de uitkomst van de verkiezingen dan weten we nu wie de volgende president van de VS wordt!