<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>
<channel>
	<title>Reacties op: Reageren op weblogs, typisch Nederlands schelden</title>
	<atom:link href="http://recruitmentmatters.nl/2008/10/06/reageren-op-weblogs-typisch-nederlands-schelden/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://recruitmentmatters.nl/2008/10/06/reageren-op-weblogs-typisch-nederlands-schelden/</link>
	<description>All things online recruitment</description>
	<lastBuildDate>Wed, 23 May 2012 17:27:52 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>Door: Marleen</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2008/10/06/reageren-op-weblogs-typisch-nederlands-schelden/comment-page-1/#comment-7453</link>
		<dc:creator>Marleen</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 28 Dec 2008 19:59:24 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=5560#comment-7453</guid>
		<description>Hallo! 

Sorry om niet ontopic te reageren, maar ik was hier aan het rondhangen, ben vroeger nog op dit board geweest en nu kon ik niet meer aanmelden omdat ik mijn oud paswoord en usernaam vergeten was, en wist niet meer welk email adres ik gebruikte.

Daarom opnieuw geregistreerd

Weet iemand een idee om een extra inkomen te verdienen, ik ben op het moment in geldnood na een moeilijke periode.  Ik heb een  dochter van 12 jaar dus alle tips zijn welkom!

bedankt om mij te helpen,

Marleen</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo! </p>
<p>Sorry om niet ontopic te reageren, maar ik was hier aan het rondhangen, ben vroeger nog op dit board geweest en nu kon ik niet meer aanmelden omdat ik mijn oud paswoord en usernaam vergeten was, en wist niet meer welk email adres ik gebruikte.</p>
<p>Daarom opnieuw geregistreerd</p>
<p>Weet iemand een idee om een extra inkomen te verdienen, ik ben op het moment in geldnood na een moeilijke periode.  Ik heb een  dochter van 12 jaar dus alle tips zijn welkom!</p>
<p>bedankt om mij te helpen,</p>
<p>Marleen</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Michiel Van Kets</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2008/10/06/reageren-op-weblogs-typisch-nederlands-schelden/comment-page-1/#comment-6262</link>
		<dc:creator>Michiel Van Kets</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 04 Nov 2008 12:36:20 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=5560#comment-6262</guid>
		<description>tja, de anonimyteit, he ... even over dit zinnetje; &quot;Eigenlijk zijn we in Nederland best zielig als het op online communiceren aankomt.&quot;

ik ben van Antwerpen, en wij zijn nu ook niet echt schatjes, maar in het algemeen zijn jullie Nederlanders nogal hard in de omgang, enerzijds weet ik die direktheid wel te apprecieren, maar anderzijds toont het toh een tekort aan verfijning ... en niet alleen in de omgang, ook de kleding en dergelijke ... 

begrijp me nu niet verkeerd, he, ik wil niet provoceren ofzo, wou maar even een input geven van buiten Nederland :)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>tja, de anonimyteit, he &#8230; even over dit zinnetje; &#8220;Eigenlijk zijn we in Nederland best zielig als het op online communiceren aankomt.&#8221;</p>
<p>ik ben van Antwerpen, en wij zijn nu ook niet echt schatjes, maar in het algemeen zijn jullie Nederlanders nogal hard in de omgang, enerzijds weet ik die direktheid wel te apprecieren, maar anderzijds toont het toh een tekort aan verfijning &#8230; en niet alleen in de omgang, ook de kleding en dergelijke &#8230; </p>
<p>begrijp me nu niet verkeerd, he, ik wil niet provoceren ofzo, wou maar even een input geven van buiten Nederland <img src='http://recruitmentmatters.nl/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Cees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2008/10/06/reageren-op-weblogs-typisch-nederlands-schelden/comment-page-1/#comment-6202</link>
		<dc:creator>Cees</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 31 Oct 2008 16:20:17 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=5560#comment-6202</guid>
		<description>Als mensen zich willen verlagen tot schelden, moeten ze dat lekker doen. Je weet dan gelijk wat voor vlees je in de kuip hebt. 


En je kunt drie dingen doen:
1) Negeren
2) Terugschelden, al levert dat nooit wat op
3) Aanklagen: &lt;a href=&quot;http://recruitmentmatters.nl/2008/10/31/een-blog-posting-met-een-juridisch-staartje/#comment-6200&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;http://recruitmentmatters.nl/2008/10/31/een-blog-posting-met-een-juridisch-staartje/#comment-6200&lt;/a&gt;





</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Als mensen zich willen verlagen tot schelden, moeten ze dat lekker doen. Je weet dan gelijk wat voor vlees je in de kuip hebt. </p>
<p>En je kunt drie dingen doen:<br />
1) Negeren<br />
2) Terugschelden, al levert dat nooit wat op<br />
3) Aanklagen: <a href="http://recruitmentmatters.nl/2008/10/31/een-blog-posting-met-een-juridisch-staartje/#comment-6200" rel="nofollow">http://recruitmentmatters.nl/2008/10/31/een-blog-posting-met-een-juridisch-staartje/#comment-6200</a></p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Xavier</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2008/10/06/reageren-op-weblogs-typisch-nederlands-schelden/comment-page-1/#comment-5879</link>
		<dc:creator>Xavier</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Oct 2008 14:33:09 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=5560#comment-5879</guid>
		<description>Wellicht dat men in het buitenland de blogreacties eerst screenen op obsceen taalgebruik e.d alvorens te plaatsen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Wellicht dat men in het buitenland de blogreacties eerst screenen op obsceen taalgebruik e.d alvorens te plaatsen.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Bas van de Haterd</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2008/10/06/reageren-op-weblogs-typisch-nederlands-schelden/comment-page-1/#comment-5667</link>
		<dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Oct 2008 12:20:11 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=5560#comment-5667</guid>
		<description>@Kaan: ik begreep in eerste instantie niet waar je op doelde maar mij is net uitgelegd dat de gebruikte term een racistische inslag heeft (ik kende hem niet). Deze is dus verwijderd. De rest van de reactie is verder niets op aan te merken, zeker in het licht van het niveau van de &lt;a href=&quot;../../../08/20/aan-de-schandpaal-isense/&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;&quot;discussie&lt;/a&gt;&quot;.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Kaan: ik begreep in eerste instantie niet waar je op doelde maar mij is net uitgelegd dat de gebruikte term een racistische inslag heeft (ik kende hem niet). Deze is dus verwijderd. De rest van de reactie is verder niets op aan te merken, zeker in het licht van het niveau van de <a href="../../../08/20/aan-de-schandpaal-isense/" rel="nofollow">&#8220;discussie</a>&#8220;.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Arne Hulstein</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2008/10/06/reageren-op-weblogs-typisch-nederlands-schelden/comment-page-1/#comment-5665</link>
		<dc:creator>Arne Hulstein</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Oct 2008 10:29:55 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=5560#comment-5665</guid>
		<description>@kura Ik definieer negatief commentaar als commentaar dat met geen andere reden is geschreven dan het in een negatief daglicht zetten van de schrijver of het beschreven onderwerp, zonder dat hierbij opbouwende argumenten worden gebruikt. Persoonlijk vind ik dat als je commentaar hebt, je een mening hebt. En als je een echte mening hebt, dan moet je ook aan kunnen geven hoe je vindt dat dingen anders aangepakt moeten worden. Er zijn een aantal sites waar het commentaar deze eigenschappen niet heeft. Dan sla ik het dus over. (Bij hele negatieve sites als geen stijl sla ik de hele site over.)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@kura Ik definieer negatief commentaar als commentaar dat met geen andere reden is geschreven dan het in een negatief daglicht zetten van de schrijver of het beschreven onderwerp, zonder dat hierbij opbouwende argumenten worden gebruikt. Persoonlijk vind ik dat als je commentaar hebt, je een mening hebt. En als je een echte mening hebt, dan moet je ook aan kunnen geven hoe je vindt dat dingen anders aangepakt moeten worden. Er zijn een aantal sites waar het commentaar deze eigenschappen niet heeft. Dan sla ik het dus over. (Bij hele negatieve sites als geen stijl sla ik de hele site over.)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Kura</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2008/10/06/reageren-op-weblogs-typisch-nederlands-schelden/comment-page-1/#comment-5664</link>
		<dc:creator>Kura</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Oct 2008 10:23:23 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=5560#comment-5664</guid>
		<description>@Marc Offtopic dit: Kan je misschien een functie toevoegen aan het blog zoals phpbb2 dat je tot maximaal 2 of 3 minuten na een post nog een wijziging kan maken? (om b.v. een spelfout eruit te halen)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Marc Offtopic dit: Kan je misschien een functie toevoegen aan het blog zoals phpbb2 dat je tot maximaal 2 of 3 minuten na een post nog een wijziging kan maken? (om b.v. een spelfout eruit te halen)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Kura</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2008/10/06/reageren-op-weblogs-typisch-nederlands-schelden/comment-page-1/#comment-5663</link>
		<dc:creator>Kura</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Oct 2008 10:19:53 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=5560#comment-5663</guid>
		<description>@Arne
Wat is er mis met negatief commentaar op een site? Als er een goede motivatie bij staat er daar niets mis mee. Blog posts zijn vaak scherp geschreven en daardoor prikkelen. 
Ander is het als het puur schelden en flamen is natuurlijk, dan skip ik het ook. </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Arne<br />
Wat is er mis met negatief commentaar op een site? Als er een goede motivatie bij staat er daar niets mis mee. Blog posts zijn vaak scherp geschreven en daardoor prikkelen. <br />
Ander is het als het puur schelden en flamen is natuurlijk, dan skip ik het ook. </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Arne Hulstein</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2008/10/06/reageren-op-weblogs-typisch-nederlands-schelden/comment-page-1/#comment-5662</link>
		<dc:creator>Arne Hulstein</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Oct 2008 10:13:18 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=5560#comment-5662</guid>
		<description>Tijdens de Dutch Bloggies van het afgelopen voorjaar hadden we het daar ook nog over. We vroegen ons af of er intussen niet een categorie &quot;negatiefste blog van Nederland&quot; ingesteld moest gaan worden. Er komen er steeds meer bij. Jammer genoeg.

Waarom zijn bijdragen nou niet altijd vriendelijk en opbouwend? Dan heeft iemand anders er ook wat aan.

Arne (die negatief commentaar op sites meestal direct overslaat)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Tijdens de Dutch Bloggies van het afgelopen voorjaar hadden we het daar ook nog over. We vroegen ons af of er intussen niet een categorie &#8220;negatiefste blog van Nederland&#8221; ingesteld moest gaan worden. Er komen er steeds meer bij. Jammer genoeg.</p>
<p>Waarom zijn bijdragen nou niet altijd vriendelijk en opbouwend? Dan heeft iemand anders er ook wat aan.</p>
<p>Arne (die negatief commentaar op sites meestal direct overslaat)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Michel Rijnders</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2008/10/06/reageren-op-weblogs-typisch-nederlands-schelden/comment-page-1/#comment-5661</link>
		<dc:creator>Michel Rijnders</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Oct 2008 08:00:02 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=5560#comment-5661</guid>
		<description>In deze moet ik Kaan zowaar gelijk geven. Adresseringen als koelie zou ik nou weer wel verwijderen. Dat overigens los van de rest van de inhoud van de reactie.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>In deze moet ik Kaan zowaar gelijk geven. Adresseringen als koelie zou ik nou weer wel verwijderen. Dat overigens los van de rest van de inhoud van de reactie.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

