CV Butler afficheert zichzelf als online bemiddelaar tussen werkgevers en hoogopgeleide starters op de arbeidsmarkt. Maar CV Butler is in feite niets meer dan een online frontje voor PeopleXS; een van de vele applicant tracking systemen die Nederland rijk is.
Want het enige dat er gebeurt is dat op basis van een match (lees: search) een mailtje naar de andere partij wordt gestuurd. Een kandidaat krijgt ‘passende’ vacatures; een werkgever ‘passende’ CV’s. En dat is het.
Dure werknemers
Niet bepaald een dienst met een USP. Althans niet in de uitvoering. De USP zit namelijk in de propositie naar werkzoekers. Want aan die werkzoekers wordt EUR 1.000 beloofd.
Als je namelijk dankzij CV Butler met een werkgever in zee gaat, krijg je als dank EUR 1.000 van CV Butler. Waarvoor CV Butler overigens eerst EUR 3.500 van de werkgever ontvangt. En dus zelf EUR 2.500 in de zak steekt. En dat is toch wel erg pittig gezien de nogal platte ’service’.
Slim; want de werkzoeker heeft er baat bij CV Bulter te melden dat hij/zij een baan heeft gevonden (tenzij de werkgever meer dan EUR 1.000 aan de werkzoeker betaald en vraagt niets te melden…).
En op zich geen verkeerde structuur. Tenslotte vind ik dat user generated content een waarde heeft voor de verzamelaar; oftewel de website eigenaar. En dat geldt natuurlijk ook voor CV’s.
Wie (over)vraagt, wordt overgeslagen?
Maar waar ligt het voordeel voor de werkgever? Een CV database van een vacaturesite is (aanzienlijk) goedkoper dan CV Butler. Tenminste; als je er in beide gevallen vanuit mag gaan dat je hiermee een toekomstige medewerker weet te vinden.
En was het adagium niet: Wie betaald, bepaalt? De reden waarom CV Butler buitengewoon onaantrekkelijk is voor werkgevers is in de hoogte van het bedrag wat zij zelf voor zichzelf denken te kunnen reserveren. En daar ligt het probleem; CV Butler is veel te gretig.
Ze denkt onevenredig veel munt te kunnen slaan uit de huidige krapte op de arbeidsmarkt. Omdat werkgevers geen kant op kunnen. En daarmee doet CV Butler op termijn zichzelf de das om. En geheel terecht.
Achtergrond informatie
CV Butler BV (opgericht in juli 2008) kent twee aandeelhouders; Vilafra BV en Threlux 1 BV.
Achter Vilafra BV gaat Alexander Lancee (in het dagelijks leven Chief Commercial Officer bij ElephantTalk communications Inc.) schuil. Volgens zijn Linkedin profiel Director en Founder van CV Butler.
Achter Threlux 1 BV zit Threlux holding BV en daar is Barro Tielbaard de enige bestuurder. En Barro is een investeerder.
De PeopleXS software (en financiële ondersteuning) heeft CV Butler van Eelco Scheltinga, in het dagelijks leven Consulting Director van PeopleXS.
De dagelijkse activiteiten worden volgens directeur Marijke van Rij door drie mensen gerund: zijzelf, Thijs en Manon. De pagina Wie zijn wij toont overigens iets meer mensen. Een beetje groter willen lijken dan je bent?
En tot slot
Ook leuk, de privacy verklaring van CV Butler eens lezen …
De registratie bij College Bescherming Persoonsgegevens heb ik (nog) niet kunnen vinden. Wat misschien ook al wordt verklaard door onderstaand artikel in de de Algemene voorwaarden:
Ik zou mijn CV daar niet achter laten. Maar ik ben dan ook geen starter op de arbeidsmarkt.
Hoop gebakken lucht die alexander lancee.. veel praatjes met de hete aardappel in zijn keel en bij ET werkt hij niet meer.. zal hij wel uitgesodemieterd zijn net als bij KPN Mobile waar hij ook heeft “gewerkt”..