Ik heb begrepen dat het bovenstaande plaatje door veel mensen als kwetsend werd beschouwd. Dus op veler verzoek hierbij nog een keer het plaatje 
. Back to business. ..In deel I kun je de basis lezen voor het zoeken naar CV’s via Google. In deze blog aandacht voor meer zoeken via Google, zoals Google alerts, Google blogsearch en Google desktop search.
Google Alerts
Google biedt al een tijd Google Alerts aan die je tot voorkort via de mail op de hoogte stelden als er nieuwe pagina’s geïndexeerd worden met een specifiek door jou ingevuld keyword. Sinds kort hebben ze het nu ook in RSS formaat
In het beheer van je alerts kun je aangeven dat je een RSS feed wilt. Handig als je CV’s zoekt en je net bloed zweet en tranen hebt geprogrammeerd om de ultieme zoekopdracht te maken. Handig wanneer er een nieuw CV wordt toegevoegd. Dan ben je er als eerste bij. En natuurlijk ook handig voor al die andere zoekopdrachten waar je graag van op de hoogte wilt blijven zoals hits op je eigen naam of bedrijfsnaam, etcetera.
In het voorbeeld van de zoektocht naar een C# engineer ziet dat er op Google Alerts als volgt uit:
Je kunt een alert maken op websites, blogs, video, foto, news en groepen.Wat kun je verder met die RSS feeds doen? Lees hier de top 10 RSS voor beginners.
Google blogsearch
Niet alleen websites zijn een bron van CV’s, maar ook blogs, zij het indirect. Steeds meer mensen raken gecharmeerd van de mogelijkheid om zichzelf te profileren door te bloggen. Bloggen is de nieuwste manier om je te onderscheiden van je mede-sollicitanten. Bloggen als personal branding instrument dus. En het gevolg kan zijn dat je door al dat bloggen een baan vindt. Het is een manier om uit de grijze hoop te treden en net dat ietsje meer te hebben dan de rest.
Een bijkomend effect van dit type vraag is natuurlijk ook nog dat een werkgever op een blog van een sollicitant al heel snel een eerste indruk kan krijgen van de competenties van de kandidaat. Is hij of zij enthousiast, is er sprake van zelfvertrouwen, creativiteit en een goede presentatie? Beschikt de sollicitant over ondernemingszin en een commerciële instelling. Een gedreven blogger heeft al heel snel aan aantal van dit soort kwaliteiten aan boord en etaleert over een langere tijd waar hij of zij goed in is.
De manier om te zoeken in blogs is door de blogservice te noemen in je zoekopdracht en dan te zoeken in de profielpagina’s van de auteurs. Dus als ik op zoek ben naar een C# engineer, kan ik op typepad profielen vinden via de zoekopdracht [C# site:typepad.com ("about me" | profile)]. Ik doorzoek dan de about me of profile secties van de blogs en vind dan 410 resultaten. Let op. Bij deze zoekopdracht moet je niet pagina’s uit Nederland kiezen. Je kunt uit deze lijst toch wel de Nederlanders filteren die Typepad gebruiken. Wat je dan moet doen is filteren op pagina’s in het Nederlands in plaats van pagina’s uit Nederland.. Er blijft dan maar 1 Nederlander over die blogt over C#.
Hieronder een lijstje van zoekopdrachten voor andere blogs (let op de verschillen in zoektermen tussen de blogsites):
Technorati
De zoekopdracht: [C# site:technorati.com]
Blogs.msdn.com
De zoekopdracht: [C# site:blogs.msdn.com]. Deze site verdient in dit geval iets meer aandacht omdat het een microsoft site is (en C# een Microsoft taal). Je krijgt dan ook circa 85.000 hits. Dus in dit geval is het handig om je zoekopdracht verder te verfijnen door bijvoorbeeld je competentieslijst uit te breiden. Bijvoorbeeld een engineer die ook wat weet van Microsoft’s Virtual Classroom (en daarin kan programmeren): [C# + "virtual classroom" site:blogs.msdn.com]. 103 hits. Maar helaas nog steeds geen Nederlanders.
Blogspot.com (blog van Google)
De zoekopdracht: [C# site:blogspot.com]. Deze blogsite kent veel Nederlandse bloggers. Dat zie je ook aan het aantal hits op C#. 500.000 wereldwijd en 844 nederlandse blogs.
WordPress
De zoekopdracht: [C# site:wordpress.com -how -write]
Windows Live Spaces
De zoekopdracht: [C# site:spaces.live.com profile]
LiveJournal
De zoekopdracht: [C# site:livejournal.com profile]
Xanga
De zoekopdracht: [C# site:xanga.com profile -how]
360.Yahoo.com
De zoekopdracht: [C# site:360.yahoo.com (inurl:profile | intitle:profile)]
Weblogger
De zoekopdracht: [C# site:weblogger.com]
Weblogs.com
De zoekopdracht: [C# site:weblogs.com]
Helaas kun je met deze zoekopdrachten maar 1 site per keer mee doorzoeken. Dus zonder geautomatiseerd zoekscript is dit een “hell of a job”. Een tip hier is om de URL op te slaan in je favorieten en dan wanneer je de zoekterm nodig hebt, deze aanpassen.
Een laatste manier om blogsites te doorzoeken, los van de verschillende blogservices is om via Google te zoeken op alle sites die “blog” in de URL of in de paginatitel hebben staan. Handig hier is om dan meteen alle synoniemen van het woord blog mee te nemen. Om synoniemen mee te kunnen nemen in je zoekopdracht heeft Google de “tilde”operator (~) in gebruik. Dus zoek op ~blog en je vindt ook alle synoniemen van het woord blog, zoals weblog bijvoorbeeld. De zoekopdracht kan er dan als volgt uitzien: [C# (inurl:~blog | intitle:~blog)]
Ruim 16 miljoen hits. Iets teveel dus. Dus dan maar een aantal filters toepassen. Dit levert een bijzonder vette zoekopdracht op [C# + "cv" | "curriculum vitae" | curriculum (inurl:~blog | intitle:~blog) ext:doc | ext:pdf].
Maar met een mooi resultaat: 7.680 dot.net engineers die een blog bijhouden (dus iets te melden hebben) en hun CV in WORD of PDF online hebben gezet. Dat is pas bloggen voor een baan ! (of een freelance opdracht, die zou ik er eigenlijk nog uit moeten filteren).
Overigens zijn fora in Nederland ook nog erg populair, voor fora geldt in principe hetzelfde als voor recruitment via weblogs. Met Forumgrazer kan specifiek gezocht worden binnen fora. Overigens kun je blogsites natuurlijk ook gebruiken om na te gaan wat er allemaal over je bedrijf (of over jou) gezegd worden. Zie hier een eerdere post over dit onderwerp.
Google Desktop search
Hij lijkt in eerste instantie niet in het rijtje thuis te horen, maar stel je voor dat je na uren of zelfs dagen CV’s zoeken op internet nog achteraf wilt zoeken op specifieke kenmerken in die CV’s. Dan is het hebben van Google op je desktop een uitkomst. Je kunt dan CV’s doorzoeken die opgeslagen zijn in bijvoorbeeld je outlook e-mail client, de bestandsmappen op je PC of correspondentie met eventuele kandidaten die je via e-mail of MSN hebt gevoerd. Het resultaat van de zoekopdracht is net als met de online versie van Google Search een lijst met resultaten die gefilterd zijn op relevantie. Voor de Microsoft adepten is er ook een Windows Desktop Search overigens. Die eigenlijk net zo makkelijk werkt.
Laatste Noot.
Voor alle bovenstaande blogservices geldt overigens dat voorzichtigheid geboden is bij het benaderen van kandidaten. Een groot deel zit natuurlijk niet te wachten op actieve benadering. Dus stuur een blogger niet zomaar een mail met vacatures, maar benader de eventuele kandidaat eerst met de vraag of ie interesse heeft in een nieuwe baan.
Deze blog is eerder verschenen op ikki
