Ik blogde het al eerder: vriendjes verzamelen is niet meer en vogue. 2009 wordt hét jaar waarin we massaal aan het ‘defrienden’ slaan. Het is een normaal proces. Eerst accepteer je alleen je vrienden. Maar dan stagneert die teller rechtsbovenaan bij Hyves wel heel snel. En je wilt geen loser met 50 vrienden zijn. Dus ga je als een dolle stier halve contacten uitnodigen om tot een aanvaardbaar aantal te komen. Je weet wel, die gast met wie je ooit, toen jullie beiden nog piepjong waren, mee in het pierebadje zat. Of al je collega’s van al die bijbaantjes.
(meer…)

Bijna twee weken geleden werd ik gecontacteerd door een headhuntersagency met de vraag om bij hun op sollicitatiegesprek te komen. Ik had hun toen netjes medegedeeld dat ik (nog) niet voor dergelijke functies openstond, maar een dergelijk koppige houding botst met de huidige realiteit:

1. Het is niet evident om momenteel een nieuwe baan te vinden (laat staan van functie/koers veranderen).

2. Met mijn nieuwe CV-titel (dank aan Tessa) krijg ik meer gerichte respons, maar mijn inziens niet voldoende voor een ‘goede afloop’.

Daarom ga ik mijn instelling bijstellen: vanaf nu sta ik ook open voor commerciële rekruteringsposities! Te beginnen met een interview met betreffend headhuntersagency voor morgen. [wordt vervolgd]

Na een tip van Tessa Faber op mijn post “De juiste CV titel?” had ik wederom mijn CV-titel aangepast (van: “HR Talent zoekt nieuwe uitdaging” naar: “Resultaatgerichte HR professional met IT-affiniteit en internationale ervaring”). Acht dagen later is mijn CV 61 keer bekeken. Op zich geen schokkend meervoud, maar ik ben wél nog drie keer gebeld geweest, waarvan één van deze telefonisch aangeboden functies mij zeer aansprak. (meer…)