Dit is alweer de vierde posting in een reeks over het gebruik van Google bij het zoeken naar passieve kandidaten. Het internet is je database.
De vorige delen behandelden de basis van het zoeken: Google – basics, Google-advanced, Twitter en Resumefinder. Dit deel gaat over het zoeken via Linkedin. Er is al veel geschreven over profielen zoeken via Linkedin, zie hier voor een uitgebreide posting en natuurlijk het boek van Jacco Valkenburg. Het heeft dan ook niet zoveel zin om hier alles nog eens een keer te herkauwen.
Maar het zoeken naar Linkedin profielen via Google is veel leuker.
Via Google heb je meer vrijheid om te zoeken en je kunt er heel specifieke profielen door verkrijgen. Veel specifieker dan de advanced search van Linkedin
Om Linkedin goed te kunnen gebruiken moet je de pagina’s goed kunnen “lezen”; analyseren op waardevolle informatie waarmee je specifieke zoekwoorden kunt maken (dit geldt voor elke site waar profielen op staan) . Om te beginnen met mijn eigen profiel.
Mijn publieke profiel pagina kun je hier [www.linkedin.com/in/marcovanhurne] vinden. Een publiek profiel kun je op Linkedin herkennen doordat in de URL de naam staat van de persoon met daarvoor de aanduiding [in]. Dat is handige informatie. Maar dit werkt alleen als mensen de moeite hebben genomen om een eigen URL te creëren.
Er zijn ook nog ontelbare Linkedin profielen van mensen die dat niet hebben gedaan. Bijvoorbeeld mijn oude profiel waar ik het wachtwoord van vergeten was [www.linkedin.com/pub/0/702/b2b]. Duidelijk niet zo mooi als de eerste, maar nog steeds wel bruikbaar. Dus wil je volledig zijn in je zoektocht naar profielen, moet je ook zoeken in de URL’s waarin [pub] voorkomt. Die publieke profielen zijn niet altijd goed gevuld, zo ook in het geval van mijn eigen profiel
Maar als je “View Profile”klikt, dan ga je naar het uitgebreide profiel. De URL ziet er dan weer als volgt uit: [www.linkedin.com/ppl/….]
En met deze drie aanduidingen in het profiel kunnen we een eerste zoekopdracht uitvoeren
Deze luidt: ik ben op zoek naar iemand die “online recruiter” of “erecruitment” of “internet recruitment” in zijn profiel heeft staan op Linkedin. Ik zoek als eerste in de URL’s. De zoekterm ziet er dan als volgt uit: [site:www.linkedin.com (inurl:in OR inurl:pub OR inurl:ppl) "online recruitment" | erecruitment | “internet recruitment”]
Nou, dat zijn er iets teveel. Ruim 6200 professionals. En de meesten van buiten Nederland. Hoe haal ik de Nederlanders er nu uit? Dat kan doordat in de tekst van de profiel pagina’s ook de locatie van de persoon vermeld staat. In mijn geval bijvoorbeeld “Amsterdam Area, Netherlands”.
Dus dat kun je eruit filteren door in de tekst van de HTML het woord Netherlands te filteren. Dat doe je door de intext operator toe te voegen: [intext:"netherlands"]. De zoekopdracht ziet er dan zo uit: [site:www.linkedin.com (inurl:in OR inurl:pub OR inurl:ppl) intext:"netherlands" "online recruitment" | erecruitment | "internet recruitment"]. Huppekee ! 452 Nederlandse online recruitment specialisten, met Gordon Lokenberg, Michel Rijnders [HR Log] en Marc Drees [RM] voorop.
En die truuk kun je uitbreiden met elke keyword die je van belang vindt? Als je een online recruiter met 500+ connecties belangrijk vindt, dan voeg je die zoekterm gewoon toe [intext:[500+ connections]]. De vierkante haakjes zijn bedoeld om Google exact te laten zoeken op 500+ connections. Dan filter je er namelijk ook de mensen uit die voor organisaties hebben gewerkt die om en nabij de 500 medewerkers hadden. Nu hebben we nog maar 117 profielen over, maar allemaal met meer dan 500 connecties op Linkedin. Met uitzondering van Marc Drees. Ik weet niet hoe hij het doet, maar hij blijft in elke zoekterm hangen terwijl hij toch echt geen 500+ connecties heeft.
Nu heb je Nederlandse online recruitment professionals gevonden. Nu nog in contact komen met ze. Daarvoor kun je de Linkedin groepen gebruiken (of een inmail account kopen, maar dat is te makkelijk). Als je met iemand in een Linkedin groep zit heb je de mogelijkheid om contact op te nemen met die persoon. Dus een goede online recruiter kun je ook herkennen aan de hoeveelheid Linkedin groups waar hij lid van is. Handig. Maar hoe vind je die groepen op Linkedin?
Even kort door de bocht: [site:www.linkedin.com (inurl:groups*) intext:~recruitment]. Dan zoekt Google op Linkedin naar alles wat [groups] in de URL heeft staan (de asterisk lost dat probleem op) en op alle synoniemen van [recruitment] (bijvoorbeeld jobs) door het gebruik van de tilde (~).
Maar het levert iets teveel hits op. 1900. Dus dat moet slimmer. Als recruiter zit je niet te wachten op de kleine groepen om je contacten netwerk uit te breiden. Dus wil je de groepen eruit filteren met de meeste leden. Zeg tussen de 500 en 1000 leden. Dat is handig voor je contacten netwerk. Met een numerieke range erbij ziet je zoekopdracht er dan als volgt uit: [site:www.linkedin.com (inurl:groups*) intext:~recruitment 500..1000].
Waar je even rekening mee moet houden is dat op de homepage van groepen iemand wat kan roepen over recruitment. Die krijg je dan ook in je zoekresultaten terug. Dus het kan zijn dat je niet al te zuiver zoekt daardoor. Bijvoorbeeld in dit geval: “ABSOLUTELY NO RECRUITERS, HR OR STAFFING/TALENT ACQUISITION FOLKS.” http://www.linkedin.com/groups?gid=87135
Ik moet bekennen dat ik het zoeken in de groepen nogal omslachtig vind. Ik zou namelijk graag alleen de Nederlandse groepen eruit willen filteren en niet de buitenlandse. Maar daar heb ik nog geen manier voor gevonden dus als iemand nog suggesties heeft zijn ze welkom bij marco@ikki.nl
Deze post verscheen eerder op ikki
En zo werkt optimaliseren van je linkedin-profiel dus ook om onder de aandacht te komen.
Het is overigens wel aan te raden om met google te zoeken en op linkedin zelf. Met google vind je alleen de openbare profielen.
De ‘in’ voor een naam staat dacht ik overigens niet voor een openbaar profiel maar voor een betaald account?
Inderdaad! Een compleet linkedinprofiel met verwijzingen naar buiten (en naar je profiel toe) levert je een betere ranking op. De “in” overigens is niet gekoppeld aan een payed account en ook niet aan een openbaar profiel, maar wordt gekoppeld aan mensen die de moeite hebben genomen om een pretty URL te maken.
@Marco: sorry, ik haal even twee ‘in’s door elkaar. Dacht even dat je het ‘ in’-icon bedoelde dat je op profielen en in zoekopdrachten terugziet.