http://recruitmentmatters.nl/2009/02/05/outliers-van-malcom-gladwell/ All things online recruitment Wed, 23 May 2012 17:27:52 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 http://recruitmentmatters.nl/2009/02/05/outliers-van-malcom-gladwell/comment-page-1/#comment-8163 Outliers deel 2 | Algemeen | Recruitment Matters - Alles over online recruitment Mon, 09 Feb 2009 07:58:48 +0000 http://recruitmentmatters.nl/?p=9140#comment-8163 [...] beloofd een tweede deel van mijn boekrecensie van Malcom Galdwell’s Outliers. Deel 1 ging over met name het verkwisten van talent en de 10.000 uur regel. Hierbij is het misschien goed [...] [...] beloofd een tweede deel van mijn boekrecensie van Malcom Galdwell’s Outliers. Deel 1 ging over met name het verkwisten van talent en de 10.000 uur regel. Hierbij is het misschien goed [...]

]]> http://recruitmentmatters.nl/2009/02/05/outliers-van-malcom-gladwell/comment-page-1/#comment-8145 Floor Drees Fri, 06 Feb 2009 09:57:31 +0000 http://recruitmentmatters.nl/?p=9140#comment-8145 Waarvoor dank, Bas! Waarvoor dank, Bas!

]]> http://recruitmentmatters.nl/2009/02/05/outliers-van-malcom-gladwell/comment-page-1/#comment-8137 Kim Willems Thu, 05 Feb 2009 21:58:14 +0000 http://recruitmentmatters.nl/?p=9140#comment-8137 Oefening baart kunst ;) Oefening baart kunst

]]> http://recruitmentmatters.nl/2009/02/05/outliers-van-malcom-gladwell/comment-page-1/#comment-8136 Peter J. Bogards Thu, 05 Feb 2009 21:43:33 +0000 http://recruitmentmatters.nl/?p=9140#comment-8136 Deze wil ik je dan zeker niet onthouden: http://fms.toutatis.com/jai/malcolm_gladwell/ Deze wil ik je dan zeker niet onthouden: http://fms.toutatis.com/jai/malcolm_gladwell/

]]>