<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>
<channel>
	<title>Reacties op: Unieke bezoekers vacaturesites VS. Hoe zit het nou?</title>
	<atom:link href="http://recruitmentmatters.nl/2009/02/26/unieke-bezoekers-vacaturesites-vs-hoe-zit-het-nou/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/02/26/unieke-bezoekers-vacaturesites-vs-hoe-zit-het-nou/</link>
	<description>All things online recruitment</description>
	<lastBuildDate>Wed, 23 May 2012 17:27:52 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>Door: Jolande de Ruyter</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/02/26/unieke-bezoekers-vacaturesites-vs-hoe-zit-het-nou/comment-page-1/#comment-8495</link>
		<dc:creator>Jolande de Ruyter</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Feb 2009 18:46:26 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/02/26/unieke-bezoekers-vacaturesites-vs-hoe-zit-het-nou/#comment-8495</guid>
		<description>Als je een vacatureplaatst krijg je maar 1 garantie: de advertentie staat ergens op de website voor een bepaalde tijd. Krampachtig worden statistieken verborgen;   Ik ben benieuwd of ze deze gegevens ook onthouden aan diegenen die eerst inzage willen hebben voordat ze tot  plaatsing overgaan. 

Misschien kan Marc eens als  &quot;mystery shopper&quot; wat fieldresearch doen :-) . 

&#039;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Als je een vacatureplaatst krijg je maar 1 garantie: de advertentie staat ergens op de website voor een bepaalde tijd. Krampachtig worden statistieken verborgen;   Ik ben benieuwd of ze deze gegevens ook onthouden aan diegenen die eerst inzage willen hebben voordat ze tot  plaatsing overgaan. </p>
<p>Misschien kan Marc eens als  &#8221;mystery shopper&#8221; wat fieldresearch doen <img src='http://recruitmentmatters.nl/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' />  . </p>
<p>&#8216;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Marc Drees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/02/26/unieke-bezoekers-vacaturesites-vs-hoe-zit-het-nou/comment-page-1/#comment-8493</link>
		<dc:creator>Marc Drees</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Feb 2009 17:25:55 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/02/26/unieke-bezoekers-vacaturesites-vs-hoe-zit-het-nou/#comment-8493</guid>
		<description>@Jan-Willem:
Dat zal je dan toch aan Michel moeten vragen ;)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Jan-Willem:<br />
Dat zal je dan toch aan Michel moeten vragen <img src='http://recruitmentmatters.nl/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Jan-Willem</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/02/26/unieke-bezoekers-vacaturesites-vs-hoe-zit-het-nou/comment-page-1/#comment-8492</link>
		<dc:creator>Jan-Willem</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Feb 2009 16:35:30 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/02/26/unieke-bezoekers-vacaturesites-vs-hoe-zit-het-nou/#comment-8492</guid>
		<description>HRlog zou toch ooit een poging doen om alle vacaturesites zover te krijgen om aan 1 gemeenschappelijke en eenduidige statistiekenrapportage te komen? Meen me te herinneren dat er toen al best wel wat sites zich voor hadden aangemeld, maar lijkt redelijk doodgebloed....</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>HRlog zou toch ooit een poging doen om alle vacaturesites zover te krijgen om aan 1 gemeenschappelijke en eenduidige statistiekenrapportage te komen? Meen me te herinneren dat er toen al best wel wat sites zich voor hadden aangemeld, maar lijkt redelijk doodgebloed&#8230;.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Marc Drees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/02/26/unieke-bezoekers-vacaturesites-vs-hoe-zit-het-nou/comment-page-1/#comment-8491</link>
		<dc:creator>Marc Drees</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Feb 2009 16:29:32 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/02/26/unieke-bezoekers-vacaturesites-vs-hoe-zit-het-nou/#comment-8491</guid>
		<description>@Jan-Willem:
Nee. En heb je wel eens bij de stokoude statistieken van de verschillende grote vacaturesites gekeken. Voor zover ze al iets melden...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Jan-Willem:<br />
Nee. En heb je wel eens bij de stokoude statistieken van de verschillende grote vacaturesites gekeken. Voor zover ze al iets melden&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Jan-Willem</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/02/26/unieke-bezoekers-vacaturesites-vs-hoe-zit-het-nou/comment-page-1/#comment-8490</link>
		<dc:creator>Jan-Willem</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Feb 2009 16:20:25 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/02/26/unieke-bezoekers-vacaturesites-vs-hoe-zit-het-nou/#comment-8490</guid>
		<description>@ Marc: Heb je daar voor Nederland wel een idee van?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@ Marc: Heb je daar voor Nederland wel een idee van?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

