Monthly Archives: februari 2009
Vacaturesite top 10: Boven de 100.000 nieuwe vacatures!
Het is de afgelopen week druk geweest aan het vacaturefront. Want er valt een forse groei te melden. Waardoor we fors over de magische 100.000 grens zijn geschoten: bijna 107.000!
En dat is goed niews. Bijna 107.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken. Daar wordt ik toch wel heel erg vrolijk van. Maar ja, een zwaluw maakt nog geen zomer…
Wekelijkse cartoon
Zelfs tijdens een inktzwarte recessie zijn er altijd nog lichtpuntjes:
Consumentenbond grijpt in waar CBP faalt?
Het College Bescherming Persoonsgegevens is een instantie voor … de bescherming van persoonsgegevens. Waarbij de effectiviteit van de instantie binnen het domein online recruitment in mijn optiek een lachertje is.
En blijkbaar blijft dat niet beperkt tot online recruitment. Want de Consumentenbond komt nu met een brochure die ‘de burger’ bewust moet maken van rechten, risico’s en verhaalmogelijkheden (in geval van misbruik).
Privacy? Welke privacy?
Dankzij een bizarre posting op Marketingfacts werd ik gewezen op een artikel in de Volkskrant: Je hele priveleven op internet. Een nogal indringend verhaal over de omvang van de verzameling van persoonsgegevens door het bedrijf Advance Interactive Media.
Allereerst is het verbijsterend wat mensen blijkbaar bereid zijn aan gegevens achter te laten in ruil voor een of andere lullige incentive. Ten tweede blijft het verbazingwekkend dat praktijken zoals van Advance worden getolereerd.
Solliciteren met je onderbewuste!
Natuurlijk is het in deze tijden niet te hopen dat je gedwongen op zoek bent naar een nieuwe baan. Zeker nu we officieel in een recessie zitten en de economie met maar liefst 1% is gekrompen, is elk advies welkom. Natuurlijk is een goede voorbereiding ten aanzien van het bedrijf maar ook de interviewer (Google is het devies) een must, naast een uitgeslapen en verzorgde indruk, een tijdige aankomst en een glimlach ondanks de zenuwen. Deze zaken zorgen voor een goede start maar om een verpletterende indruk te maken op je gesprekspartner, onthoud dan deze drie tips en maak er een meer dan succesvol gesprek van!
Twitter is ver-schri-ku-luk
Gister viel hier mijn manifest voor Twitter te lezen. Nu speel ik even advocaat van de duivel. Twitter is namelijk:
- eh, to-the-point
De taaltechnisch foutieve zinnen en sms-taal, alles om die tweet precies pas te maken, gaan irriteren. - geklets
Sommige Twitteraars vertellen uitgebreid over hun ontbijt, hond, uitwerpselen en/of familiefeesten. Informatie die jou niet perse altijd interesseert. - kinderachtig
Het gros van de twitterazi houdt van kinderachtige YouTubefilmpjes en zogenaamd grappige links. Voor je het weet vind jij het ook grappig en ben je weer een half uur kwijt.
WerkenbijdeOverheid site is aan het knipperen.
Deze maand lijkt WerkenbijdeOverheid er op gebrand om de rode lantaarn van Megajobs over te nemen. En dan heb ik het natuurlijk over de beschikbaarheid van de site:
Het raferandje van de afgelopen dagen geeft aan dat de site regelmatig onbeschikbaar is. Ze is ondertussen al onder de 98% gezakt…
Triest lijstje: HR twitteraars
Personeelslog maakt melding van een buitengewoon treurig lijstje met de top 100 van HR-twitteraars in Nederland. Waarbij de feitelijke lijst overigens al stopt bij 41, en die laatste positie ziet er zo uit:
Ik ben benieuwd naar de plaatsen 42 tot 100… Wat een onzin.
Favoriete werkgevers: Belastingdienst
En alweer een werkgever binnnen de overheid; dit keer de Belastingdienst. Wederom een favoriete werkgever; al snap ik in dit geval niet wie er in godsnaam bij een dergelijke organisatie zou willen werken. Tenzij je een pure sadist bent natuurlijk.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
Twitter is fan-tas-tisch
Aliza Sherman vroeg zich 9 februari het volgende af: Twitter: Productivity Tool or Time Waster? Laten we beginnen met een manifest voor Twitter. Dan komen die negatieve punten, zoals beschreven door Sherman, later.
Twitter is:
- to-the-point
Je hebt slechts 140 karakters tot je beschikking. Ervaren twitteraars weten in dat kleine tekstvakje gevatte boodschappen te vatten. En zijn, naar mijn bescheiden mening, ook in het echte leven beter in het geven van efficiente informatie. - een filter
Volg Twitteraars uit je vakgebied. Lees wat zij zeggen te lezen en blijf up to date. - het antwoord
Het principe van wisdom of the crowd gaat hier helemaal op. Of ik nu een vraag heb over een weigerende browser of over huisvesting, er is altijd wel iemand die het antwoord weet.
