<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>
<channel>
	<title>Reacties op: Geert-Jan Waasdorp: &#8220;het is arbeidsintensief, maar niemand vinden is arbeidsintensiever&#8221;</title>
	<atom:link href="http://recruitmentmatters.nl/2009/03/12/geert-jan-waasdorp-het-is-arbeidsintensief-maar-niemand-vinden-is-arbeidsintensiever/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/03/12/geert-jan-waasdorp-het-is-arbeidsintensief-maar-niemand-vinden-is-arbeidsintensiever/</link>
	<description>All things online recruitment</description>
	<lastBuildDate>Wed, 23 May 2012 17:27:52 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>Door: &#8220;They don&#8217;t know shit about recruitment!&#8221;</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/03/12/geert-jan-waasdorp-het-is-arbeidsintensief-maar-niemand-vinden-is-arbeidsintensiever/comment-page-1/#comment-8806</link>
		<dc:creator>&#8220;They don&#8217;t know shit about recruitment!&#8221;</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Mar 2009 08:57:28 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=10189#comment-8806</guid>
		<description>[...] http://www.slideshare.net/marcdevries/succesvol-werven-120309 http://recruitmentmatters.nl/2009/03/12/geert-jan-waasdorp-het-is-arbeidsintensief-maar-niemand-vind... http://recruitmentmatters.nl/2009/03/12/de-luchtmacht-en-tennet/  [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] <a href="http://www.slideshare.net/marcdevries/succesvol-werven-120309" rel="nofollow">http://www.slideshare.net/marcdevries/succesvol-werven-120309</a> <a href="http://recruitmentmatters.nl/2009/03/12/geert-jan-waasdorp-het-is-arbeidsintensief-maar-niemand-vind.." rel="nofollow">http://recruitmentmatters.nl/2009/03/12/geert-jan-waasdorp-het-is-arbeidsintensief-maar-niemand-vind..</a>. <a href="http://recruitmentmatters.nl/2009/03/12/de-luchtmacht-en-tennet/" rel="nofollow">http://recruitmentmatters.nl/2009/03/12/de-luchtmacht-en-tennet/</a>  [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Micha Italiaander</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/03/12/geert-jan-waasdorp-het-is-arbeidsintensief-maar-niemand-vinden-is-arbeidsintensiever/comment-page-1/#comment-8763</link>
		<dc:creator>Micha Italiaander</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Mar 2009 09:30:39 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=10189#comment-8763</guid>
		<description>Geert-Jan, 

We hebben je advies ter harte genomen. Kees-Jan was al met een gelijke boodschap laatst teruggekomen van jullie lunchlezing. Daarnaast bekijken we hoe de site meer in overeenstemming brengen met de huidige situatie.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Geert-Jan, </p>
<p>We hebben je advies ter harte genomen. Kees-Jan was al met een gelijke boodschap laatst teruggekomen van jullie lunchlezing. Daarnaast bekijken we hoe de site meer in overeenstemming brengen met de huidige situatie.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Henk</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/03/12/geert-jan-waasdorp-het-is-arbeidsintensief-maar-niemand-vinden-is-arbeidsintensiever/comment-page-1/#comment-8713</link>
		<dc:creator>Henk</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 16 Mar 2009 08:23:58 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=10189#comment-8713</guid>
		<description>Ah, volkomen duidelijk. 

Veel geïnvesteerd in recruitment (ik vroeg me al af waarom de site jammerdebammer zou zijn, ziet er goed en functioneel uit inderdaad), maar bij de achterdeur net zo hard mensen &#039;decruiten&#039;.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ah, volkomen duidelijk. </p>
<p>Veel geïnvesteerd in recruitment (ik vroeg me al af waarom de site jammerdebammer zou zijn, ziet er goed en functioneel uit inderdaad), maar bij de achterdeur net zo hard mensen &#8216;decruiten&#8217;.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Geert-Jan Waasdorp</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/03/12/geert-jan-waasdorp-het-is-arbeidsintensief-maar-niemand-vinden-is-arbeidsintensiever/comment-page-1/#comment-8703</link>
		<dc:creator>Geert-Jan Waasdorp</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 14 Mar 2009 15:16:23 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=10189#comment-8703</guid>
		<description>@Henk 
Ik heb &lt;a href=&quot;http://www.corusjobs.nl&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;www.corusjobs.nl&lt;/a&gt; aangehaald als voorbeeld in de volgende context: Mooie, informatieve en doelgroepgerichte site. Corus een bedrijf dat al jaren vooruitstrevend is in het consistent bouwen aan haar employer brand. Nu moeten er 800 personen uit en daarover is niets terug te vinden op de recruitmentsite. Juist nu is de eigen site de plek om met arbeidspotentieel te communiceren, ook als je ze niet nodig hebt. Zet daarover iets op de eigen site. &quot; we hebben nu even weinig vacatures, maar meld je aan voor onze nieuwsbrief en we houden je op de hoogte&quot; .
Het feit dat Corus, maar ook al die andere werkgevers die aan het reorganiseren zijn, op hun recruitmentsite geen extra informatie geven....dat is jammerdebammer. De site zelf is prima!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Henk<br />
Ik heb <a href="http://www.corusjobs.nl" rel="nofollow">http://www.corusjobs.nl</a> aangehaald als voorbeeld in de volgende context: Mooie, informatieve en doelgroepgerichte site. Corus een bedrijf dat al jaren vooruitstrevend is in het consistent bouwen aan haar employer brand. Nu moeten er 800 personen uit en daarover is niets terug te vinden op de recruitmentsite. Juist nu is de eigen site de plek om met arbeidspotentieel te communiceren, ook als je ze niet nodig hebt. Zet daarover iets op de eigen site. &#8221; we hebben nu even weinig vacatures, maar meld je aan voor onze nieuwsbrief en we houden je op de hoogte&#8221; .<br />
Het feit dat Corus, maar ook al die andere werkgevers die aan het reorganiseren zijn, op hun recruitmentsite geen extra informatie geven&#8230;.dat is jammerdebammer. De site zelf is prima!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Floor Drees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/03/12/geert-jan-waasdorp-het-is-arbeidsintensief-maar-niemand-vinden-is-arbeidsintensiever/comment-page-1/#comment-8696</link>
		<dc:creator>Floor Drees</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 13 Mar 2009 21:11:01 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=10189#comment-8696</guid>
		<description>Wel, Henk, &#039;jammer de bammer&#039; is niet positief. En dit is een liveblog vanaf &#039;Succesvol Werven via Internet&#039; gistermiddag. Waar er meer van zijn gepost gister. Misschien geeft het geheel een duidelijker beeld?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Wel, Henk, &#8216;jammer de bammer&#8217; is niet positief. En dit is een liveblog vanaf &#8216;Succesvol Werven via Internet&#8217; gistermiddag. Waar er meer van zijn gepost gister. Misschien geeft het geheel een duidelijker beeld?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Henk</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/03/12/geert-jan-waasdorp-het-is-arbeidsintensief-maar-niemand-vinden-is-arbeidsintensiever/comment-page-1/#comment-8693</link>
		<dc:creator>Henk</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 13 Mar 2009 14:06:57 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=10189#comment-8693</guid>
		<description>Ik heb eerlijk gezegd iets meer informatie/toelichting nodig om bovenstaand artikel goed te begrijpen. Wat bedoel je met de genoemde sites, &quot;jammerdebammer&quot;, etc. Ik kan niet in je gedachten kijken...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ik heb eerlijk gezegd iets meer informatie/toelichting nodig om bovenstaand artikel goed te begrijpen. Wat bedoel je met de genoemde sites, &#8220;jammerdebammer&#8221;, etc. Ik kan niet in je gedachten kijken&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Floor Drees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/03/12/geert-jan-waasdorp-het-is-arbeidsintensief-maar-niemand-vinden-is-arbeidsintensiever/comment-page-1/#comment-8692</link>
		<dc:creator>Floor Drees</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 13 Mar 2009 13:49:46 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=10189#comment-8692</guid>
		<description>@Jack 
Waarvoor dank!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Jack<br />
Waarvoor dank!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Jack</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/03/12/geert-jan-waasdorp-het-is-arbeidsintensief-maar-niemand-vinden-is-arbeidsintensiever/comment-page-1/#comment-8690</link>
		<dc:creator>Jack</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 13 Mar 2009 12:29:14 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=10189#comment-8690</guid>
		<description>@Bas
klopt: dit moet &lt;a href=&quot;http://www.daspaswerk.nl/&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;http://www.daspaswerk.nl/&lt;/a&gt; zijn....</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Bas<br />
klopt: dit moet <a href="http://www.daspaswerk.nl/" rel="nofollow">http://www.daspaswerk.nl/</a> zijn&#8230;.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Bas van de Haterd</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/03/12/geert-jan-waasdorp-het-is-arbeidsintensief-maar-niemand-vinden-is-arbeidsintensiever/comment-page-1/#comment-8688</link>
		<dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 Mar 2009 19:15:28 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=10189#comment-8688</guid>
		<description>Link naar daspaswerken lijkt niet te werken, niet goed verstaan Floor?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Link naar daspaswerken lijkt niet te werken, niet goed verstaan Floor?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

