Reacties op: Meten is weten

Door: Waarom werksfeer wel belangrijk is! | Arbeidsmarktcommunicatie | Recruitment Matters - Alles over online recruitment

Tue, 31 Mar 2009 09:42:01 +0000

[...] aanleiding van de blog meten=weten kwam de opmerking “Leuk dat je punt 2 erbij zet dat het weergeven van de sfeer zo belangrijk is. [...]

Door: Marc Drees

Marc Drees — Wed, 25 Mar 2009 06:34:04 +0000

Als ik zie waar met betrekking tot de wervingssite aandacht aan wordt besteed, krijg ik het erg benauwd. De reden? Ik zie vooral features: mooier vormgeven (wel eens naar Craiglist gekeken?), toevoegen van interactiviteit, conversie naar solliciteren verbeteren, etc.
Hoewel dit hopelijk afgeleiden zijn van de centrale vraag (wie komt er naar de wervingssite en met welk doel) heb ik toch het angstige vermoeden dat vooral vanuit het bedrijf en dus niet vanuit de werkzoeker wordt gedacht. Of misschien is dit slechts het geval bij diegenen die antwoord hebben gegeven…

Door: Bas van de Haterd

Bas van de Haterd — Tue, 24 Mar 2009 22:22:45 +0000

Leuk dat je punt 2 erbij zet dat het weergeven van de sfeer zo belangrijk is. Maar heb je ook echte cijfers die dat bewijzen? Ik bedoel dan niet het ‘men zegt dat het belangrijk is’. Ik bedoel dat je uit de analytics haalt dat het daadwerkelijk veel bekeken wordt?

Natuurlijk moet je het er eigenlijk bij hebben, want een site hoort compleet te zijn. Maar de cijfers die ik doorgaans zie is het aantal views op sfeer zeer marginaal bij de bedrijven die het wel hebben. Ik ben benieuwd of je dat punt ook kan onderbouwen met daadwerkelijke gedragscijfers.

Door: Geert-Jan

Geert-Jan — Tue, 24 Mar 2009 22:08:12 +0000

als je het beeldscherm op 110% zet, kun je de figuur het beste lezen