<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>
<channel>
	<title>Reacties op: Straks worden we allemaal ontslagen/bedrogen via Facebook!</title>
	<atom:link href="http://recruitmentmatters.nl/2009/04/14/straks-worden-we-allemaal-ontslagenbedrogen-via-facebook/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/04/14/straks-worden-we-allemaal-ontslagenbedrogen-via-facebook/</link>
	<description>All things online recruitment</description>
	<lastBuildDate>Wed, 23 May 2012 17:27:52 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>Door: Kim Willems</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/04/14/straks-worden-we-allemaal-ontslagenbedrogen-via-facebook/comment-page-1/#comment-9240</link>
		<dc:creator>Kim Willems</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Apr 2009 23:19:18 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=11016#comment-9240</guid>
		<description>Ook ik heb onlangs gemerkt dat, hoe voorzichtig je ook bent, soms toch dingen zichtbaar zijn voor bepaalde personen waarvan je liever niet hebt dat zij dit zien. Meteen aangepakt uiteraard. Je kan dus niet voorzichtig genoeg doen.

Naamsverwarring.. Alleen al op hyves zijn er maar liefst 47 Kim Willems-en geregistreerd. Als je mij googled is het nog erger, van Mongolie express tot geweldige student communicatie. Mijn ouders hadden de rol van naamsbekendheid op internet niet echt voorspeld toen ze mij een naam gaven....

Oh, en Susan Boyle is echt waanzinnig! </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ook ik heb onlangs gemerkt dat, hoe voorzichtig je ook bent, soms toch dingen zichtbaar zijn voor bepaalde personen waarvan je liever niet hebt dat zij dit zien. Meteen aangepakt uiteraard. Je kan dus niet voorzichtig genoeg doen.</p>
<p>Naamsverwarring.. Alleen al op hyves zijn er maar liefst 47 Kim Willems-en geregistreerd. Als je mij googled is het nog erger, van Mongolie express tot geweldige student communicatie. Mijn ouders hadden de rol van naamsbekendheid op internet niet echt voorspeld toen ze mij een naam gaven&#8230;.</p>
<p>Oh, en Susan Boyle is echt waanzinnig! </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Floor Drees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/04/14/straks-worden-we-allemaal-ontslagenbedrogen-via-facebook/comment-page-1/#comment-9196</link>
		<dc:creator>Floor Drees</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Apr 2009 07:03:44 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=11016#comment-9196</guid>
		<description>Grappig, Bas! Kon hij het niet in zijn voordeel gebruiken? Leuke elevator ptch: &quot;ik maak op basis van ervaring en experiment keuzes die ik vervolgens met de hele wereld wil delen.&quot;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Grappig, Bas! Kon hij het niet in zijn voordeel gebruiken? Leuke elevator ptch: &#8220;ik maak op basis van ervaring en experiment keuzes die ik vervolgens met de hele wereld wil delen.&#8221;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Bas van de Haterd</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/04/14/straks-worden-we-allemaal-ontslagenbedrogen-via-facebook/comment-page-1/#comment-9189</link>
		<dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Apr 2009 19:11:21 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=11016#comment-9189</guid>
		<description>Inderdaad is personeelsverwarring erg problematisch in deze tijden. Met name recruiters die niet genoeg checken. En hoewel elke recruiter zegt dat die dat doet heb ik in alle trainingen die ik gegeven heb (best veel inmiddels) nog nooit één niet door de mand zien vallen. 

In het boekje over personal branding dat wij geschreven hebben staat dit ook. Bedenk goed wat je publiek en privé zet. Er is geen goed of fout, maar realiseer je wat je doet. Dat was eigenlijk de hele aanleiding van het boek. Bewustwording.

Voor hen die overigens bij de launch waren, heel grappig, de jongen die al zijn veroveringen geblogt had heeft inmiddels contact met me opgenomen. Niet dat ik de foto&#039;s niet meer mag gebruiken (dit bleken de zeer nette te zijn en de lijst was véél langer), maar hij had ze wel allemaal offline gehaald toen hij ging solliciteren. Toch wel over nagedacht blijkbaar :)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Inderdaad is personeelsverwarring erg problematisch in deze tijden. Met name recruiters die niet genoeg checken. En hoewel elke recruiter zegt dat die dat doet heb ik in alle trainingen die ik gegeven heb (best veel inmiddels) nog nooit één niet door de mand zien vallen. </p>
<p>In het boekje over personal branding dat wij geschreven hebben staat dit ook. Bedenk goed wat je publiek en privé zet. Er is geen goed of fout, maar realiseer je wat je doet. Dat was eigenlijk de hele aanleiding van het boek. Bewustwording.</p>
<p>Voor hen die overigens bij de launch waren, heel grappig, de jongen die al zijn veroveringen geblogt had heeft inmiddels contact met me opgenomen. Niet dat ik de foto&#8217;s niet meer mag gebruiken (dit bleken de zeer nette te zijn en de lijst was véél langer), maar hij had ze wel allemaal offline gehaald toen hij ging solliciteren. Toch wel over nagedacht blijkbaar <img src='http://recruitmentmatters.nl/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: marosta</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/04/14/straks-worden-we-allemaal-ontslagenbedrogen-via-facebook/comment-page-1/#comment-9176</link>
		<dc:creator>marosta</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Apr 2009 11:43:30 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=11016#comment-9176</guid>
		<description>idd, schitterende stem!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>idd, schitterende stem!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Floor Drees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/04/14/straks-worden-we-allemaal-ontslagenbedrogen-via-facebook/comment-page-1/#comment-9175</link>
		<dc:creator>Floor Drees</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Apr 2009 11:38:28 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=11016#comment-9175</guid>
		<description>&lt;a href=&quot;http://www.zie.nl/videos/susan-boyle/m1bzs45fetcn&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Geniaal!&lt;/a&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.zie.nl/videos/susan-boyle/m1bzs45fetcn" rel="nofollow">Geniaal!</a></p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Cees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/04/14/straks-worden-we-allemaal-ontslagenbedrogen-via-facebook/comment-page-1/#comment-9173</link>
		<dc:creator>Cees</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Apr 2009 11:26:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=11016#comment-9173</guid>
		<description>@Floor en @Marosta,
alleen is het ook goed mogelijk dat iemand zijn naam genoem wordt in blogs, artikelen, andere posts op b.v. hyves zonder een directe link naar iemand zijn profiel en dus geen mogelijkheid tot het plaatsen van een foto. 

En in sommige gevallen (bv mvr. &lt;a href=&quot;http://www.nu.nl/internet/1948182/zingende-huisvrouw-boyle-megahit-op-youtube.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Boyle&lt;/a&gt;) is het maar de vraag hoe voordelig het is om een gelijkende foto te plaatsen. Dit kan namelijk ook snel tot vooroordelen leiden.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Floor en @Marosta,<br />
alleen is het ook goed mogelijk dat iemand zijn naam genoem wordt in blogs, artikelen, andere posts op b.v. hyves zonder een directe link naar iemand zijn profiel en dus geen mogelijkheid tot het plaatsen van een foto. </p>
<p>En in sommige gevallen (bv mvr. <a href="http://www.nu.nl/internet/1948182/zingende-huisvrouw-boyle-megahit-op-youtube.html" rel="nofollow">Boyle</a>) is het maar de vraag hoe voordelig het is om een gelijkende foto te plaatsen. Dit kan namelijk ook snel tot vooroordelen leiden.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: marosta</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/04/14/straks-worden-we-allemaal-ontslagenbedrogen-via-facebook/comment-page-1/#comment-9169</link>
		<dc:creator>marosta</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Apr 2009 10:16:13 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=11016#comment-9169</guid>
		<description>@Cees Goed punt, daarom is het belangrijk om zelf in controle te zijn wat je communiceert, en hoe. Claim je naam met gelijkende foto op zoveel mogelijk sociale sites. En voorkom zo de verwarring.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Cees Goed punt, daarom is het belangrijk om zelf in controle te zijn wat je communiceert, en hoe. Claim je naam met gelijkende foto op zoveel mogelijk sociale sites. En voorkom zo de verwarring.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Floor Drees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/04/14/straks-worden-we-allemaal-ontslagenbedrogen-via-facebook/comment-page-1/#comment-9168</link>
		<dc:creator>Floor Drees</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Apr 2009 10:16:07 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=11016#comment-9168</guid>
		<description>@Cees 
Ik mag hopen dat de (profiel)foto&#039;s zelf dan opheldering geven ;)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Cees<br />
Ik mag hopen dat de (profiel)foto&#8217;s zelf dan opheldering geven <img src='http://recruitmentmatters.nl/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Cees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/04/14/straks-worden-we-allemaal-ontslagenbedrogen-via-facebook/comment-page-1/#comment-9167</link>
		<dc:creator>Cees</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Apr 2009 10:13:16 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=11016#comment-9167</guid>
		<description>Ik ben benieuwd hoe vaak er persoonsverwarring optreedt in dit soort zaken. Aangezien niet alle ouders even creatief zijn kan het nogal eens voorkomen dat namen dubbel bestaan. 

Het zou toch wel sneu zijn als jij ziek op bed ontslagen wordt omdat een naamgenoot uit zijn bol aan het gaan is op een of ander feest.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ik ben benieuwd hoe vaak er persoonsverwarring optreedt in dit soort zaken. Aangezien niet alle ouders even creatief zijn kan het nogal eens voorkomen dat namen dubbel bestaan. </p>
<p>Het zou toch wel sneu zijn als jij ziek op bed ontslagen wordt omdat een naamgenoot uit zijn bol aan het gaan is op een of ander feest.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Floor Drees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/04/14/straks-worden-we-allemaal-ontslagenbedrogen-via-facebook/comment-page-1/#comment-9165</link>
		<dc:creator>Floor Drees</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Apr 2009 09:10:06 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=11016#comment-9165</guid>
		<description>Waarheid als een koe.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Waarheid als een koe.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

