Reacties op: Online referral services in Nederland: de harde cijfers

Door: De één zijn dood is de ander zijn brood? | Online referral | Recruitment Matters - Alles over online recruitment

Tue, 21 Apr 2009 06:58:44 +0000

[...] hebben de mogelijkheid om een vacature widget op hun eigen Hyves pagina te plaatsen. Zubka is nog niet dood of begraven en we hebben alweer een nieuwe online referral service; dit keer van puur Nederlandse bodem: [...]

Door: Marc Drees

Marc Drees — Mon, 20 Apr 2009 21:44:11 +0000

@Jolande:
Dat soort onzorgvuldigheden geeft aan dat het niet erg lekker met Spotajob gaat. En paginagrote advertenties voor Spotajob in een Wegener printuitgave geeft ook iets aan over de problemen die de printuitgaves van Wegener hebben met het werven van echte adverteerders. Het klinkt als het nakend verlies van wederom een negertje?

Door: Marc Drees

Marc Drees — Mon, 20 Apr 2009 21:41:43 +0000

@Frans:
Als ze dat al overwegen (wat ik niet waarschijnlijk acht) dan zal het zeker niet op basis van Zubka zijn. Want oorspronkelijk zou Jobadvisor een Zubka kloon worden.

En in deze tijd een online referral service starten lijkt me buitengewoon dapper. Of suicidaal. Jij mag kiezen.

Door: Frans Greven

Frans Greven — Mon, 20 Apr 2009 18:32:18 +0000

Zou VNU zijn referral site nog gaan lanceren?

Door: Jolande de Ruyter

Jolande de Ruyter — Mon, 20 Apr 2009 16:13:21 +0000

Ik zie 1 W&S met 85 vacatures en eentje met zo’n 15 vacatures; beiden geven alleen bonussen van 500 eur. Dus deze 100 vacatures (de helft) is maar goed voor ca. 21% van het bonusbedrag.

Wegener heeft in zijn Weekkranten (editie 15 april) wel paginagrote advertenties geplaatst om Spot-a-job onder de aandacht te brengen. Wellicht heeft dit ook te maken met toename van aantallen.
Wat mij opvalt is dat er wel een aantal zaken verandert zijn: Ik zie bijv. geen plaatsingsdatum meer. Maar ook het prijsmodel is veranderd dacht ik :
Plaatsing van vacatures is nu alleen gratis als de bonus groter is dan 4000 euro; is de bonus kleiner, dan kost plaatsing 150 euro…Dus niet 100% no cure, no pay; zoals Spot-a-job ons minimaal 4x benadrukt.
Volgens mij zijn ze trouwens vergeten de voorwaarden aan te passen: ik lees nl. dat de minimaal te geven bonus 2000 euro moet zijn terwijl ik op de website informatie zie over andere varianten.

Jammer dat we nog steeds niets zien over succesvolle matches en uitgekeerde bonussen.

Door: Rob van Elburg

Rob van Elburg — Mon, 20 Apr 2009 14:08:30 +0000

Hoogopgeleiden staan op Linked In en willen gevonden worden. Diegene die actief zoeken googlen op vacatures en zetten hun CV op Monsterboard.

Rest (Twitter, Online Referral etc etc etc) is allemaal onzin en recruiters prietpraat…

Zou het echt?