Tessa Faber 
Vandaag werd ik telefonisch geinterviewd door Radio 1 en zij legden mij een interessant dilemma voor, dat ik graag eens wil delen met de online wereld van recruiters…
Een sollicitante met een visuele beperking krijgt afwijzing na afwijzing. Zij trekt de conclusie dat zij op haar beperking wordt afgewezen en ze vraagt zich af of zij dit voortaan in haar brief of CV moet melden.
Als ik verder vraag, komt er wel een aap uit de mouw, in dit geval in de vorm van een hond…. (meer…)
Floor Drees Een opmerkelijk bericht in de nrc.next van 30 maart.
“Auteursrechtenorganisatie Buma-Stemra eist van een metaalbewerkingsbedrijf uit Emmeloord 554,04 euro en een dwangsom van 500 euro. Bij een controle vorige zomer had een Buma-medewerker namelijk twee muzieknummers gehoord die in een loods van het bedrijf klonken. Het ging onder meer om ‘Ik kan het niet alleen’ van Marco Borsato.”
Schokkend. En niet alleen omdat mensen nog steeds naar Marco Borsato luisteren…
(meer…)
Marc Drees Dit is ook Amerika; Olympische Spelen voor werklozen. Met een vette knipoog wel te verstaan! Wat te denken van deze klassieker, telefoonwerpen:
Marc Drees 
Met de maand maart achter de rug is het natuurlijk tijd om even te zien hoe de vacaturesites het de afgelopen maand hebben gedaan. En dan heb ik het over zaken zoals beschikbaarheid en performance.
En deze maand is het niet veel soeps. De voortekenen waren natuurlijk al niet goed. En die trend heeft zich helaas in de rest van de maand doorgezet. Met een absoluut dieptepunt als gevolg.
Marc Drees Jawel, de cijfers over maart zijn binnen. Welke cijfers? Nou die van het aantal nieuwe vacatures natuurlijk! Want in tegenstelling tot CBS, CPB, Nielsen of de Monster Employment Index heeft JobFeed die gegevens direct na afsluiting van de maand beschikbaar:
