Reacties op: Breaking news: Vacatures in april http://recruitmentmatters.nl/2009/05/01/breaking-news-vacatures-in-april/ All things online recruitment Wed, 23 May 2012 17:27:52 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Door: Breaking news: Vacatures in mei | Recruitment onderzoek | Recruitment Matters - Alles over online recruitment http://recruitmentmatters.nl/2009/05/01/breaking-news-vacatures-in-april/comment-page-1/#comment-10145 Breaking news: Vacatures in mei | Recruitment onderzoek | Recruitment Matters - Alles over online recruitment Mon, 01 Jun 2009 06:45:03 +0000 http://recruitmentmatters.nl/2009/05/01/breaking-news-vacatures-in-april/#comment-10145 [...] is het beeld voor mei is bepaald niet best, ook al is het allemaal niet zo dramatisch als in april. Maar ook deze maand is er weer sprake van een daling van het volume aan nieuwe [...] [...] is het beeld voor mei is bepaald niet best, ook al is het allemaal niet zo dramatisch als in april. Maar ook deze maand is er weer sprake van een daling van het volume aan nieuwe [...]

]]> Door: gijs http://recruitmentmatters.nl/2009/05/01/breaking-news-vacatures-in-april/comment-page-1/#comment-9505 gijs Fri, 01 May 2009 15:48:07 +0000 http://recruitmentmatters.nl/2009/05/01/breaking-news-vacatures-in-april/#comment-9505 marc, de trend is ook zichtbaar zonder gesneden Y-as. Ik ben met je eens dat de versterking of afzwakking v.e. trend met ingekorte as beter weer te geven is, maar in het algemeen vind ik het een onaangename verrassing in een artikel. marc, de trend is ook zichtbaar zonder gesneden Y-as. Ik ben met je eens dat de versterking of afzwakking v.e. trend met ingekorte as beter weer te geven is, maar in het algemeen vind ik het een onaangename verrassing in een artikel.

]]> Door: Marc Drees http://recruitmentmatters.nl/2009/05/01/breaking-news-vacatures-in-april/comment-page-1/#comment-9503 Marc Drees Fri, 01 May 2009 14:41:12 +0000 http://recruitmentmatters.nl/2009/05/01/breaking-news-vacatures-in-april/#comment-9503 @Gijs: De 'truc' van het inkorten van de Y-as is een noodzakelijk kwaad gezien de volumes. De duidelijk aanwezige trend zou visueel vrijwel onzichtbaar worden als ik de "0" als vertrekpunt zou nemen. Daarnaast is een dosis gezonde scepsis een buitengewoon goede eigenschap. Ik zou eenieder altijd adviseren om een bron te checken, ik doe dat tenslotte ook... @Gijs:
De ‘truc’ van het inkorten van de Y-as is een noodzakelijk kwaad gezien de volumes. De duidelijk aanwezige trend zou visueel vrijwel onzichtbaar worden als ik de “0″ als vertrekpunt zou nemen.

Daarnaast is een dosis gezonde scepsis een buitengewoon goede eigenschap. Ik zou eenieder altijd adviseren om een bron te checken, ik doe dat tenslotte ook…

]]> Door: gijs bos http://recruitmentmatters.nl/2009/05/01/breaking-news-vacatures-in-april/comment-page-1/#comment-9502 gijs bos Fri, 01 May 2009 14:25:28 +0000 http://recruitmentmatters.nl/2009/05/01/breaking-news-vacatures-in-april/#comment-9502 Marc, Een puntje van kritiek. Ik zie steeds vaker dat je bij grafieken de Y-as inkort. Dit zorgt voor een (naar mijn mening) onjuiste weergave van de situatie. Sterker nog, de grafiek die het verhaal moet verduidelijken doet dat voor mij absoluut niet. Daarnaast kost het lezers  tijd, want als de Y-as niet "klopt", dan zitten er misschien nog andere "trucjes" in het verhaal: moet ik de bron ook nog checken? is de X-as dan wel in de haak? etc. Kortom, volgens mij doe je jezelf en de hele recruitment markt geen recht door de grafieken zo weer te geven.  Gijs Marc,
Een puntje van kritiek. Ik zie steeds vaker dat je bij grafieken de Y-as inkort. Dit zorgt voor een (naar mijn mening) onjuiste weergave van de situatie. Sterker nog, de grafiek die het verhaal moet verduidelijken doet dat voor mij absoluut niet. Daarnaast kost het lezers  tijd, want als de Y-as niet “klopt”, dan zitten er misschien nog andere “trucjes” in het verhaal: moet ik de bron ook nog checken? is de X-as dan wel in de haak? etc.

Kortom, volgens mij doe je jezelf en de hele recruitment markt geen recht door de grafieken zo weer te geven. 

Gijs

]]> Door: Marc Drees http://recruitmentmatters.nl/2009/05/01/breaking-news-vacatures-in-april/comment-page-1/#comment-9499 Marc Drees Fri, 01 May 2009 13:49:04 +0000 http://recruitmentmatters.nl/2009/05/01/breaking-news-vacatures-in-april/#comment-9499 @Frans: Dat wordt dan lachen met global warming... Nee, ik denk niet dat het weer hier een rol in heeft gespeeld. Maar wie weet, laten we wachten op een slechte maand. @Frans:
Dat wordt dan lachen met global warming…

Nee, ik denk niet dat het weer hier een rol in heeft gespeeld. Maar wie weet, laten we wachten op een slechte maand.

]]> Door: Frans Greven http://recruitmentmatters.nl/2009/05/01/breaking-news-vacatures-in-april/comment-page-1/#comment-9498 Frans Greven Fri, 01 May 2009 13:35:08 +0000 http://recruitmentmatters.nl/2009/05/01/breaking-news-vacatures-in-april/#comment-9498 Zou het ook deels te maken kunnen hebben met het belachelijk goede weer? Dat heeft in ieder geval op alle B2C-sites altijd enorme (negatieve) impact. Zou het ook deels te maken kunnen hebben met het belachelijk goede weer? Dat heeft in ieder geval op alle B2C-sites altijd enorme (negatieve) impact.

]]>