Reacties op: Waanzinnige weboplossingen voor muzikanten!

Door: Waanzinnige weboplossingen voor muzikanten 2 | Online netwerken | Recruitment Matters - Alles over online recruitment

Mon, 18 May 2009 07:47:19 +0000

[...] mijn vorige post over netwerken en online tools voor muzikanten kreeg ik veel ideen en suggesties binnen voor een [...]

Door: Martin Brown

Martin Brown — Tue, 12 May 2009 16:17:17 +0000

@ Floor,

Het lijkt me niet nodig dat er bedrijfsnamen en personen genoemd worden.

Verder wel zeer interessante discussie voor wat betreft het out of the box denken

Door: Floor Drees

Floor Drees — Tue, 12 May 2009 16:04:14 +0000

@Chris Dat is waar (over de collega. En over Michel).

Door: Chris Stapper

Chris Stapper — Tue, 12 May 2009 15:59:47 +0000

Een woah Gertje reactie lijkt me wel wat. Heb het toevallig dit weekend nog over Samson en Gert gehad.
Het kan ook een collega zijn natuurlijk. Maar ach.

Overigens goede post van Michel.

Door: Chris Stapper

Chris Stapper — Tue, 12 May 2009 14:07:44 +0000

Post van Samson had van mij mogen blijven staan hoor, een blog is niet compleet zonder ehh.. criticaster.. Nu staat mijn opmerking er wat eenzaampjes bij.

Door: Chris Stapper

Chris Stapper — Tue, 12 May 2009 13:54:48 +0000

@Floor
Dat zijn we. Hoewel ik Lopendvuur vooral lees voor mijn scriptie. Morgen ontmoet ik Lykle, leuk!

@Samson
Waar noem ik porno? En wat wil je zeggen?

Door: Michel Rijnders

Michel Rijnders — Tue, 12 May 2009 10:22:07 +0000

David, Ferdinand en Jacco: recruitment is marketing en dit zijn uitstekende voorbeelden van marketing. En de shift in Marketing. Muziek zorgt samen met video, porno en dating voor de grootste online innovaties. Haal er uit wat er in zit zou ik zeggen. En als een artikel niet interessant is kun je het skippen

Door: Floor Drees

Floor Drees — Tue, 12 May 2009 07:08:40 +0000

Tof Chris! Wij zijn een beetje met hetzelfde bezig heh? Jij tipte me over Sven Eylander toen ik dit stuk schreef!

Door: Chris Stapper

Chris Stapper — Mon, 11 May 2009 21:32:59 +0000

Hoe dan ook goed dat er op een blog gepraat kan worden over wat je vindt van het soort postings op het blog, toch?

Ik lees achter deze post vooral de waarde van blogs, van communities. En van ondernemen. En natuurlijk leuke informatie voor recruiters van musici en vergelijkbaar artistiek talent.

Recruitment (2.0) hangt tegenwoordig ook samen met nieuwe media en sociale media. Daarom vind ik artikelen over die onderwerpen niet misstaan op een recruitment blog. Ook als ze niet 100% recruitment zijn, is er zeker een link. Dus nee, niet echt recruitment, maar ja, voor mij als recruiter/HRM’er zeker relevant.
Verder ben ik blij dat niet iedereen meesurft op deze ontwikkelingen want kritische stemmen zijn net zo hard nodig.

@Floor
Goed stuk. Staat nu ook in mijn favorieten voor mn scriptie. Misschien is legaldownload relevant voor een van de onderdelen.

Door: Jacco Valkenburg

Jacco Valkenburg — Mon, 11 May 2009 19:12:46 +0000

Ik sluit me aan bij David. Als ik out-of-the-box wil dan surf ik wel naar andere blogs.