<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>
<channel>
	<title>Reacties op: Monsterboard: cijfers van april</title>
	<atom:link href="http://recruitmentmatters.nl/2009/05/19/monsterboard-cijfers-van-april/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/05/19/monsterboard-cijfers-van-april/</link>
	<description>All things online recruitment</description>
	<lastBuildDate>Thu, 09 Feb 2012 21:04:14 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
	<item>
		<title>Door: Marc Drees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/05/19/monsterboard-cijfers-van-april/comment-page-1/#comment-10888</link>
		<dc:creator>Marc Drees</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 27 Jul 2009 10:48:18 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/05/19/monsterboard-cijfers-van-april/#comment-10888</guid>
		<description>@Jan-Willem:
Ja, dat klopt. Maar ik heb uit volstrekt betrouwbare bron dat hier zeer binnenkort weer verandering in gaat komen. Dus nog even geduld, en voor je het weet is er weer allerlei spannends te melden</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Jan-Willem:<br />
Ja, dat klopt. Maar ik heb uit volstrekt betrouwbare bron dat hier zeer binnenkort weer verandering in gaat komen. Dus nog even geduld, en voor je het weet is er weer allerlei spannends te melden</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Jan Willem</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/05/19/monsterboard-cijfers-van-april/comment-page-1/#comment-10887</link>
		<dc:creator>Jan Willem</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 27 Jul 2009 09:58:44 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/05/19/monsterboard-cijfers-van-april/#comment-10887</guid>
		<description>Na april is het angstig stil gebleven bij Monsterboard met betrekking tot de maandelijkse cijfers....</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Na april is het angstig stil gebleven bij Monsterboard met betrekking tot de maandelijkse cijfers&#8230;.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Jan Willem</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/05/19/monsterboard-cijfers-van-april/comment-page-1/#comment-9949</link>
		<dc:creator>Jan Willem</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 20 May 2009 12:46:32 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/05/19/monsterboard-cijfers-van-april/#comment-9949</guid>
		<description>@ Marc: Vorige maand had je het over een opschoonactie van de CV-database van Monsterboard, maar wanneer houdt die actie op? Want in april zijn ze weer 75.000 CV&#039;s gedaald, terwijl ze er ongeveer 25.000 hebben bijgekregen (zeggen ze...), dus per saldo in 1 maand weer 100.000 CV&#039;s geruimd??? Voor het eind van het jaar is de CV-database van Monsterboard leeg als het zo doorgaat.....</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@ Marc: Vorige maand had je het over een opschoonactie van de CV-database van Monsterboard, maar wanneer houdt die actie op? Want in april zijn ze weer 75.000 CV&#8217;s gedaald, terwijl ze er ongeveer 25.000 hebben bijgekregen (zeggen ze&#8230;), dus per saldo in 1 maand weer 100.000 CV&#8217;s geruimd??? Voor het eind van het jaar is de CV-database van Monsterboard leeg als het zo doorgaat&#8230;..</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Patrick</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/05/19/monsterboard-cijfers-van-april/comment-page-1/#comment-9947</link>
		<dc:creator>Patrick</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 20 May 2009 11:14:16 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/05/19/monsterboard-cijfers-van-april/#comment-9947</guid>
		<description>De unieke bezoekers van mei zijn helaas nog niet bekend maar in het volgende overzicht &lt;a href=&quot;http://trends.google.com/websites?q=monsterboard.nl%2C+nationalevacaturebank.nl%2C+werk.nl%2C+totaljobs.nl&amp;geo=NL&amp;date=ytd&amp;sort=0&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;http://trends.google.com/websites?q=monsterboard.nl%2C+nationalevacaturebank.nl%2C+werk.nl%2C+totaljobs.nl&amp;geo=NL&amp;date=ytd&amp;sort=0&lt;/a&gt;

kun je wel zien Monsterboard het in de voorgaande periode  het best goed doet . Ondanks het veel groter vacature aantal van de horrorsite WErk.nl blijven zij ver achter op unieke bezoekers. Voor werk.nl zou het sowieso interessanter zijn om te kijken hoeveel terugkerende bezoekers deze site heeft. Voor mij geldt iig 1x en nooi weer!
Dat totaljobs zelf nog minder bezoekers trekt dan WErk.nl is wel een duidelijk teken. Hoe lang zal dit nog duren!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>De unieke bezoekers van mei zijn helaas nog niet bekend maar in het volgende overzicht <a href="http://trends.google.com/websites?q=monsterboard.nl%2C+nationalevacaturebank.nl%2C+werk.nl%2C+totaljobs.nl&amp;geo=NL&amp;date=ytd&amp;sort=0" rel="nofollow">http://trends.google.com/websites?q=monsterboard.nl%2C+nationalevacaturebank.nl%2C+werk.nl%2C+totaljobs.nl&#038;geo=NL&#038;date=ytd&#038;sort=0</a></p>
<p>kun je wel zien Monsterboard het in de voorgaande periode  het best goed doet . Ondanks het veel groter vacature aantal van de horrorsite WErk.nl blijven zij ver achter op unieke bezoekers. Voor werk.nl zou het sowieso interessanter zijn om te kijken hoeveel terugkerende bezoekers deze site heeft. Voor mij geldt iig 1x en nooi weer!<br />
Dat totaljobs zelf nog minder bezoekers trekt dan WErk.nl is wel een duidelijk teken. Hoe lang zal dit nog duren!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Jan Willem</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/05/19/monsterboard-cijfers-van-april/comment-page-1/#comment-9939</link>
		<dc:creator>Jan Willem</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 20 May 2009 07:47:30 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/05/19/monsterboard-cijfers-van-april/#comment-9939</guid>
		<description>@ Marc: er zou pas echt iets goed over te zeggen zijn als ze unieke bezoekers zouden communiceren....Nu hebben ze het over bezoeken en ik denk dat het gemiddeld aantal bezoeken per bezoeker gedaald zijn, omdat Monsterboard een dalend aantal vacatures heeft: de bezoeker heeft dus minder de neiging om in dat schrale aanbod nog een keer te komen zoeken.....</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@ Marc: er zou pas echt iets goed over te zeggen zijn als ze unieke bezoekers zouden communiceren&#8230;.Nu hebben ze het over bezoeken en ik denk dat het gemiddeld aantal bezoeken per bezoeker gedaald zijn, omdat Monsterboard een dalend aantal vacatures heeft: de bezoeker heeft dus minder de neiging om in dat schrale aanbod nog een keer te komen zoeken&#8230;..</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Monique van Dijk</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/05/19/monsterboard-cijfers-van-april/comment-page-1/#comment-9937</link>
		<dc:creator>Monique van Dijk</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 20 May 2009 07:26:31 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/05/19/monsterboard-cijfers-van-april/#comment-9937</guid>
		<description>Mogelijke oorzaak:
Op het moment dat er meer aanbod van werk is dan van werklozenwerkzoekenden is het minder risicovol om een andere baan (jaarcontract) te accepteren. Men is dus meer aan searchen/surfen naar mogelijkheden. = meer bezoekers.

Nu is er een schaarste aan werk: Als je &quot;verkast&quot; geef je mogelijk een vaste baan op tegen een onzeker jaarcontract. Men gaat &quot;bukken en wachten tot het overwaait&quot; gedrag vertonen. Dus minder behoefte om te zoeken c.q. marktwaarde te bepalen dan voorheen. = minder bezoekers vanMB e.a. sites. 
Eigenlijk zoiets als de huizenmarkt... men blijft zitten waar &#039;ie zit en veroert zich niet. Minder vacatures door minder bewegingen op de arbeidsmarkt. 
Monique van Dijk</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Mogelijke oorzaak:<br />
Op het moment dat er meer aanbod van werk is dan van werklozenwerkzoekenden is het minder risicovol om een andere baan (jaarcontract) te accepteren. Men is dus meer aan searchen/surfen naar mogelijkheden. = meer bezoekers.</p>
<p>Nu is er een schaarste aan werk: Als je &#8220;verkast&#8221; geef je mogelijk een vaste baan op tegen een onzeker jaarcontract. Men gaat &#8220;bukken en wachten tot het overwaait&#8221; gedrag vertonen. Dus minder behoefte om te zoeken c.q. marktwaarde te bepalen dan voorheen. = minder bezoekers vanMB e.a. sites.<br />
Eigenlijk zoiets als de huizenmarkt&#8230; men blijft zitten waar &#8216;ie zit en veroert zich niet. Minder vacatures door minder bewegingen op de arbeidsmarkt.<br />
Monique van Dijk</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Marc Drees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/05/19/monsterboard-cijfers-van-april/comment-page-1/#comment-9934</link>
		<dc:creator>Marc Drees</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 20 May 2009 05:42:27 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/05/19/monsterboard-cijfers-van-april/#comment-9934</guid>
		<description>@Martijn:
Eerlijk gezegd heb ik geen idee. Maar geen zorgen, ik ga het uitzoeken!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Martijn:<br />
Eerlijk gezegd heb ik geen idee. Maar geen zorgen, ik ga het uitzoeken!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: martijn betgem</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/05/19/monsterboard-cijfers-van-april/comment-page-1/#comment-9932</link>
		<dc:creator>martijn betgem</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 May 2009 21:13:30 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/05/19/monsterboard-cijfers-van-april/#comment-9932</guid>
		<description>Ik heb namelijk de indruk dat men zelf weer op zoek gaat naar vacatures, om de jobboards heen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ik heb namelijk de indruk dat men zelf weer op zoek gaat naar vacatures, om de jobboards heen.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: martijn betgem</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/05/19/monsterboard-cijfers-van-april/comment-page-1/#comment-9931</link>
		<dc:creator>martijn betgem</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 May 2009 21:11:58 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/05/19/monsterboard-cijfers-van-april/#comment-9931</guid>
		<description>@ Marc, Wat ik bedoel..waarDOOR komen de zakkende cijfers van MB? Heb je daar zo je ideeen over los van de eco situatie in NL?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@ Marc, Wat ik bedoel..waarDOOR komen de zakkende cijfers van MB? Heb je daar zo je ideeen over los van de eco situatie in NL?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Marc Drees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/05/19/monsterboard-cijfers-van-april/comment-page-1/#comment-9925</link>
		<dc:creator>Marc Drees</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 May 2009 20:01:47 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/05/19/monsterboard-cijfers-van-april/#comment-9925</guid>
		<description>@Martijn:
Ik weet niet precies wat je precies aan me vraagt?

Maar de cijfers zijn natuurlijk dramatisch in het licht van een stijgende werkloosheid. Ik zou een groei van alle werkzoeker gereleateerde cijfers verwachten! En ik zie een gigantische daling. Dat is natuurlijk niet een prettig signaal. 

Of bedoel je iets anders?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Martijn:<br />
Ik weet niet precies wat je precies aan me vraagt?</p>
<p>Maar de cijfers zijn natuurlijk dramatisch in het licht van een stijgende werkloosheid. Ik zou een groei van alle werkzoeker gereleateerde cijfers verwachten! En ik zie een gigantische daling. Dat is natuurlijk niet een prettig signaal. </p>
<p>Of bedoel je iets anders?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

