http://recruitmentmatters.nl/2009/05/29/ik-doe-aan-nieuw-werken-nu-bedrijven-nog/ All things online recruitment Wed, 08 Sep 2010 11:38:42 +0200 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 http://recruitmentmatters.nl/2009/05/29/ik-doe-aan-nieuw-werken-nu-bedrijven-nog/comment-page-1/#comment-10122 Kees Froeling Fri, 29 May 2009 12:50:32 +0000 http://recruitmentmatters.nl/?p=12162#comment-10122 De vraag is niet of Het Nieuwe Werken grootschalig toegepast gaat worden, maar wanneer de meeste organisaties dit zullen gaan faciliteren. Een van de aspecten is dat je als organisatie niet langer alle technologie beschikbaar hoeft te stellen. Medewerkers pakken zelf die tools op die ze handig vinden, het aanbod explodeert (o.a. MS Bing, google wave, Yammer). Als je ziet dat de productiviteit van het oude werken op gemiddeld 34% ligt zie je dat de oude piramide-structuren hun beste tijd hebben gehad. Tijd voor nieuwe communities met initiatief bij het individu. Ik zie steeds meer bedrijven de barrières wegnemen die HNW moeilijk maken. De revolutie is begonnen! De vraag is niet of Het Nieuwe Werken grootschalig toegepast gaat worden, maar wanneer de meeste organisaties dit zullen gaan faciliteren. Een van de aspecten is dat je als organisatie niet langer alle technologie beschikbaar hoeft te stellen. Medewerkers pakken zelf die tools op die ze handig vinden, het aanbod explodeert (o.a. MS Bing, google wave, Yammer). Als je ziet dat de productiviteit van het oude werken op gemiddeld 34% ligt zie je dat de oude piramide-structuren hun beste tijd hebben gehad. Tijd voor nieuwe communities met initiatief bij het individu. Ik zie steeds meer bedrijven de barrières wegnemen die HNW moeilijk maken. De revolutie is begonnen!

]]>