Monthly Archives: mei 2009
Vacamatch: een lege site met antieke zoekstrategie (update)
Ja, we hebben er weer een overbodige online recruitment site bij: Vacamatch. En dit is wel een heel bijzondere site; want er zit niets in! Het is namelijk een metasearch engine. Hoewel mij dat niet direct duidelijk werd.
Vooral omdat Vacamatch over lifetime zoeken spreekt. Come again? Jawel: lifetime zoeken!
Twitter spam, aan de schandpaal
Elk medium heeft helaas zijn spammers en dat geldt ook voor Twitter. In het laatste geval heb ik het over direct messages die je worden toegezonden op het moment dat je iemand bent gaan volgen.
Het is mij al twee keer overkomen; en dat op een totaal van 50 (nu 48) Twitter accounts die ik volg… een trieste score. Ongetwijfeld zal dit soort foute twittiquette navolging krijgen naarmate er meer mensen onbeschaamde zelfpromotie wensten te bedrijven.
Nieuwe offline campagne Monsterboard
Jullie kennen mij als scherpe criticus omtrent traditionele jobboards als Monsterboard, Nationale vacaturebank en al die anderen. Te vaak nog teren deze partijen op achterhaalde, dure business modellen en hun naam in de markt. In den beginne wisten deze partijen kandidaten te winnen met innovatieve dan wel agressieve marketing. Met name Monster en de Nationale Vacaturebank draaiden met grote regelmaat radio en tv campagnes. Het laatste jaar was het echter ernstig stil.
Bioritme van de recruiter?
Met de kippen op stok en dan vroeg weer op, het credo van de hardwerkende mens. Ik ken ze ook, de collega’s die om 6 uur in de ochtend opstaan en om half acht fluitend op het werk komen. Zij hebben er al 1 of 2 uur opzitten als collega’s met slaap in de ogen en snakkend naar meer koffie binnen komen.
Is dit zo als het nu eenmaal is en verlangt dit een manager die er medewerkers op hun verantwoordelijkheid aanspreekt? Is het onderstaande bericht een voorbeeld van gezond verstand en inspelen op de (dagelijkse) realiteit of van een doorgeslagen visie over het belang van een goede balans in het werk en leven? Draait het in deze tijd op aanwezigheid op tijd en/of om output op tijd?
Bangmakeritus rondom Twitter
Vorige week wist collega Boris mij te vertellen dat er nogal wat heisa was geweest rondom Twitter en inbrekers. Het had zelfs het nieuws gehaald. Nu had ik nog geen tv (althans, nog geen signaal), dus die rumoer heb ik niet meegemaakt.
Jammer. Ik had me waarschijnlijk kapot gelachen. Twitter een inbrekerswalhalla? Please! Vroeger had je de post op de mat, of het licht dat elke dag op precies dezelfde tijd aanging, dat verrade dat je niet thuis was. Bovendien: hoe weet je wat er bij de gemiddelde Twitteraar te halen valt?
Lees verder…
Jobnews geeft er (even?) de brui aan
Zou het Jobnews allemaal teveel zijn geworden? Hoe dan ook, het ongewenste kind van Kluwer is ondertussen alweer een uur uit de lucht.
Waardoor ik me onwillekeurig afvraag: Komt Jobnews nog terug of krijg ik op deze URL ineens JobTrack te zien? Ik wacht rustig af…
Print is zo dead
Classified ads zijn natuurlijk rubrieksadvertenties. En de grootste categorie is: personeelsadvertenties. En hoe ziet dat beeld er uit in Amerika? Nou zo:
Ligt het aan mij of wordt het ineens stervenskoud?
Lijden intermediairs harder tijdens een recessie?
Naar aanleiding van een vraag of de recessie een verschuiving heeft veroorzaakt in het aandeel vacatures dat door intermediairs wordt gepubliceerd, ben ik weer eens diep JobFeed ingedoken. Met een voor mij zeer verrassend resultaat!
Waarbij overigens moet worden aangetekend dat JobFeed minder nauwkeurig is in het onderscheiden wat een vacature is van een intermediair en wat een vacature is die direct van een werkgever afkomt.
De grote vier: aantallen vacatures
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturebanken van Nederland.
Een week met vooral kleine dalingen bij alle vacaturesites, uitgezonderd Werk.nl. Een week dus met enige rust, nadat we vorige week toch wel heel hard waren gekelderd.
Krachtige uitspraak Van Thillo
Het FD meldt een krachtige uitspraak van Christian van Thillo (CEO Persgroep; binnenkort eienaar van PCM): op het gebied van advertentie-omzet is het 2e kwartaal van 2009 slechter dan het 1e kwartaal. Bij de vacature advertenties klapt de markt in elkaar…
Merkwaardig genoeg verwacht Van Thillo dat voor 2009 de daling op advertentie omzet slechts op 15% zal uitkomen. Maar misschien heeft hij in dit geval niet uitsluitend over de krant…
