Monthly Archives: mei 2009
Wie neemt een abonnement op een krant? Wie?
Het CBS kwam vandaag met cijfers onder de titel: Internet verdringt traditionele mediaproducten. Weinig nieuws onder de zon, behalve dan de ontwikkeling van het typisch Nederlandse abonnement op de krant:
Geen Recruitment Genome, wel interessant
Arbita is een Amerikaans bedrijf met roots in multiposting en een ambitie om een recruitment service provider te worden. En dan heb je natuurlijk ook een ambitieus marketing project nodig: Het Recruitment Genome Project.
Het bekt lekker, maar wat is het eigenlijk? Nou eigenlijk meer iets in de richting van het delen van best practices van succesvolle organisaties. Dat klinkt al een stuk minder ambitieus.
The Future Of The Social Web: marketing droom of toekomst?
Afgelopen donderdag gaf Jeremiah Owyang op de CSN Conference een toelichting op het Forrester rapport The Future Of The Social Web. Een zeer interessant rapport zolang je niet vergeet dat het rapport is bedoeld voor interactive marketing professionals. Een ongemakkelijke term overigens.
Dit rapport is dus een toekomstvisie vanuit het perspectief van de (interactieve) marketeer. En dat is niet onbelangrijk bij de beoordeling van de belangrijkste conclusie van dit rapport: Portable IDs Catalyze A Power Shift To Consumers
Waanzinnige weboplossingen voor muzikanten 2
Na mijn vorige post over netwerken en online tools voor muzikanten kreeg ik veel ideen en suggesties binnen voor een vervolgpost. Zo belde ik met goede vriend Danny. Want Danny heeft een band, de King Kong Klub. Die overigens alleen te vinden is op Hyves en MySpace, en dus niet op Sellaband. Maar ze speelden afgelopen vrijdag in Watt, Rotteram. Dan doe je toch iets goed.
Ongekend talent
Danny wist mij nog even te wijzen op ongekendtalent.nl. Een site die ik al kende (de inmiddels ter ziele gegane band van mijn vriend werd er jaren geleden op genoemd), maar voor het gemak even was vergeten.
Lees verder…
Zo erg is het in de VS
De VS wordt hard geraakt door de recessie; zoveel is zeker. Een werkloosheid van zo’n 9% is natuurlijk gigantisch hoog. Maar als je inzoomt zie je dat het op een aantal plaatsen een stuk erger is:
Yahoo biedt een interactieve kaart van de VS waar alle details van de recessie op het niveau van de individuele counties te vinden zijn. Tegelijkertijd prachtig en gruwelijk…
Vacaturesite top 10: Krrrak…
Ik was er de afgelopen weken al bang voor; en het is uiteindelijk ook gebeurt; we zijn op een nieuwe bodem aanbeland: ruim 81.000 nieuwe vacatures in de afgelopen drie weken.
Dat is dus zo’n 6.000 vacatures minder in vergelijking met vorige week! En het is maar de vraag of we hiermee de bodem van de recessie hebben bereikt of dat het slechts een tijdelijke tussenstop is op weg naar een nog lager aantal.
Mijn “15 minutes of fame”
Op 1 mei 2009 ben ik middels een conference call geïnterviewd door Lesley Johnston. Zij is de oprichtster van o.a. Internet Growth Systems, het 1e bureau in de UK die zich richt op het ondersteunen van hun bedrijfsstrategie online voor de kleinere ondernemer en het MKB.
ABU cijfers, bar en bar slecht!
Afgelopen dinsdag heeft de ABU ook de resultaten voor de 4 periode van dit jaar gepubliceerd. En omdat de uitzendbranche een early warning indicator is voor de economie kan dit waardevolle informatie bevatten:
Het totaal aantal uren in periode 4 (week 13 – 16) daalde met 25% en de uitzendomzet nam af met 23% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Ja, waardevolle informatie, maar geen prettige…
Minder steeds sneller, steeds slechter???
We hebben er weer een krankzinnige quote bij. In de categorie glimmers of hope heeft onze eigen Woutertje Bos de volgende opmerking geplaatst:
Ik constateer dat we langzaamaan wegkruipen uit de situatie dat alles steeds sneller steeds slechter gaat.
Nou, is dat geen fraaie? Kudo’s voor Bos… Zou iemand hier overigens enige hoop uit kunnen putten? Heeft hij misschien nog nooit van terminal velocity gehoord??
Gaat Google online recruitment opschudden?
Michel Rijnders heeft enkele dagen geleden in zijn glazen bol gekeken en daar het volgende in gezien: binnen 2 – 5 jaar zijn vacaturesites en CV databases in hun huidige vorm volstrekt overbodig.
Zo, die staat! En Michel zal je niet snel op ongefundeerde uitspraken betrappen. En ook deze keer heeft hij gegronde redenen om zo’n uitspraak te doen: rich search results snippets en search options. Twee nieuwe opties van Google.
