Dolgraag één van de vele (driedelig)grijze corporate muisjes worden op LinkedIn? Lees dan vooral dit stuk op Elsevier.nl, waarin online recruiter Jacco Valkenburg tips geeft voor een puik LinkedIn profiel. Het artikel is het staartje van een seminar van, jawel, Elsevier.
Tips? Welke tips? Wel: ‘schrijf je LinkedIn profiel in het Engels en Nederlands en voeg een zakelijke foto toe’. Plaats een profielfoto: ‘ze maken je profiel persoonlijker. Probeer echter wel serieus over te komen en zet geen lollige vakantiefoto’s online’. En: laat je persoonlijke contacten weten dat je op zoek bent naar een nieuwe baan.
Nu ben ik het helemaal met Jacco eens dat je een profielfoto moet plaatsen. Het geeft je kwaliteiten en pitch een gezicht. Maar interpreteer ‘zakelijk’ alsjeblieft heel breed. Jasje-dasje hoeft niet! Kuise parelketting ook niet. Wees gewoon jezelf. Aan de andere kant: als je je prettig voelt bij het dragen van een bordkartonnen jasje, hou ik je natuurlijk niet tegen.
Zolang er geen vele centimeters tong, halfvolle bierglazen of obscene attributen in beeld zijn, is het al gauw goed. Zoom niet al te ver in (alleen een oog is wat raar) of uit (leuk, dat boslandschap met een klein mannetje erin. O, ben jij dat?). En: lach. Want iedereen wil een leuke, vrolijke of op zijn minst niet al te depressieve medewerker.
Over dat Engels. Vertaal je pagina niet wanneer:
- je spreek-engels beroerd is.
- je Neerlandicus bent
- of schrijver (van nederlandstalige boeken)
- je hippie bent en niet van plan bent voor ‘die vreselijke multinationals’ te werken
En over dat lastigvallen van je contacten met jouw zoektocht naar een baan. Dat is geen personal branding. Als je een beetje brander bent, weet iedereen al van je zoektocht. Niet omdat je dit in hun oor heb zitten schreeuwen. Maar omdat ze het hebben gelezen op Twitter (in je bio). En omdat het in je summary staat van LinkedIn. Of omdat ze je vroegen naar je zakelijke plannen, terwijl je net met hem of haar stond te praten over zijn/haar nieuwe baan/auto/kind.
Jacco’s idee van personal branding riekt naar Dan Schawbel. En dat bevalt mij niet.
