<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>
<channel>
	<title>Reacties op: Naar werk zoeken onder het werk</title>
	<atom:link href="http://recruitmentmatters.nl/2009/06/15/naar-werk-zoeken-onder-het-werk/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/06/15/naar-werk-zoeken-onder-het-werk/</link>
	<description>All things online recruitment</description>
	<lastBuildDate>Thu, 24 May 2012 06:57:00 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>Door: Bas van de Haterd</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/06/15/naar-werk-zoeken-onder-het-werk/comment-page-1/#comment-10379</link>
		<dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 18 Jun 2009 19:04:23 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=12620#comment-10379</guid>
		<description>Grappig is dat in Engeland de dinsdag altijd het meeste sollicitaties heeft. Wie kan daar een uitspraak over doen? Ik kan me best indenken dat men op maandag zoekt en op dinsdag solliciteert. Of komen er ook de meeste sollicitaties op maandag door de systemen?

Wat de implicatie in ieder geval is: zet niet voor het weekend je vacature online, maar pas maandagochtend, dan staat hij veel hoger.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Grappig is dat in Engeland de dinsdag altijd het meeste sollicitaties heeft. Wie kan daar een uitspraak over doen? Ik kan me best indenken dat men op maandag zoekt en op dinsdag solliciteert. Of komen er ook de meeste sollicitaties op maandag door de systemen?</p>
<p>Wat de implicatie in ieder geval is: zet niet voor het weekend je vacature online, maar pas maandagochtend, dan staat hij veel hoger.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Cees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/06/15/naar-werk-zoeken-onder-het-werk/comment-page-1/#comment-10335</link>
		<dc:creator>Cees</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Jun 2009 14:17:52 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=12620#comment-10335</guid>
		<description>@Freep
Hmmmm,
Iets in de trand van: &quot;De singles binnen een bedrijf gaan daten met singles die solliciteren en kunnen dan gelijk inzicht geven in de bedrijfscultuur. als tegenprestatie betaald de baas de date?&quot;


Klein probleempje is wel dat het bedrijf waarschijlijk na een paar maandjes van de relatieproblemen uit elkaar klapt.



</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Freep<br />
Hmmmm,<br />
Iets in de trand van: &#8220;De singles binnen een bedrijf gaan daten met singles die solliciteren en kunnen dan gelijk inzicht geven in de bedrijfscultuur. als tegenprestatie betaald de baas de date?&#8221;</p>
<p>Klein probleempje is wel dat het bedrijf waarschijlijk na een paar maandjes van de relatieproblemen uit elkaar klapt.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Peer Goudsmit</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/06/15/naar-werk-zoeken-onder-het-werk/comment-page-1/#comment-10333</link>
		<dc:creator>Peer Goudsmit</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Jun 2009 13:27:44 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=12620#comment-10333</guid>
		<description>@freep Als iedereen straks ZZP&#039;er en single is, zie ik in het geheel geen verschil meer :)




</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@freep Als iedereen straks ZZP&#8217;er en single is, zie ik in het geheel geen verschil meer <img src='http://recruitmentmatters.nl/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Ruben @ Freep</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/06/15/naar-werk-zoeken-onder-het-werk/comment-page-1/#comment-10332</link>
		<dc:creator>Ruben @ Freep</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Jun 2009 12:48:44 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=12620#comment-10332</guid>
		<description>Sprak laatst een grote werkgever waar relatieplanet op 1 stond en monsterboard op 2. Hyves was afgesloten.
Daten en een vacaturebank die twee moeten toch te combineren zijn...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Sprak laatst een grote werkgever waar relatieplanet op 1 stond en monsterboard op 2. Hyves was afgesloten.<br />
Daten en een vacaturebank die twee moeten toch te combineren zijn&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Peer Goudsmit</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/06/15/naar-werk-zoeken-onder-het-werk/comment-page-1/#comment-10330</link>
		<dc:creator>Peer Goudsmit</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Jun 2009 10:26:48 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=12620#comment-10330</guid>
		<description>Ok, duidelijk, zeker vanuit vacaturebank, blog of specialist bekenen. Zijn er ook gegevens bekend van werkgevers die onderzoeken welke sites hun personeel bekijken en wanneer? Ik zou dat wel willen weten.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ok, duidelijk, zeker vanuit vacaturebank, blog of specialist bekenen. Zijn er ook gegevens bekend van werkgevers die onderzoeken welke sites hun personeel bekijken en wanneer? Ik zou dat wel willen weten.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Marc Drees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/06/15/naar-werk-zoeken-onder-het-werk/comment-page-1/#comment-10329</link>
		<dc:creator>Marc Drees</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Jun 2009 09:42:49 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=12620#comment-10329</guid>
		<description>De maandagochtend piek is al sinds vele jaren (sind Internet toegang op kantoor...) een zeer herkenbaar verschijnsel en heeft inderdaad te maken met het begin van een onaantrekkelijke werkweek. Om welke reden dan ook. Althans, dat is de algemeen geaccepteerde verklaring. Ik weet eerlijk gezegd niet of dit met betrouwbare cijfers kan worden ondersteund of dat het een urban myth is. Ik weet wel dat ook blogs in veel gevallen op maandag de meeste traffic hebben...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>De maandagochtend piek is al sinds vele jaren (sind Internet toegang op kantoor&#8230;) een zeer herkenbaar verschijnsel en heeft inderdaad te maken met het begin van een onaantrekkelijke werkweek. Om welke reden dan ook. Althans, dat is de algemeen geaccepteerde verklaring. Ik weet eerlijk gezegd niet of dit met betrouwbare cijfers kan worden ondersteund of dat het een urban myth is. Ik weet wel dat ook blogs in veel gevallen op maandag de meeste traffic hebben&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Leon Willemsens</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/06/15/naar-werk-zoeken-onder-het-werk/comment-page-1/#comment-10327</link>
		<dc:creator>Leon Willemsens</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Jun 2009 09:23:18 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=12620#comment-10327</guid>
		<description>Ik onderschrijf hetzelfde patroon, tegelijkertijd kijken we ook naar de bron van traffic door de dag heen. 

We krijgen &#039;s ochtends de meeste traffic via sociale netwerken, &#039;s middags vanuit zoekmachines en &#039;s avonds via berichten uit de privé mailbox. 

Kortom: het lijkt erop dat de kandidaten de dag starten met het bijwerken van het sociale netwerk, in de lunchpauze even googlen en met een glas wijn hun privé mailbox bijwerken.

De aanpassingen voor Netwerven zijn simpel: zorg dat de content klaar is op het moment dat de kandidaat bereikbaar is.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ik onderschrijf hetzelfde patroon, tegelijkertijd kijken we ook naar de bron van traffic door de dag heen. </p>
<p>We krijgen &#8216;s ochtends de meeste traffic via sociale netwerken, &#8216;s middags vanuit zoekmachines en &#8216;s avonds via berichten uit de privé mailbox. </p>
<p>Kortom: het lijkt erop dat de kandidaten de dag starten met het bijwerken van het sociale netwerk, in de lunchpauze even googlen en met een glas wijn hun privé mailbox bijwerken.</p>
<p>De aanpassingen voor Netwerven zijn simpel: zorg dat de content klaar is op het moment dat de kandidaat bereikbaar is.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Sander Lukaart</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/06/15/naar-werk-zoeken-onder-het-werk/comment-page-1/#comment-10326</link>
		<dc:creator>Sander Lukaart</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Jun 2009 08:52:58 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=12620#comment-10326</guid>
		<description>Op de website van YER is de maandag ook de drukste dag. Ik denk dat het besef dat je weer 5 volle dagen bij die &#039;vervelende&#039; collega&#039;s moet doorbrengen de belangrijkste aanleiding is voor een bezoekje op maandag.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Op de website van YER is de maandag ook de drukste dag. Ik denk dat het besef dat je weer 5 volle dagen bij die &#8216;vervelende&#8217; collega&#8217;s moet doorbrengen de belangrijkste aanleiding is voor een bezoekje op maandag.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Nienke Smit</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/06/15/naar-werk-zoeken-onder-het-werk/comment-page-1/#comment-10324</link>
		<dc:creator>Nienke Smit</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Jun 2009 08:00:14 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=12620#comment-10324</guid>
		<description>Ook bij ons een piek  in de lunchpauze op maandag, soms op dinsdag (auditors, compliance), of woensdag (pensioencarriere)) De financiële beroepen pieken ook hoog rond 20.00 uur ´s avonds, andere groepen minder. Hypotheekadviseurs kijken zeer verspreid (ivm. afsprkaken?). En Riskmanagers pieken tussen 7 en 9 uur ´s ochtends (bij de koffie?). Zou leuk zijn om de zoekpatronen per beroepsgroep nog eens helemaal uit te pluizen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ook bij ons een piek  in de lunchpauze op maandag, soms op dinsdag (auditors, compliance), of woensdag (pensioencarriere)) De financiële beroepen pieken ook hoog rond 20.00 uur ´s avonds, andere groepen minder. Hypotheekadviseurs kijken zeer verspreid (ivm. afsprkaken?). En Riskmanagers pieken tussen 7 en 9 uur ´s ochtends (bij de koffie?). Zou leuk zijn om de zoekpatronen per beroepsgroep nog eens helemaal uit te pluizen.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Cees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/06/15/naar-werk-zoeken-onder-het-werk/comment-page-1/#comment-10322</link>
		<dc:creator>Cees</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Jun 2009 07:06:46 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=12620#comment-10322</guid>
		<description>Zelfde bij SnelWerkZoeken.nl. Het weekend is meestal komkommertijd.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Zelfde bij SnelWerkZoeken.nl. Het weekend is meestal komkommertijd.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

