Reacties op: Stepstone lanceert een nieuwe site

Door: Vernieuwde Stepstone kan beter | Algemene vacaturesites | Recruitment Matters - Alles over online recruitment

Fri, 19 Jun 2009 04:25:00 +0000

[...] dagen geleden heeft Thomas Waldman al gemeld dat Stepstone een nieuwe site in beta heeft. Maar het leek me aardig om die beta site eens met een bezoekje van de [...]

Door: gijs bos

gijs bos — Wed, 17 Jun 2009 08:52:56 +0000

@Jos: Je was niet de enige met die feedback (zie o.a. Twitter) . Daar hebben we meteen actie op ondernomen.

We hebben de kleine banners op de homepage stilgezet (non animated gemaakt).

Voorts zijn we aan het kijken of we de Skyscrapers (de lange banner) en het leaderboard (de brede banner) op de vacature pagina verwijderen. Dit vergt een technische aanpassing, dus graag nog even geduld.

Als je meer feedback hebt, dan verneem ik het graag.

Door: Gijs Bos

Gijs Bos — Mon, 15 Jun 2009 21:16:38 +0000

@Jos: dank voor je feedback. De banners zijn inderdaad redelijk druk, eens kijken of we daar wat aan kunnen verbeteren. Bedankt voor de tip!

Door: vanDorp

vanDorp — Mon, 15 Jun 2009 21:06:16 +0000

Gijs, Ik heb net in je comment je kijk op het nieuwe business model gelezen. Dit is je nekslag. de key term moet zijn kosten na prestatie en niet kosten per klik of view. ik denk dat de meeste nu definitief afhaken. doe er wat aan.

Door: jos

jos — Mon, 15 Jun 2009 19:36:29 +0000

@Gijs Bos

Ik vind al die knipperende banners op de homepage wel heel irritant. Het nodigt mij niet uit om vooral verder te klikken. Als je met animated banners wil werken, doe het dan wat subtieler.

Door: Gijs Bos

Gijs Bos — Mon, 15 Jun 2009 16:22:28 +0000

@ Thomas
Dank voor de faire review. Hierij wat feedback.
StepStone doet 2 dingen, Total Talent Management Software en de andere is de carrieresite. Dat zijn 2 separate business units die elkaar goed aanvullen en zorgen voor een unieke propositie. We hebben hier ook aparte “resources” op zitten en is ook bij StepStone Solutions de ontwikkeling gewoon door gegaan.
Je hebt gelijk < 600 vacatures is niet veel. StepStone levert bewust veel response voor weinig vacatures. Je zal de komende tijd het aantal vacatures zien toenemen door een combinatie van flinke marketing (voor juni hebben we vele 10tientallen miljoenen bannerviews ingekocht en dat heeft ook B2B impact). En tegelijkertijd zullen we qua Sales met een aantal innovaties komen die onze betaal-per-sollicitant en betaal-per-keer dat je vacature bekeken wordt aanvullen.

Tot slot, de nieuwe site zal daar flink aan bijdragen, maar hierover meer in het persbericht zodra we uit de beta gaan.