Monthly Archives: juni 2009
Quancast: aardige vergelijkingen
Ik heb al eerder over Quancast geschreven, maar vandaag ontdekte ik een aardige (reeds lang bestaande) feature: het vergelijken van een tweetal websites. Waarbij ik de proef op de som heb genomen met de twee grootste vacaturesites: Monster en Careerbuilder:
Allemaal groen voor Iran
Facebook en Twitter kleuren groen. En dan doel ik vooral op de avatars. Dit keer gaat het niet over Al Gore, Save the planet of groene banen. Nee, en masse wordt steun betuigd aan Iran en Mousavi (of in ieder geval: democratie).
Al vele tienduizenden Twitter-gebruikers hebben hun avatar groen gekleurd via helpiranelection.com, een initiatief van @arikfr. Groen is volgens de bedenker de officiële kleur voor actie en vrijheid.
Lees verder…
Landingspagina’s voor SEO en SEA
Via Eduard Blacquière’s blog werd ik geattendeerd op een buitenlands artikel dat aandacht besteed aan verschillen tussen Landingspagina’s voor SEO (search engine optimalisation) of SEA (search engine advertising) of beiden. Interessant natuurlijk omdat je, als je je aan deze richtlijn zou houden (volgens het artikel) je meer/ betere conversie kan bereiken. het grootste verschil zit hem in… Lees verder…
Defrienden op Twitter, hoogst noodzakelijk!
Twitter is een belangrijke traffic driver voor RecruitmentMatters geworden. Dus informeer ik mijn ‘followers’ over artikelen die op de site worden gepubliceerd. Maar daarmee vond ik dat ik iets meer moest doen dan uitsluitend artikelen pushen.
Daarom volg ik noodgedwongen de lifestream van een aantal mensen. En reageer ik zo af en toe op een tweet. Zonder ook maar enig moment warm te lopen voor dit volstrekt bizarre kanaal.
Vacaturesite top 10: zeer kleine daling
Deze week zitten we op een ruime 97.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken en daarmee meer dan 2.000 onder het niveau van de vorige periode. Geen verdere groei maar een stabilisatie.
Overigens ligt het percentage nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken bijna 22% onder het niveau van vorig jaar. We hebben dus nog heel wat goed te maken…
JobFeed zegt dat het beter gaat
Sinds vier weken is het aantal nieuwe vacatures structureel hoger dan in de daaraan voorafgaande periode; zoals onderstaand diagram uit JobFeed duidelijk laat zien:
Hoewel het aantal nieuwe vacatures per week hiermee nog altijd aanzienlijk lager is in vergelijking met dezelfde weken in 2008 lijkt het er op dat we (voorlopig) niet bang hoeven te zijn voor verdere dalingen. En dat is goed nieuws op een zonnige zondagmiddag!
Wekelijkse cartoon
Vooruitgang?
Online referral services in Nederland: de harde cijfers
Vandaag is het weer tijd voor de cijfers van de online referral services in Nederland. Met de cijfers van Spotajob en Friendhunter. Jawel, het zijn er nog maar twee…
Want vanaf vandaag doet Zubka er niet meer mee. Deze site is alweer geruime tijd dood en verlaten. Ik zal er geen traan om laten. Het enige wat mij verbaasd is dat het nog zo lang heeft geduurd…
Wie is op de Keep Holland Working Tour geweest?
Wie o wie is op Monsterboard’s Keep Holland Working Tour geweest (of gaat nog!) en zou over zijn of haar ervaringen een gastposting op RecruitmentMatters willen schrijven?
Ik ben benieuwd naar de ervaringen van werkzoekers en recruiters die aan (een van) de events heeft deelgenomen.
VS: werkloosheid per staat
Michael Moore’s Flint, Michigan was jaren geleden al een voorbode van de problemen van GM. Want op dit moment heeft de staat Michigan de hoogste werkloosheid van Amerika; 14,1% (in april was het nog 12,9%…). North Dakota en Nebraska hebben de laagste werkloosheid (4,4%) maar daar wonen niet zoveel mensen…
