alle woorden éen van de woorden
blogger...AllesAlexander CrépinAnnelien JordenseArjan ElbersArturo Suarez MartinBas van de HaterdBas WenckerBas WestlandBen HolewijnChris StapperCorné WielemakerDanny LelieveldDirk GoossensFloor DreesGastbloggerGijs BosHan MestersHank OosterbaanHarry van LooJakolien SokJelle den DunnenJeroen HoekstraJiska RodenburgLaura OverwijkLindy DragstraLodi PlantingMarc DreesMarco van HurneMartijn BetgemMartijn SmitMichiel CobbenPaul van OosterhoutRob van ElburgRoel KiersRonald KreugelRuben HoogervorstTessa FaberThomas WaldmanWilbert Geijtenbeek
rubriek...Alles Accessibility Algemeen Algemene vacaturesite Applicant tracking systeem (ATS) Arbeidsmarkt & beleid Arbeidsmarktcommunicatie Arbeidsvoorwaarden Augmented reality Babyboomer Background checking Bedrijfsresultaat Beleid Corporate branding Customer experience CV aggregatie CV aggregator CV database CV extractie, -parsing Detacheringsbureau E-assessment Economie Employer branding Employer ranking Form factor Functioneel ontwerp Fusies en overnames Gen Y Generatie Einstein Grafisch ontwerp Interaction design Internationaal Interview Kandidaat Knipoog Krant, tijdschrift Marketing en communicatie Matching technologie Medewerker Mensen Microblogging (Twitter) Nationaal Niche vacaturesite Online netwerk Online privacy Online solliciteren Over RecruitmentMatters Overheidsbeleid People aggregator Personal branding Personal ranking Phishing Privacy Privacy wetgeving Rating- en vergelijkingssite Recessie Recruiter Recruitment event Recruitment innovatie Recruitment nieuws Recruitment onderzoek Recruitment proces Recruitment publicatie Recruitment sites Recruitment technologie Recruitment trend Recruitment trends & nieuws Recruitment voorspelling RecruitmentMatrix Referral site RPO RSS, widget Search engine optimalisatie (SEO) Search trechnologie Smartphone Social media Social netwerk Social tagging, folksonomy Sollicitant Sourcing, searching Spam Strategie en beleid Tablet PC Talent management systeem Uitzendbureau Usability user generated content Vacature aggregatie Vacature aggregator Vacature multiposting Vergelijkingssite Vertical search engine virtual job fair Web 2.0 Weblog Werkgelegenheid Werkgever Werkzoeker Werving & selectiebureau Wervingssite ZZP’er
periode...VandaagAfgelopen weekAfgelopen MaandAfgelopen drie maandenAfgelopen zes maandenAfgelopen jaarAfgelopen twee jaarAlles
toon alleen titels titels en tekst
Meest gelezenMeest besproken
1 | 2 | 3
Wat hiervan te denken? Een CV van een designer:
Met dank aan ERE.
6 reacties | 942 views
Dat is nog eens een gaaf CV!
Hij is zeker opvallend en voor een designer zal het vast intresse wekken.
Ik heb wel medelijden met de PO’r die op basis hiervan een gesprek aan moet gaan. Naar mijn persoonlijk smaak is het te onoverzichtelijk.
Geweldig mooi, maar is het ook overzichtelijk? Ik zou zeggen, hou het zeker bij 1 pagina, want een echte powerpoint presentatie mag het niet worden.
Voor een resume van een designer is het zeker een eye catcher. Op zich als je even de tijd neemt is het best een duidelijk overzicht.
Maar hij drink wel veel koffie en maakt lange dagen.
Prima CV, zal doel zeker bereiken, namelijk om aan tafel te komen bij mogelijke nieuwe werkgever. Ik zou hem in ieder geval uitnodigen. Alleen om de creative geest te leren kennen.
Dat @yahoo.com email adres is dan weer een beetje jammer
Naam
Email * (onzichtbaar)
Website:
Geef je mening
Dat is nog eens een gaaf CV!
Hij is zeker opvallend en voor een designer zal het vast intresse wekken.
Ik heb wel medelijden met de PO’r die op basis hiervan een gesprek aan moet gaan. Naar mijn persoonlijk smaak is het te onoverzichtelijk.
Geweldig mooi, maar is het ook overzichtelijk? Ik zou zeggen, hou het zeker bij 1 pagina, want een echte powerpoint presentatie mag het niet worden.
Voor een resume van een designer is het zeker een eye catcher.
Op zich als je even de tijd neemt is het best een duidelijk overzicht.
Maar hij drink wel veel koffie en maakt lange dagen.
Prima CV, zal doel zeker bereiken, namelijk om aan tafel te komen bij mogelijke nieuwe werkgever. Ik zou hem in ieder geval uitnodigen. Alleen om de creative geest te leren kennen.
Dat @yahoo.com email adres is dan weer een beetje jammer