Reacties op: LinkedIn vol met losers?

Door: Pe. de Groot

Pe. de Groot — Sat, 25 Jul 2009 20:05:39 +0000

Inderdaad; linke troep voor heilbegerige krabbers naar verdachte hoogheid. Zoeken naar je eigen weg in de krochten van internet geeft een grotere kans op positief resultaat, zo leert mijn ervaring. Een kwestie van zorgvuldig navigeren naar een intrigerend adres, het goede moment en de plaats. Dat kan soms
betekenen lonken naar boekenopener.punt.nl

Door: Marina Lauer

Marina Lauer — Sat, 11 Jul 2009 13:19:39 +0000

Zelf ben ik ook redelijk actief op LinkedIn. Het onderhouden van een netwerk kan zeker een positieve bijdrage leveren aan het vinden van een nieuwe baan. Niet iedereen hoeft (al) werkeloos te zijn om een nieuwe baan te zoeken. Het kan ook zijn dat je ontslag mogelijk ziet aankomen door een aangekondigde reorganisatie of dat je een tijdelijke baan hebt en graag aansluitend weer aan de slag wilt. In deze tijd kan het namelijk echt iedereen overkomen dat hij of zij zijn/haar baan kwijtraakt. Dat heeft niets met functioneren te maken.

Door: Marc Drees

Marc Drees — Fri, 10 Jul 2009 08:12:19 +0000

@Theo:
Natuurlijk zijn werkzoekers geen losers. En in het geval dat dit wel zo is schaar ik mijzelf direct onder deze categorie; tenslotte ben ik altijd actief op zoek. De volstrekt ongenuanceerde titel loopt als alliteratie lekker en nodigt hopelijk uit tot lezen. En op geen enkele manier bedoeld als een belediging aan mensen die op dit moment op zoek zijn naar werk.

Door: theo nieveen

theo nieveen — Fri, 10 Jul 2009 07:46:09 +0000

Los van de cijfers en de statistiekjes vind ik het met name bevreemdend dat binnen een recruitment context als deze wordt gerefereerd aan -werklozen- als zijde ‘losers’.

Door: Marc Drees

Marc Drees — Fri, 10 Jul 2009 06:23:01 +0000

@Marco:
Gelukkig heb ik alle tijd van de wereld…

Maar ik ga gewoon naar de bron. Die moet mij maar eens vertellen wat hier aan de hand is.

Door: Marco Hendrikse

Marco Hendrikse — Fri, 10 Jul 2009 06:00:56 +0000

@Marc ik heb helaas beperkt de tijd, maar tien minuten zoeken op Google op bijvoorbeeld linkedin unemployed, stats linekdin unemployed, unemployed people linkedin levert een ongelooflijke hoeveelheid literatuur op. Het lijkt alsof iedere werkloze Amerikaan een profiel heeft op LinkedIn en het wordt ook allerwegen gepromoot en aangeraden. Herhaaldelijk kwam ik ook cijfers tegen over het aantal werklozen op LinkedIn (waarvan ik de betrouwbaarheid niet kan beoordelen). Steeds is sprake van 20 à 25%. Zie ook bijvoorbeeld deze post: http://bouldernet.blogspot.com/2009/01/high-unemployment-rate-among-boulder.html LinkedIn heeft zelfs een aparte event-sectie voor werklozen om maar iets te noemen.

Door: Marc Drees

Marc Drees — Fri, 10 Jul 2009 05:33:19 +0000

@Marco:
Het lijkt me buitengewoon onwaarschijnlijk dat onze Amerikaanse LinkedIn medegebruikers een make-up hebben die op 21% niet werkende werkzoekenden uitkomt. Dat is meer dan het dubbele van de totale populatie aan werkzoekenden.

Door: Marc Drees

Marc Drees — Fri, 10 Jul 2009 05:28:47 +0000

@Michel:
Wie weet. Er zal ongetwijfeld een bias zijn naar actieve LinkedIn gebruikers; en daarin zullen werkzoekers ongetwijfeld oververtegenwoordigd zijn.

Door: Marco Hendrikse

Marco Hendrikse — Fri, 10 Jul 2009 04:52:01 +0000

Amerikanen zijn natuurlijk oververtegenwoordigd in deze poll. En ja, in de VS is LinkedIn flink geplugd als dé manier om werk te vinden. Dagelijks verschijnen er blogs met manieren om via LinkedIn een (ideale) baan te vinden. Veel (hoogopgeleide)werkloze Amerikanen hebben dan ook een profiel opgezet en zijn aan het netwerken geslagen. Denk ook maar aan de Job Angels, een grote groep HR-professionals die zich voor werklozen inzet om hen een nieuwe baan te verzorgen. Contacten lopen veelal via LinkedIn.

In die zin kan dus de conclusie kloppen dat zo’n 21% van de (Amerikaanse) LinkedInners zonder werk zit en actief zoekt naar werk.

Dat zo’n 80% actief of passief naar een andere baan uitkijkt is geen vreemd cijfer. Ook onderzoeken inNederland wijzen keer op keer uit dat er een zeer groot contingent latent werkzoekenden is. 15% zoekt actief, 55% à 60% wil best praten als er iets leuks voorbij komt, 25% zoekt helemaal niet.

Door: Michel Rijnders

Michel Rijnders — Thu, 09 Jul 2009 21:24:21 +0000

Of zijn er veel meer werklozen die de hele dag op LinkedIn naar werk zoeken en vaker polls aanklikken dan de werkende mens?