Monthly Archives: juli 2009
Wekelijkse cartoon
Wat een vooruitgang…:
Stilte door falen van KPN
Dankzij een gierende storing van KPN en een daarop volgende storing van mijn internetverbinding heb ik al sinds vrijdagmiddag geen verbinding. Op dit moment hop ik even illegaal mee op de onbeveiligde wireless verbinding van een buur…
Maandagochtend zal de ellende hopelijk zijn verholpen en kan je weer de normale stroom aan postings van RecruitmentMatters verwachten. Tot dat moment is er sprake van een akelige stilte…
Lintberg: tegen de stroom in?
Vandaag kreeg ik een mailtje van Lintberg. U weet wel, onze eigen nationale TheLadders kloon. Hoewel, nationaal… Het blijkt dat Lintberg haar vleugels eindelijk heeft uitgeslagen en ook andere landen in Europa denkt te kunnen veroveren:
Lintberg biedt sinds kort, als aanvulling op 100k+ posities in Nederland, ook 100k+ posities aan in Duitsland, Zwitserland en Oostenrijk.
Zoektocht naar harde vacature cijfers, 2
Eerder vandaag heb ik een saaie verhandeling gegeven over de enquete van CBS. Saai, maar wel noodzakelijk. In komende afleveringen ga ik in op de wijze waarop JobFeed vacatures spidert om vervolgens een vergelijking proberen te maken tussen de cijfers van CBS en Jobfeed.
Maar eerst is het tijd voor een kort intermezzo waarbij de vacature aantallen volgens CBS even kort de revue te passeren. Tenslotte gaan we er vanuit dat CBS de meest betrouwbare schatting voor vacature aantallen biedt.
JobTrack: even in onderhoud
JobTrack lag vanochtend zo’n 4,5 uur op zijn gat. Volgens de site was ze wegens onderhoudswerkzaamheden niet beschikbaar. Volgens Pingdom was de performance kort voor de downtime plotseling volledig in elkaar gedonderd:
Maar nu lijkt alles weer helemaal koek en ei!
Zoektocht naar harde vacature cijfers, 1
Naar aanleiding van een kritische posting over het klakkeloze papagaaien van aantallen verborgen vacatures onstond een nogal bizarre discussie waarbij oncontroleerbare aannames over aantallen (verborgen) vacatures gelijk werden gesteld met verifieerbare cijfers die vanuit CBS en JobFeed kunnen worden bemachtigd.
Aangezien aannames de dood in de pot zijn voor een inhoudelijk waardevolle discussie leek het mij buitengewoon waardevol om eens zeer diep in de kwaliteit en (mate van) overeenkomstigheid van CBS en JobFeed cijfers te duiken. Bij deze dus!
USG People, zonder trainer maar met een bloedbad
Vanochtend voorbeurs kwam USG People met haar resultaten over het 2e kwartaal van 2009. Een bewogen kwartaal voor USG, die kort geleden haar CEO bij het grofvuil zette. En dus ongetwijfeld een zeer rottig financieel kwartaal moet melden.
En dat is ook inderdaad het geval, hoewel het mij nog meevalt in vergelijking met Manpower, dat gisteren met haar resultaten kwam. Want USG laat over het 2e kwartaal een omzetdaling van 31% zien, waar Manpower 36% meldt.
Manpower, een tweede bloedbad in het 2e kwartaal
Een kleine drie maanden geleden voorspelde Jeffrey Joerres, CEO van Manpower, het volgende: We anticipate that, despite the difficult economic environment, we will maintain profitability in the second quarter
En verdomd, het is gelukt. Maar het is een dubbeltje op zijn kant geworden. Want met een omzet van bijna $ 3,8 miljard is de EBIT op $ 11 miljoen uitgekomen… Enig creatief boekhouden zou hier zomaar aan te pas kunnen zijn gekomen…
Nieuwe feature: referrer detector
Tja, het werd wel weer eens tijd dat RecruitmentMatters een nieuwe feature kreeg. Stilstand is tenslotte achteruitgang.
De nieuwe feature biedt een bezoeker die bijvoorbeeld via Google komt een korte welkomstboodschap en de mogelijkheid om voortaan op de hoogte te worden gehouden van nieuwe artikelen via RSS, e-mail of Twitter:
Met dank aan Ruben Hoogervorst
Kudos voor bestaansrecht
Ik ben groot fan van Rob Wijnberg. En dan vooral van zijn filosofische stukken in de nrc.next. Zoals die van 15 juli, waarin hij vertelt over Hegel (1770-1831) en Kojève (1902-1968) die meenden dat het zelfbewustzijn van de mens is voortgekomen uit een permanent verlangen naar erkenning.
Lees verder…
