Monthly Archives: juli 2009
Vacaturesite top 10: stabiel en te hoog
Na de kunstmatig sterke groei van vorige week blijven we deze week steken op vrijwel hetzelfde aantal: meer dan 104.000 nieuwe vacatures. Deze eenmalige piek in het aantal nieuwe vacatures zal deze en volgende week nog zorgen voor een te hoog aantal, daarna zakken we weer af naar het ‘normale’ niveau.
Ondertussen zorgt deze piek er wel voor dat ten opzichte van verleden jaar bijna hetzelfde aantal nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken werd verzameld: 104.000 nu versus 107.000 vorig jaar. Toch een lekker gevoel…
Verslaafd aan Twitter? Check het hier!
Twitter verslaving is voor sommigen al een feit, anderen zijn hard op weg. De hoogste tijd dus voor een korte checklist om vast te stellen of je al een steungroep nodig hebt om weer in de echte wereld terug te kunnen keren.
Deze checklist meldt 10 criteria waarmee je vast kunt stellen of je aan Twitter verslaafd bent. Volgens mij is 1 criterium met “Ja” beantwoord al een constatering van verslaving.
Wekelijkse cartoon
Twitter heeft de ‘nieuwswaarde’ aardig aangetast:
Captcha’s zijn aantoonbaar slecht!
Ik heb een grondige hekel aan captcha’s. Het zijn bewijzen van luiheid van sites die vervolgens hun eigen luiheid afwentelen op hun grootste goed: de gebruiker. En zich daarmee aantoonbaar in de vingers snijden.
Dankzij dit artikel wordt duidelijk dat captcha’s ervoor zorgen dat gebruikers afhaken. Dus, als je site de bedoeling hebt gebruikers weg te jagen dan is het gebruik van captcha’s aan te bevelen. In alle andere gevallen: niet doen!
JobFox in problemen?
Na het overlijden van itzBig lijken er nu ook zeer duistere tijden voor JobFox te zijn aangebroken. Volgens TechJournal South heeft de site $ 3 miljoen bij elkaar kunnen schrapen om voorlopig te kunnen overleven.
Gezien het volledige gebrek aan kwaliteit van hun diensten lijkt hiermee slechts het onvermijdelijke te worden uitgesteld.
Lachwekkend: SalesProfs
Linkbait of oprecht persbericht? Ik hoop op het eerste, anders zou SalesProfs zich wel van een ongekend domme kant laten zien. Wat te denken van deze tekst:
Binnen twee jaar hebben algemene vacaturebanken zoals Monsterboard en Nationalevacaturebank.nl geen bestaansrecht meer in Nederland en zal deze rol worden overgenomen door social media en gespecialiseerde werving en selectie Bureaus
Microsoft’s nieuwe carrieresites, (veel) ruimte voor verbetering
Microsoft heeft sinds kort een wereldwijde Careers site gelanceerd. Waarbij dus blijkbaar de vacaturers van alle landen in zijn verzameld. Ook de vacaturesite van Nederland is vernieuwd.
Reden genoeg om dus aan beide sites eens een indringend bezoekje af te leggen. Te beginnen met de internationale site.
Ik ben meer geïnteresseerd in sex dan Facebook-liefhebbers
Wat je lid-zijn van bepaalde sociale netwerken over jou zegt
Omdat ik fervent twitteraar ben, ben ik meer geïnteresseerd in sex dan Facebook-liefhebbers. Althans, volgens Anderson Analytics. Andere verrassende uitkomsten? Wanneer LinkedIn je favoriete online netwerk is, kijk je waarschijnlijk soaps. MySpace-lover? Dan ben je hoogstwaarschijnlijk geen sportief type.
Lees verder…
“Geen Marokkanen!”-Tot dusver het diversiteitsbeleid van AH
In het AD van gisteren stond te lezen dat in een aantal winkels uit de formule AH-to-go posters in het raam hadden gehangen waarin Marokkanen werd duidelijk gemaakt dat ze niet hoefden te solliciteren. En hoewel de formule word geëxploiteerd door Servex is het een gevoelige klap voor het werkgeversmerk van Albert Heijn.
Lees verder…
Twitter, LinkedIn en Facebook: verschillen in gebruik
Ik heb al eerder Quantcast gebruikt om een tweetal sites te vergelijken (Monsterboard en Careerbuilder). Deze keer leek het me wel eens aardig om op deze manier de verschillen tussen drie populaire applicaties te bekijken: Twitter, LinkedIn en Facebook.
En dan kijk ik uitsluitend naar de verschillen in het gebruik van de drie sites; waarbij Quantcast een onderscheid maakt naar Addicts, Regulars en Passers-by.
