Monthly Archives: juli 2009
Nieuwe Randstad site is langzaam
Sinds korte tijd heeft Randstad een nieuwe site. Waar het nodige aan schort. Maar ook onder de oppervlakte is er het een en ander te verbeteren. Wat te denken van de performance?:
Dat ziet er echt niet al te best uit…
Europese productie stabiliseert?
Onderstaande grafiek geeft de gezondheid van de Europese industrie weer. En daarmee de enorme impact van de recessie. En als glimmer of hope, in mei ging de productie voor het eerst weer een fractie omhoog…:
Werkloosheid in de VS; hoe hoog?
De VS heeft een officieel werkloosheidscijfer; gebaseerd op strikte criteria. Een bredere definitie van werkloosheid omvat werknemers die weliswaar part-time werken maar zoeken naar een full-time baan en werkzoekers die ergens in de afgelopen 12 maanden op zoeken waren naar een baan.
En dan krijg je soms enorme verschillen; zoals in Oregon. Waar de officiele werkloosheid 13% bedraagt, maar onder de bredere definitie is dat 23%! Allemaal te vinden op deze interactieve kaart:
Interessante cijfers van Pew
Ik struikele een aantal dagen geleden over een zeer interessante grafiek van Pew Internet waar ik een aantal relevante criteria heb geselecteerd in verband met hun belang voor online recruitment:
Forrester laat haar licht schijnen op online recruitment, 4
Vandaag alweer de vierde aflevering van Forrester’s antwoorden op een aantal vragen die ik hen heb gesteld.
Vandaag een antwoord op de volgende vragen:
- Welke voordelen hebben uitzenders, W&S bureaus en vacaturesites van het groeiende digitale kruimelspoor van werkzoekers?
- Hoe gaan in de toekomst werkgevers en werkzoekers elkaar eenvoudiger vinden?
- Verwacht Forrester een backlash van gebruikers door de groeiende ‘jacht’ van recruiters op sociale netwerken?
Echte banktwiljetten
Twitter is er zelf nog niet uit hoe ze geld kunnen verdienen aan hun dienst. Innovatieve marketeers en andere slimme figuren hebben daar wel ideeën over. Voor hun eigen producten, dat is.
Moonfruit
Zo lees ik op Molblog (‘Moonfruit : Twitterlesje voor marketeers’) over de marketingafdeling van het Britse Moonfruit (een bedrijf dat gratis tools aanbiedt voor het bouwen van websites) een Twitter-campagne bedacht waarbij er tien gratis MacBook Pro’s werden weggegeven. Twitter-gebruikers moesten om zo’n apparaatje te winnen de hashtag #moonfruit in hun tweets plaatsen. En ze moesten het bedrijf op Twitter te gaan volgen (@moontweet).
Lees verder…
De grote vier: de zomer is in het land
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturesites van Nederland.
Er veranderd deze week eigenlijk heel weinig bij de grote vacaturesites. Geen grote dalingen of stijgingen, maar kleine verschuivingen. Het is alsof de zomerrust over de sites is neergedaald.
Randstad wil af van HR services
Randstad is bezig haar HR services te ontmantelen. Vandaag meldde de uitzender dat zij een deel van deze dienst aan Raet verkoopt. In juni 2009 heeft Randstad al een ander deel, eveneens aan Raet, van de hand gedaan.
Dit is allemaal onderdeel van een strategische heroverweging van Randstad waarbij blijkbaar besloten is om HR services van de hand te doen.
Blogger in het zonnetje
Een nieuwe rubriek of een eenmalige misstap? De tijd zal het leren. Maar het leek me een aardig idee om de Gen Y blogger van het eerste uur hier op RecruitmentMatters eens in het zonnetje te zetten.
Ik heb het dan over Floor Drees. Inderdaad; mijn eigen dochter. Die vandaag jarig is. En net als haar vader elk jaar ouder en dikker lijkt te worden…
Vacatures per regio: kunstmatig fraai
Net als gisteren zijn de cijfers per regio natuurlijk beinvloed door de wijzigingen bij JobFeed. En dat heeft dus ook een positief sfeertje tot gevolg die niet geheel realistisch is.
Maar realistisch of niet, dit zijn de cijfers zoals ze gepresenteerd kunnen worden. Met daarbij de aantekening dat over drie weken de impact weer onzichtbaar zal zijn.
