Monthly Archives: juli 2009
Vacaturesite top 10: Wat is dit?
Goed, na drie afleveringen met zeer kleine dalingen hebben we deze week een volledig ander beeld. Voor het eerste in tijden knallen we door de 100.000 grens, en goed ook. Want de afgelopen drie weken komen uit op 104.000 nieuwe vacatures. Dat is 10.000 meer dan vorige week…
Nee, het gaat niet ineens verbazend goed met Nederland; er is sprake van een artefact als gevolg van een drietal wijzigingen bij JobFeed:
- Een inhaalslag bij Randstad en Tempo-Team door wijzigingen in de site structuur
- Toevoegen van Maandag en Timing als sites waar vacatures worden verzameld.
- Forse uitbreiding van het aantal sites waar vacatures worden verzameld.
Het kan altijd veel erger!
Om alles een beetje in perspectief te plaatsen heb ik hieronder de ontwikkeling van het werkloosheidspercentage in Nederland eens afgezet tegen die van de Baltische staten. Daar is pas sprake van een economische crisis:
Cijfers zijn afkomstig van Eurostat, werkloosheidscijfers Nederland zijn voor de Eurozone ‘geharmoniseerd’.
Forrester laat haar licht schijnen op online recruitment, 3
Vandaag alweer de derde aflevering van Forrester’s antwoorden op een aantal vragen die ik hen heb gesteld.
Vandaag een antwoord op de volgende vragen:
- Monster heeft een behoorlijk show gemaakt van haar nieuwe ‘job-centric’ site. Gaan andere vacaturesites deze koers ook volgen?
- De koop van Trovix toont een grote belangstelling voor matching door Monster, ondanks het beperkte succes van deze technologie (zie bv. itzBig, Jobfox, Vitruva)
- Is er een toekomst voor matching (engines) binnen online recruitment naast vacaturesites (uitzenders, recruiters, arbeidsvoorziening, sociale netwerken)
Digitale Nomaden
De 40-jarige Brit Mike Butcher, blogger bij TechCrunch, is er zo eentje. Matt Mullenweg, de 24-jarige oprichter van WordPress (wie gebruikt het niet?) ook. De digitale nomaden, een portret.
Steeds meer van de 960.000 zelfstandigen in Nederland werken in koffietentjes of thuis. Door de technische ontwikkelingen (iPhone, WiFi en wat al niet meer), kan dat ook gewoon. Ook binnen bedrijven neemt het aantal telewerkers toe. Het CBS meldde in januari dat in 2007 de helft van de bedrijven werknemers had die met behulp van de tegenwoordige technische snufjes thuiswerken. In 2003 was dat nog maar een kwart.
Lees verder…
USG’s Ron Icke is gewoon een ontslagen trainer…
In een interview met FD geeft Rob Zanbergen (CFO en interim CEO) zijn beeld van de gebeurtenissen die hebben geleid tot het plotselinge vertrek van Ron Icke als CEO van USG People.
En dat beeld is … ‘uitgewerkte chemie’ tussen Icke en USG. En ook nog de volgende ontkenning: Het vertrek is in elk geval niet ingegeven door strategische of financiële redenenen
Waar blijft de werkloosheid?
In mei steeg de werkeloosheid met 8.000 personen, terwijl de groei in april 18.000 personen bedroeg. Om aan de voorspellingen van het CPB te voldoen, zal toch echt deze maand en anders augustus de hel moeten losbreken. Minimaal 25.000 werklozen per maand erbij. Maar toch klopt er iets niet….
Forrester laat haar licht schijnen op online recruitment, 2
Vandaag de tweede aflevering van Forrester’s antwoorden op een aantal vragen die ik hen heb gesteld. Er zullen er nog zeker een aantal volgen…
Vandaag drie vragen:
- Hoe veranderd de toegevoegde waarde van uitzendbureaus in de komende jaren?
- Zal de arbeidsvoorziening in de toekomst door de overheid worden uitbesteed?
- Hoe worden vacaturesites en vertical search engines geraakt door de verbeteringen in zoekfunctionaliteit van de grote zoekmachines (Google, Bing)
Wekelijkse cartoon
Wel zenden, maar niet luisteren:
Forrester laat haar licht schijnen op online recruitment, 1
Alweer een tijd geleden heb ik een aantal vragen aan Forrester gestuurd. In een aantal afleveringen zal ik de vragen, en Forresters antwoorden de revue laten passeren.
Vandaag de eerste twee vragen; mbt. grote vacaturesites, uitzenders, recruiters, sociale netwerken en HRMS/ATS vendors:
- Komt er een consolidatie in de komende 2 – 3 jaar en zo ja, waarom?
- Wat is de impact van The Social Web?
USG People ontslaat haar CEO
Een heftig nabeurs bericht van USG: Ron Icke, CEO USG People, verlaat organisatie. En uit het persbericht blijkt dat het vertrek niet vrijwillig is:
Verschil van inzicht in het te voeren beleid heeft partijen doen besluiten uit elkaar te gaan. De heer Icke zal zijn functie per direct neerleggen […]
