Monthly Archives: juli 2009
Glassdoor helpt met solliciteren
Glassdoor, de vergelijkingssite voor werkgevers, heeft haar site uitgebreid met nieuwe functionaliteit: een Q&A van vragen die je op een sollicitatiegesprek kan verwachten!
Oftewel, als je bent uitgenodigd voor een gesprek dan kan je je op Glassdoor stevig voorbereiden op dat gesprek. Want er is al behoorlijk wat informatie beschikbaar.
Nationale Vacaturebank knippert
In de afgelopen weken gaat Nationale Vacaturebank om precies middernacht uit om vervolgens 5 minuten later weer aan te gaan. Iedere dag wel te verstaan. Je kunt de klok er op gelijk zetten:
Blijkbaar moet er dagelijks iets opgeschoond worden…
CBS: faillisementen dalen weer
Soms is er ook positief nieuws te melden tijdens een recessie. En dit is zo’n moment. Want vandaag komt CBS met de melding dat het aantal faillisementen voor de tweede achtereenvolgende maand is gedaald. En dat kunnen we met het nodige voorbehoud een trend noemen:
Lokloq komt met presentatie
Als je geen last hebt van epilepsie dan is de presentatie van Lokloq hier te vinden. Voor wie niet weet wat of wie Lokloq is; het gaat over mobiel recruitment.
De bewegende en draaiende beelden hebben mij in ieder geval met een zware hoofdpijn opgezadeld, maar dit is hopelijk bedoeld voor een jongere doelgroep:
UWV WERKbedrijf voorspelt toekomst
Enkele weken geleden heeft UWV WERKbedrijf haar kijk op de toekomst laten weten; via de Arbeidsmarktprognose 2009 – 2010. Dat is een behoorlijk boekwerk, van maar liefst 85 pagina’s. En zeer waardevol leesvoer voor eenieder die zich met de arbeidsmarkt bezig houdt.
Dankzij dit boekwerk en alle data die hierin is verwerkt kan je ook heerlijk aan de resultaten rekenen. Hoewel ik op basis van de Randstad intelligentietest slechts gemiddeld scoorde op het gebied van numerieke informatie…
Facebook demografie en geografie
Ik berichtte al eerder op deze site over het gebruik van Twitter en dat uit onderzoek blijkt dat het niet alleen Gen Y is die actief gebruik maakt van sociale media. Vandaag via kreeg ik via een Linkedin Groep een bericht onder ogen over de leeftijdsopbouw bij Facebook. Ook hieruit komt een beeld naar voren dat Sociale Media zo langzamerhand onder alle leeftijden ontdekt wordt. De statistiek zegt niets over het benutten van Facebook, maar zoals ik altijd zeg: Je leert de betekenis en mogelijkheden van sociale media pas kennen wanneer je ze gaat gebruiken. Learning by doing en dat is een kwestie van tijd vrij maken.
Lees verder…
Trovix integratie kost 50 manjaar?
Monster heeft niet alleen de match-engine Trovix gekocht voor een ongekend bedrag ($72,5 miljoen), maar had ook nog eens 50 man nodig om de integratie van de match-engine met de site te realiseren?
Althans dat is mijn conclusie op basis van een artikel in Mass High Tech over de recente ontslagronde bij Monster. Waarbij het gaat om het ontslag van 50 medewerkers in Maynard:
LinkedIn vol met losers?
LinkedIn komt vandaag met de uitslag van een poll waaruit blijkt dat slechts 18% van haar gebruikers niet op zoek is naar een andere baan; de rest is in verschillende gradaties (actief) op zoek:
Bintro: matching zonder vacatures…
Dankzij een vergelijkend onderzoek in The Wall Street Journal blijkt er weer een vacaturesite met matching engine te zijn opgestaan: Bintro.
Moed kan deze partij natuurlijk niet ontzegd worden. Want het lot is matchende vacaturesites bepaald niet gunstig gezind. itzBig is overleden, JobFox ligt op de intensive care en Vitruva is hard op weg naar de Deathpool.
Dat Twitter ook mooi kan zijn…
Twitter is een vluchtig ‘communicatie’medium wat in het algemeen leidt tot zinloze, platvoerse berichtjes. Slechts een enkeling weet binnen de grenzen van 140 tekens pareltjes te produceren. Mijn favoriet is Penelope Trunk die afgeronde, vaak zeer persoonlijke, verhaaltjes produceert. Zoals deze:
En ze schrijft gelukkig ook altijd nog fantastische blog postings.
