Monthly Archives: juli 2009
RecruitmentMatters down en up!
RecruitmentMatters was eventjes down… gedurende 3, 5 uur. Wat een rampenplan.
Wel handig dat ik van pingdom een SMS krijg dat de site down is, alleen jammer dat een hosting provider er in de VS dan nog bijna 3 uur doet om de site weer live te krijgen.
Maar… we zijn er weer!
Print is dead: maar voor kleintjes nog even niet…
Enkele weken geleden kreeg ik van iemand die het kan weten nog te horen dat regionale krant minder van de recessie te lijden heeft in vergelijking met de grote dagbladen.
En gisteren kwam Inland Press met een bevestiging; zij het voor de Amerikaanse markt. Want waar de grote kranten slagaderlijke bloedingen vertonen op het gebied van advertentie inkomsten valt het bij de kleintjes nog heel erg mee.
Alles bundelen, updaten en archiveren 2!
Flickr heeft sinds kort zo’n feature waarvan je denkt: ‘goh, was dat er nog niet?’. En dat is goed! De beste uitvindingen zijn vaak ook de beste. Frank-ly berichtte als eerste blog in mijn RSS-feed over het nieuwigheidje.
De grote vier: aantallen vacatures
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturesites van Nederland.
Nou, was vorige week Totaljobs de schlemiel, deze keer schiet de site in 1 klap door naar meer dan 11.000 vacatures. Volgens eigen metingen natuurlijk!
Monsterboard: werk en Twitter?
Monsterboard houdt een online poll; of je op je werk wel eens op Twitter zit. Nederland lijkt (nog) altijd redelijk goed bezig:
ABU cijfers: nog altijd geen enkele verbetering
Vandaag heeft de ABU de resultaten voor periode 6 van dit jaar bekend gemaakt. En deze cijfers zijn de belangrijkste early warning indicator voor de economie zich lijkt te gaan ontwikkelen:
Het totaal aantal uren in periode 6 (week 21 – 24) daalde met 24% en de uitzendomzet nam af met 22% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Verborgen vacatures: waar dan?
De meeste vacatures worden niet geadverteerd. Tenminste, dat is de hardnekkige mythe; vandaag weer eens herhaald door Harald Agterhuis op FD.nl:
Het overgrote deel van de vacatures (de schattingen van de experts zijn 50%-60%) gaat via andere kanalen en veel van deze vacatures zijn verborgen vacatures.
Vacatures per regio: zak maar lekker door…
Deze week lijkt de zomer te zijn begonnen; met uitzondering van West-Nederland. Want alleen in die regio is er geen sprake van een daling in het aantal nieuwe vacatures.
Er is overigens niet al teveel aan de hand, want de dalingen in de andere regio’s is minimaal; met uitzondering van Zuid-Nederland die een iets groter steekje laat vallen. Maar niets om van te schrikken…
Afgestudeerden in Europa zien nog steeds toekomst in financiële sector
Uit onderzoek, dat begin juni is uitgevoerd door eFinancialCareers.com onder 607 studenten in UK, Italë en Frankrijk, blijkt dat ondanks de perikelen van de afgelopen periode, de financiële sector nog steeds aantrekkingskracht heeft op starters.
74% van de Britse studenten zegt er nog steeds voor open te staan, ondanks dat ouders van ruim een kwart van hen anders adviseren. In Italië wil 76% en in Frankrijk 80% nog steeds in de financiële sector werken. In die landen hebben de studenten er ook geen moeite mee om hier voor uit te komen. In de UK ligt dat anders. Bijna een derde stelt dit liever niet te delen met hun omgeving.
Bij vormgeven van Employer Branding activiteiten zal dit derhalve veel meer dan in het verleden een aandachtspunt zijn.
