Reacties op: Spookvacature, zelfs na verzoek tot weghalen laten staan.

Door: Rob

Rob — Wed, 06 Oct 2010 15:25:22 +0000

Goed bovenstaande te lezen! Ap heeft dus totaal geen vacatures… Dacht ik al, anders was ik via Google niet hier gekomen. ”werkwijze AP” en je komt op deze post uit.

Als werkzoekende een aantal keer gereageerd maar nooit iets gehoord. Reden dus nu duidelijk.

Door: paul van oosterhout

paul van oosterhout — Fri, 28 Aug 2009 08:05:52 +0000

Helaas moet ik contstateren dat de vacature nog steeds online staat. Het eerste wat ik persoonlijk zou doen is het probleem oplossen en de vacatures verwijderd zien te krijgen. We zijn inmiddels 3 weken verder.

Door: We are Ambitious People. Are you?

We are Ambitious People. Are you? — Wed, 26 Aug 2009 19:02:44 +0000

onprofessioneel naar klanten toe, valse beloftes naar kandidaten, mensen om de tuin leiden en vooral commercieel aan je eigen ambitious IK denken.
We are Ambitious People, Are You?

Door: Marc Drees

Marc Drees — Fri, 07 Aug 2009 18:12:38 +0000

@Michel:
Ambitious People is een recruitment toko; MrSearch en Zoekmijnbaan bieden bepaalde online recruitment services. Er zitten in ieder geval in de eigendomsverhoudingen geen dwarsverbanden tussen Logher en Anit.
Over het bespoedigen van eindes gesproken; jij bent natuurlijk gezellig onder de duifjes van MrSearch aan het schieten bent met CVinder

Door: Michel Rijnders

Michel Rijnders — Fri, 07 Aug 2009 16:59:46 +0000

Marc, volgens mij is het stil omdat hij zich ging richten op meer winstgevende activiteiten. En hij is gewoon met vakantie. Als je toch aan het ‘detectiven’ bent, naast zubka is er een sterk verband tussen loghergroep, mrsearch, zoekmijnbaan, ambitious people, recruitmenttoolbox en nog een reeksje bedrijven. Kaan, logher en al die ex-computer future solutions figuren verkopen dit allemaal. Het zal dus niet alleen ambitious people zijn dat het eigen einde bespoedigt, maar een hele rits?

Door: Marc Drees

Marc Drees — Fri, 07 Aug 2009 15:24:46 +0000

Ambitious People heeft als enig aandeelhouder NMA Holding, en dat is Kaan Anit.
NMA Holding en DG Management Holding (Dennis Anthony Yuri Grefkens) zijn gezamenlijk bevoegd als bestuurders van Ambitious People.
Nou was Anit in een niet al te grijs verleden een actief commentator op bepaalde blogs op RecruitmentMatters. Maar sinds de deconfiture van Zukba is het buitengewoon stil rondom Anit geworden. Hoewel zowel NMA Holding als DG Management Holding nog altijd als de bestuurders van Zubka Nederland BV worden genoemd.
Afijn, dit soort praktijken doet een onderneming zelden goed en het zou met ook niets verbazen als Ambitious People hiermee haar eigen einde aan het bespoedigen is.

Door: Michel Rijnders

Michel Rijnders — Thu, 06 Aug 2009 16:54:33 +0000

Het callcentre op curacao doet gewoon niets. Ze halen mensen niet op verzoek van de maillijst af, laten een schadelijk blog op de eigen hyve staan, etc etc.

Door: Paul van Oosterhout

Paul van Oosterhout — Thu, 06 Aug 2009 10:45:08 +0000

Beste Wessel,
Ik ben het met je eens maar ik haal in dit geval een betaalde plaatsing op een jobboard aan als voorbeeld. Ik laat de Jobaggegrators dan ook buiten beschouwing.

Door: Wessel

Wessel — Thu, 06 Aug 2009 10:23:59 +0000

Paul, ik ben het helemaal met je eens. Te vaak worden er vacatureteksten gekopieerd en geplakt, als bureau zijnde in de hoop dat er nog een paar leuke kandidaten reageren om ze vervolgens aan de bewuste organisatie aan te bieden.
Dit is mijns inziens geen correcte werkwijze, en al helemaal niet als je door de bewuste organisatie hiervoor op de vingers getikt wordt.
Wel moet ik in alle eerlijkheid aangeven, dat de meeste jobsites allemaal doorlinks hebben, zodat een geplaatste vacature soms op websites verschijnt waar ik nog nooit van heb gehoord. In dit geval is het heel vervelend als een vacature al is ingevuld, ik de vacature op de door mij geplaatste vacaturesites heb verwijderd, maar de functie dus nog steeds zichbaar is op door-door-en doorgeplaatste jobsites.

Door: Wiljo van Essen

Wiljo van Essen — Thu, 06 Aug 2009 09:16:00 +0000

@Jolande dat had ik eerder moeten weten, bij mijn vorige werkgever hebben zij ook eens letterlijk de vacaturetekst die wij geschreven hadden gekopieerd naar hun eigen site. Na klagen van onze kant hebben ze toen een gewijzigde vacaturetekst geplaatst, onder het mom van zo hebben wij hem aangeleverd gekregen. Kan natuurlijk wezen, maar een goed bureau controleert of die teksten ook niet elders op het web staan…